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今天早上刚去中兴软件的宣讲会回来。我到场的时候大概只有十个人左右，之后开宣讲会的经理比较郁闷，问了我们学院有多少人（因为这次是学院通知的，是面向我们学院的宣讲），为什么只有这么少人来。有同学说，有些人打算投递简历的时候再过来。后来也证实了这个说法，宣讲开始前估计才坐了不够40人，宣讲开始了之后才陆续有人来。甚至到我差不多回到宿舍的时候还见到有人拿着简历骑车过来，都开始笔试了。
" ^2 S+ ^! ]; q# ?) e 也就是说，那些同学是不是就将宣讲会当成纯粹一个可有可无的机会了？随便去投个简历，能笔试就笔试，不能笔试就算了。其实不止一次，我去了很多次宣讲会，特别是在广工自己这里的宣讲会，特别是这样，很多人都是后来才来的。; H, a; P1 D4 ^4 [: @( a+ Q
我觉得，其实一个宣讲会，更重要的是宣讲的环节。通过HR对公司的介绍，能够了解到这个公司的很多情况。（很多人问我为什么已经签了还常常要去招聘会，说我怎样怎样。其实我不是去玩，得到多点资讯总不会是坏事，但是我去只是为了听，我不会投简历，浪费别人的时间也浪费同学的机会，那会降低RP的，本来RP就低了，016。。。）知道了公司的情况才知道公司和职位适不适合自己，适合的话才投啊，不然到时候有机会笔试，面试甚至拿到offer了，才觉得不适合，那样浪费了精力，浪费了时间，得到的却是烦恼。有个师兄的话我很同意。当时他叫我，有笔试面试的机会就一定要去，要是不喜欢的话之前就不要投！我见过很多次有同学拿到offer却超郁闷，不知道签不签好。
2 q$ [) L( ~: N3 p3 X+ q 其实这样盲头苍蝇一样乱撞，我觉得效率真的会很低。为什么不事先看准了几间自己喜欢的公司，宣讲的时候就认认真真地去一次，不喜欢的话，就不要浪费时间了。9月、10月份的时候，我们几个同学去宣讲会，坐车来回华工差不多3个小时。一次宣讲会，下午5点开始的，可能2点就出发去华工了，因为还怕塞车和去到会场没位置，晚上回来都8、9点了，但是我们还是去了好几次。为什么在自己学校的宣讲会，才几分钟车程，还要慢吞吞，也不是有时间冲突，期末考都快完了吧？- m3 r% H3 ?8 P9 Q" V g r9 @
有时候见到很多同学真的很努力。也替他们觉得不公平，论成绩，我没有他们好，说到懒，我认第二没人敢认第一。但是反而是我先找到工作了。一件事情要是不做，要做就一定认真做好这件事情。这是我的style。所以现在想一下，是不是那些同学用功用错了地方？每次宣讲都去，每次招聘都去。机会是多了，但真正得到了多少？提高收获有两个途径，一个是增大投入，也就是基数，另外一个就是提高效率。我自己就比较倾向于后者。
- o2 X$ \1 S) w# O3 G 这些发表自己看法的帖子，有人有不同的意见，这是很符合逻辑也很符合常规的。所以谁有不同的意见，一定要提出来，这个帖子能够引起一番讨论，是我希望看到的。当然如果最后大家能够达到共识那就最好。[em10]
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) x- C6 |* e0 G* R7 Z: [' n( o; m 之前有想过注册一个不是版主的ID来发这些个人看法的帖子会比较好。不过想想还是算了，行不改名坐不改姓。这个只代表个人的看法。版主也有下班的时候嘛，嘿嘿～[em09] [em09]
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[ 本帖最后由 smresultwithout 于 2007-1-12 11:39 编辑 ] |
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发表于 2007-1-12 11:38
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发表于 2007-1-12 12:29
