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这几个问题,都只能回答你,具体公司具体分析,不同的公司有不同的标准和流程。/ |4 Z7 n5 t* e6 C8 }& w" S: t
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就我看见的情况来说,一般的企业都是所有考核通过后才通知体检的,
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- N! J& B0 P- n有些公司是签了协议之后才体检,这些公司的体检一般是不用自己出钱的,没有什么大问题的话也不会拒收。
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# `2 P! [+ ^3 i* f( V) K) H. E有些是体检完之后才出offer和签协议,这些公司也有一部分是不用自己出费用,这样的公司一般也不会在体检的时候筛人,如果不是有大问题。
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4 m& ^: h' {4 ?2 b& c也有一部分公司或部门是利用体检来筛人的,至于为什么要在考核环节都通过后才利用体检来筛人,这个就不好说了,有可能是因为公司真的对身体条件有特别要求,也有可能是其他原因,这个其他原因估计很多人都能猜到或者有些师兄甚至经历过。这些公司或部门可能会要求自己出体检费用,不过一般录用之后都会给予报销的。: d/ N" u9 O1 ^& M/ ], Q' t7 o
, D. W' z8 S, a0 O; w2 l7 [( G至于什么是大问题,这个只能是公司说了算了。 |
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