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月初面试一家公司,当天通知实习,第二天便去公司开始实习了。面试我的是开发部经理,大概说了下,毕业前实习一两个月,来公司锻炼锻炼,转正后2500。
. _0 Y2 a* C! b! Q+ V- d, G* z4 b6 C# X 实习两个星期后,HR那边让过去办一些手续,拿了张体检表,叫我准备一些复印件,以及就业协议书,当时以为要签了,可今天去HR那边,却得知现在仍是实习,拿协议书并不是签正式合同,因为我现在还没有毕业。HR MM让我填好协议书上的个人信息,并且签上姓名。我觉得奇怪,因为公司当时什么都还没有填,包括公司信息和待遇等等。犹豫了一下我问她协议书上的那些合同年限啊,还有毁签金什么的,然后MM说实习不需要毁约金,但如果参加了公司的培训就要赔,而且现在不是正式的,只是实习而已。然后我问实习是多少,有没有补贴,她说开发部的经理没说吗?我说没,然后看了张表,是实习两个月,补贴是800。还是不放心,告诉MM,我现在不会签上我的名,要公司填写了所有的信息后,我才会签,而且我是要拿协议书回学校盖章才行的。她也没有强求,只是说这个无所谓,毕业之后协议书就无效了。我还是不愿签,她就说那你需要拿这份协议的时候再去她那里拿就是了。还是感觉不太好,最后还是没签。5 |+ i: q- I& u3 X9 E" p
( ~8 ?- }- c9 ^& H. y3 m 是不是协议书其实无所谓的~?但是公司什么信息都还没有填,没有理由叫我签上名啊,到时她写上1W的毁约金,我不是很惨?呵呵,也许是我多疑了,但对这个流程真的感觉很晕。。。实习的时候不需要签合同的吗?那正式签的话,需要订定什么样的合同呢?三方协议书是否还有效?- X9 S+ G! Q' J4 v
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PS:这家公司也是正式的公司,而且我有以前同学在里面做,之前询问过他一些情况,但不是很具体。实习这两星期公司也没叫我做什么,只是分配了一台电脑,主要让我熟悉公司最近的一个项目,让我尽快上手,我只是学到东西,但并没有给公司创造什么利益。所以感觉公司也没理由要骗我,但实习期两个月,而且补贴是800,也没有签订任何合同,那个胸牌也是没有编号的。
2 e3 C0 l; ?& j' }/ d2 h1 @很是奇怪,郁闷。。。3 q/ ^% x5 n8 u. U4 `* E" `4 v
% {2 t; C; A" m) k, g. U; `$ }/ b[ 本帖最后由 wen_yeah 于 2007-4-23 13:47 编辑 ] |
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