那四险一金好鬼烦啊，哪位达人给解释一下啊？我们拿到的工资究竟缩水多少？

工大校友

:victory: 如题～～～～～～～建议大家签约之前应该多了解这些
& J9 l# b4 K) \0 Q+ F+ y如果在广州拿到税前三千的话，实际上是不是只有一千多啊？

smresultwithout

https://www.gdutbbs.com/thread-68479-1-1.html

# m5 {) |7 @' f. g* t: g4楼

2002070344

在广州拿到税前三千的话，实际上是不是只有一千多
( j; _. C  X- }- w那你就爽s了
4 R) ~" q. l4 A( a我还想他多扣我住房公积金和社保呢

smresultwithout

不爽。。。。。。。。。

2002070344

就眼前来看肯定不爽啦
这个月给一万你，你一样能花完
, u' p1 b9 n2 i" l8 ]" |& w花完了就要等下个月出粮
下个月继续月光族
社保是帮你存起一部分钱
+ a0 L" k. f" s2 L7 `4 {以备急用
四险一金你出得越多，公司也跟着出得越多
, q, r( s' r. I- M8 e7 {要是你愿意不要社保不要住房公积金，我想没哪个公司不乐意的
* \+ z! r4 v+ h/ U3 ]4 |! ]  \. K像我们这里有个下属单位
它住房公积金扣得劲多
反正够供房子啦
白领月薪多少k都不够它自在

ps：一份工资是先扣四险一金再打收入税的
也就是说四险一金那部分不扣税
+ G2 \3 q8 f2 t: w" `$ H. ?
[ 本帖最后由 2002070344 于 2006-12-10 00:55 编辑 ]

smresultwithout

但是广州住房公积金公司系固定8％的，个人8％－20％可选。。。扣多点只是避税～

工大校友

“四险一金”是不是属于工资一部分？好像比例很大哦，我说的是个人缴的部分，当然公司也要交大部分的吧。三方协议是自己不知所以的情况下（实际上有些冲动，因为它给offer的时间有点急）签了交给公司了，公司说等过了人事局会寄回学校，需要拿到就业中心签，我不知道是不是不合规定呢。现在这种情况下（自己先签了，交到了公司，学校还没签），如果不想要，算不算违约呢？

黑咖啡

原帖由 工大校友 于 2006-12-10 00:00 发表
  ~/ m/ o2 W$ _; z:victory: 如题～～～～～～～建议大家签约之前应该多了解这些
如果在广州拿到税前三千的话，实际上是不是只有一千多啊？

5 ^$ d0 z0 C! U' C% v& P" S: v
% o- ?: P0 s/ v* v2 O
' m" x& M/ j& k$ s2 a这要看你扣费的基数和比例是多少，很多企业特别是私企不是你拿三千就会按三千来扣的。

就拿我一个同学来说，在国企工作，工资奖金补贴加起来税前刚好是三千，扣费基数是2560，他的社保每个月扣11%，住房公积15%，两项加起来是665.6元。再加上个人所得税，每个月拿到手的是2200多。

一般说来，这个福利算是比较好的了，如果是在私人企业，一般是没有住房公积，社保也不会扣这么多，那拿到手的钱会比较多。

wm87082582

也在为这个问题郁闷

kyof8547

住房公积金等于存钱....

smresultwithout

原帖由 sunday1030 于 2007-3-24 12:32 PM 发表
公司某个同事的住房公积金一个月下来大概4k左右,.供了一套90多w的房子,.,,

8 G. w" P" r8 O/ B2 ?

TMD有米～

owner323

要是按照政府的标准，住房公职金是8%的！税前3K的话到手应该是2500左右。。。

smresultwithout

http://tools.668city.com/tax/
这个可以参考一下