|
|
在工作尘埃落定之际，
{. b# [$ t: V, A" K写一篇具高度总结性的精华篇，
q4 O6 a& s+ V& i' Q% m2 b为自己的求职之路划上一个完美的句号，
- L0 z3 u5 o: C也为正在努力找工作的朋友，
, m! w& z! y' w和即将踏上求职征程的师弟师妹们作为参考。, j, V" h* ?. r' v% @4 L5 B" Q& p
' \ U$ \' h5 T0 W. Y% x8 [+ @
[color=#F79700,strength=3);]1.绪言5 [6 _ g! s; K. T1 i1 Y1 V/ f
$ T7 L8 \* j8 y6 e
找工作不难，找好的工作难，找一份公司职位地点发展待遇都好的工作难上加难，# ^1 B5 P1 a9 @* n; U" R
所以，在找工作之前，首先必须对自己作一个全方位的了解和自我定位,0 |5 E7 S: p8 @! G& B1 x& {
包括喜欢做什么，擅长做什么，想冒险还是求稳定，职业道路怎么规划等，% S* _; j% J0 \9 z$ R+ B( t* m
还有重要的一点：你有多少料。- p! } M3 K' @/ j
切勿妄自菲薄，也忌夜郎自大。
5 E' k1 h/ }- T
6 M/ G+ O" z$ M' k, W4 n3 j其次，0 g$ [; p. a9 ]9 i1 b9 R0 n- e
找工作，顾名思义，就是“找”,, K. G( @" ~) p' |& |
除非你牛到做得出熊猫烧香，否则都应该主动出击，
% C' `; n$ a L/ p0 U, k& |$ T而且应该积极地而且坚持不歇地，
" D3 A+ k) u2 c( n7 |很不喜欢去了一两次招聘会或跑了几次中大华工就说累了不行了的人。
; Q2 z0 `; \, W w2 ^据不完全统计，
/ s; C5 u% k3 y$ O% }* m: m3 W( E简历投递>60份，招聘会去了5次，宣讲会>20场，笔试17间公司，面试18间公司，, ^4 q: o5 w% J& c
最终收获了7个OFFER，这是我个人的数据，3 f6 q# q J* k
希望你超过这些数据后，才给自己累得不行了的理由。- S% g" U: s7 L% r1 T* R
如果你真的身心疲累了，以下这句话可以鼓励你再接再励：6 C$ G3 Z2 b4 _4 j; d
“偶是长跑的高手，最喜欢看着别人熬不下去，而我能熬得了。”
, A; X9 X6 ]1 `" |8 r% z
; A$ k; D% I" s7 y3 H* _* T8 M再次，
4 ~6 ~+ `: \8 g/ i; s3 s$ q5 l手机、电脑、网络一个都不能少,
v- u- s- `$ B* E# h手机，不用多说，90%用人单位联系你靠的都是它。
2 }, C( c$ m% r; a% U# j, b0 F( C电脑，修改简历、储存数据、配合网络收集信息用。
8 V3 I4 z* Y& k3 @5 {1 }网络，收集信息的重要工具，建议每天浏览中大华工广工的就业在线、应届生网、逸仙时空、华工木棉、工大后院各一次，
; C" ?# E/ h f Y7 Q+ z+ }有人会问怎么不游览中华英才或前程无忧？
8 d0 k0 W7 D; E- O5 X因为应届生网就包括了两大网站每天更新的信息，还有大把大把的笔题和面筋，一个很不错的网站！$ h9 R0 p. \2 n. d
还建议加入本校学生组织的就业群，从上面可以即时了解到最新信息和大家的综合意见。! G& B' E. C s. M
千万不要等到身边的同学或QQ上哪个群说明天哪里又有招聘会或宣讲会了，2 @% K+ I7 o, \, X2 X: F
才急急忙忙地准备简历。3 V# M: s% ?# W- i: P6 g, v
& G1 w& E) A& J- V+ ^$ ~; Z
[color=#F79700,strength=3);]2.简历
$ N% ]. [. _% F1 `% r
! Y# T( h( k) p* o* c& {简历是一切后续活动的敲门砖，
# @: {3 \$ s' A1 j7 @) C2 l没有哪个企业在没看到你简历之前就给你OFFER，
* p4 u0 H% G9 e就算是黑暗如供电局的，内部推荐时也要给一份个人简历，2 n% m3 j3 _1 D
所以这块敲门砖的重要性不言而喻。
9 X" g* G6 p$ E" O3 [/ J% i
8 `; \8 n- S- a$ K/ A2 ?如果其目标公司是非艺术类非广告类，不用求职者重点表现创意的，- s& ?; o0 t1 [8 V
简历无需封面，无需彩印，也无需文件夹，. X( R3 Z/ h; H3 O4 A
自荐信因人而异，如果你有信心写得特别、写出特点就附上自荐，" ?) k& Y4 C s6 Z, T* ~
如果是千篇一律的，只是比别人的多几个奖或少几个字，个人认为就不必了。
: O( t8 Z# F) {' C. X& R7 C5 u' \6 p' b& v
排版、字体、边框都应该小心翼翼地检查，) u5 L& y9 u" t' ^8 ~! v% f7 ]
通常HR不会因为有彩印或封面而加分，) k+ [" U/ R1 B& X% c6 R
却会为你的字体不一，排版不齐，边框粗细不等而扣分。& m0 ?) Q$ G! Q
+ U" P, a) t9 q# J a# |* C( }简历必须具备针对性、一般1-2页最长不过3页、面试官一般只会看1-3分钟、绩效量化的常识应该谁都懂了，
6 y# U4 h0 E- w* W就补充有几点细节吧：
% B* G- p: E1 R9 J& b- [% h9 ?1、简历第一页的中间是重点部分，奖学金、优秀干部、科技比赛、文艺比赛奖项的都放在这里，5 b( @; w/ a* B
给HR视觉的冲击，让他/她第一印象就觉得你是一个优秀的好学生。
# I' E/ c- ]( ]9 E i% r q2、如果没有拿过什么奖，就写出与职位相关的工作经历或项目作品。4 d# V& F5 {) E) g7 T8 R
3、如果觉得实践方面不够“辉煌”，可以作20%的夸张，但要提防深入式面试。
3 B) \( ]* L3 R' ]: T" J+ z9 P' {6 X4、简历上的内容要能背出来，英文版的也至少要能背个大概。' V& {6 s6 A+ V0 a! m% x
切记：简历不是罗列你做过的，而是写出与职位要求相符的、公司想要的。
6 Y1 R7 K6 h, Q2 A3 |+ c7 T$ h$ V- a: }" K% Z4 p
网申的简历，尽量把要填的空都认真填写了，' c. H- a+ @5 o
特别是实践经验部分，不要觉得太麻烦了不想填，否则可能前功尽弃。
- @7 B/ E8 _4 O如果成绩不是常年六七十分，偶有奖学金者，可以大胆地在成绩班内排名那选择“前20%”，
/ [& c9 V) _) Q这样会大大提高你的命中率！" i6 E' Y- F9 y3 \
5 t) k$ w& P3 y6 ?) `7 k s
最后，关于照片，
1 L" z% \3 I" R r) r照片上的人可以不帅，但不可以没精神、没亲和力，
6 T7 @- @9 D5 r+ q0 f% q* o' R7 u* d一张神采奕奕、具有亲和力的照片可让你的简历加分不少。4 f- B6 R* p4 n& `
建议找个正规的照相馆，穿上正式的服装，女生最好略施淡妆，睁开大/小眼睛，扬起具亲和力的微笑。7 y7 l! J: Y2 i) O! w0 ]
" _- T! E5 J; L6 V
[color=#F79700,strength=3);]3.笔试
: h- \5 d8 b; R) r* q# I- a
3 b' V* s9 [6 D1 i笔试无非下面几种情况：& c2 @$ y0 X7 m0 o' X+ D& _. y; ~
1、智力题，也就是类似公务员的题目，大多见于非技术类职位，# W1 e: r; W7 |: c
建议买一本公务员题集，做完后就所向无敌了，
# [$ d3 P/ B$ a我复习过公务员，所以在此类题目的笔试中只在广州地铁莫名其妙地栽过一次。 g2 e4 `1 I, A7 {& ~! O
2、专业题，常见于技术类职位，
6 f' k) p: Z& o就自动化专业而言，大多都是模电数电微机单片机PLC电机方面的知识，8 F4 ~7 q5 S3 E8 W0 T& k3 v
只要基础扎实、加以精心准备，一般也可以顺利通过。( x3 A3 g; O0 d4 o
3、开放性问题，常见于网申，有时还是英文作答，
% g6 }# b( O! M* U$ z+ e: Z) r/ j" ?很多公司的开放性问题大多都大同小异,所以第一次应该认真填写并注意保存，
1 w3 [, F& c# b' o4 C其后回答其他公司的开放题,把先前的复制过去再稍微修改下就行了.
! ^4 [; |$ ]$ d1 I4、案例题，在移动和联通的市场类笔试中都遇过，8 r! ]9 r/ b! A8 X% `
不能提供参考意见，因为我也是乱吹一通，只能说要注意字体工整和达到字数要求。
; U d& _% y* k5、关于其公司的问题，比较少见，只在广本偶见过一次，0 `) _- i5 x; s
注意一下宣讲会和宣传小册的内容就可以了。) C$ E: [$ k8 M2 h
0 s1 D2 a4 {! _. i3 v5 ][color=#F79700,strength=3);]4.面试
( s) M0 m* T6 d/ C; s# I; q" ?: n& n s6 S3 S0 W) R& j
很多时候笔试只提供了参考性的价值，
" m7 u6 h, X6 U8 k( ~3 i K面试才是决定你是否适合这个职位的关键所在。4 s" s, c2 T% D# X }
; F+ e1 h9 l4 R' Y3 k G非专业的常规问题现总结如下：
) s( j7 C7 E9 f6 k
' {) f3 [' z$ |3 h. h3 W* U五星级问题
; P. T9 z: t* G9 l [$ Z' _# x[1]自我介绍(无限/1分钟/2分钟/3分钟)
# s0 n8 A7 N, w0 z. J[2]你为什么选择我们公司？
( m% g! z) F6 K, q5 w4 V* b: G6 v[3]应聘这个职位有什么优势?/比其他应试者有什么优势？
. f- Z/ e/ x7 E' @[4]你有什么缺点?(怎样改进)
7 l6 y) c& q6 ?* s0 O2 M5 m[5]谈谈你的职业规划/你的职业发展目标是什么?
2 A! g9 q6 P. g9 _: D[6]你的期待薪金是多少?
9 F0 q: J! o" b- o# ]$ N[7]有什么问题要问的吗?6 A) Q2 H9 q i( z) a t
9 a5 Z5 r+ M# v
四星级问题
: {. C0 s Y* q' F% `. m- U[1]谈谈你对我们公司有什么了解?) n9 } m' `6 f
[2]怎样理解这个职位的工作?/你认为这个职位最重要具备哪些素质?
4 R+ Q: _: l7 e/ S' A[3]学习成绩怎样?
" s: Y7 j0 A/ {0 j& b. N[4]你去**实习学到了些什么?/有什么收获?/ ^+ a, h# J( @8 Z
[5]你有什么兴趣爱好?! y' d6 V- O; C
[6]对工作地点有什么要求?
7 Z- P' M6 W- W$ Y: H7 [- x4 j7 h[7]你有没有遇到什么挫折或者是较大的困难?怎么克服?(举实例)
' ^2 F+ l) ]( f3 D" x4 S
# V; P, ~8 S; O& v. Z三星级问题
& q4 i& V; E1 Z, o* t- u4 U8 a[1]你的专业与这个职位好像关系不大?(应聘职位与专业关系不大时往往会问)- L" D4 @3 t. {
[2]你在团队中有没遇过与他人有矛盾,你怎么解决?(举实例)
/ g, b1 z2 u& F[3]说下你的家庭情况?
% u7 Q* v2 m8 f% b[4]周围的人怎么评价你?/你怎么评价你自己
8 C; q, ^% l1 M. k' `5 [[5]你在**比赛/活动中做了哪些具体的工作,起到什么作用?(举实例)
" j: l9 o* d$ o" I. d2 ~* T+ a d- O' @, g8 i" {
在面试之前，应该对公司有一定的了解，# D& o' }' A: ?4 M1 U) K
通过公司的官方网站，了解其企业文化、精神、业务、员工的发展、培训计划等* K/ s2 h0 B, n R/ W0 Q' ]$ W
从这些能了解到其公司是怎么样的，想要的是怎么样的人才，: X' f9 p0 O8 x
把握这两点，再结合你个人的特点，贯穿到以上二十个常见问题中，你离成功就很近了。0 E* t2 \( x! o3 r& R" D. n" v
4 u5 a* _$ P: q; X& |# r/ X- T
重点要说的是自我介绍，一个好的自我介绍能建立面试时良好的第一印象。
& `0 H+ r3 S4 S0 I Z! }6 V2 N) R: O* |: J
我的自我介绍一般是介绍基本信息，再结合职位和公司介绍自己的几个特点，
6 E4 F5 A& S, t) U% K如果专业相关的就说着重说成绩好，基础好；对这方面有浓厚兴趣，曾参加过电子比赛等；+ H% ~% b% }2 k9 s
如果专业不相关的技术类就重点说自学能力强，举例123，有信心能自学这方面的技术和相关知识；2 p' @# Z6 q# ]+ ^. _, v' A W5 ^
如果是市场销售类就说修读双学位、实践项目和相关经验、精力充沛、吃苦耐劳等。
- I: R" T+ |, k! t反正就是兵来将挡，水来土掩。+ |7 |/ ^" o0 k4 o( p
* u# w T# P7 ?' p i/ r( E
如果是在首次见面时，尤其在招聘会中，4 }/ ^9 t6 l# o2 G2 h0 m
你可以按照简历上的先后顺序把重点优势一一点出，
: D* I% f8 [' S8 _! _) O; }. x让他“耳、目”同时接收信号，加深他对你的了解和印象。
V2 W; D( F) Q, D$ N# V0 O" A! d. V
还有一点要注意的，
7 M. _. }6 B n: g当轮到你提问题时，
0 f: @8 f) G. P; B/ l3 o: L) B4 |千万千万不要说我没什么要问了，
5 N: Z3 S0 h5 g6 f' \4 V& M因为这是你对他们公司没兴趣的表现，此言一出0 S' C* L' S8 V# h
也不要问工资多少钱、这职位要招多少人、我面试的表现如何等等的问题，/ U: O. T3 r5 x) @+ q, O" Q$ j4 a
最好的是结合他们公司的发展战略和近期新闻发出较深层次的提问。3 W/ f: ^( L+ f9 l; |
; O1 I' E s( E0 z/ E& J& A
选摘一些自认为比较好的提问：* `# w7 l7 W3 \/ f+ R3 p9 {
请问贵公司针对**职位有哪些培训,可以让新员工更快的融入公司?
+ x9 t- c1 |, E4 B贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
/ O% A, F! g6 ^6 a9 p/ w8 o4 sNIKE请乔丹做代言人,锐步请姚明,特步请谢霆锋.都有自己的定位,安踏是否有这样计划?
& i, f, z1 u2 n3 W/ m( {/ g+ j注意到贵公司的客户有NOKIA,MOTO两家竞争对手,请问贵公司在给其中一家做咨询时是否会损害到另一家的利益呢?
3 e3 ?* \3 T3 M: E2 O( g
5 q9 _3 h% N7 x着装方面，4 I) S" l: V' n
男孩最好西装衬衣皮鞋黑袜领带皮带公文包都具备，女孩也要套装高跟鞋公文包，* r2 Q5 P3 G* V2 ]2 c+ V9 `! t
原因是这样不仅会让自己看起来精神点，
' k9 w. J i/ O$ \1 b而且表现出对其公司足够的尊重。- E2 W. B1 v9 S) d4 o4 c x9 e$ h0 E) |
3 R4 d2 }, o' j' l* }1 y* s
广工的兄弟如果你觉得这样穿着从校道上走过很尴尬，. N; a( u! e0 B) p
你也要充分想像到面试现场大家都西装革履而你运动装打扮的尴尬，
) K/ ]7 x; h+ U$ ?9 \% J! k& E特别在中大华工学子同在的场合，
3 @8 X8 D9 z7 p9 h& S除非你的技术或能力能非一般地突出，+ D8 B/ `) A. H
否则绝对会在气势上感觉低人一等。0 o- }4 ?: w+ B: t. J; h
所以说此尴尬不如彼尴尬。
! x, d s3 Q. n
8 \* q5 I/ A% n2 Q' k7 G* u" d% O, L其他注意事项：
* U! E* y9 p5 `8 J! r- ~1.记得带钱包，坐车吃饭就靠它了，
6 w; T$ X+ B: x2 k; G: o* I8 H2.多带1份简历去面试, 以备公司找不到原先那份时用，9 ]$ f) }! y: j5 C7 \/ k+ W
3.带上笔和一寸照片,有时面试前公司要求要填一份表格，
3 U8 h' y4 H5 ~4.带上口香糖,确保面试讲话时没有口气，
. L( j8 h5 N# w0 W' d, Z5.带上身份证，学生证，有时要确认身份。
4 H2 o; M0 `3 c. r3 h2 _9 {9 M$ t$ R- T+ W
[color=#F79700,strength=3);]5.给师弟师妹的话
% \( l4 p4 f0 _7 a* c: a/ e+ H7 T% g( H7 }/ ]* T
从现在起就考虑自己以后要从事什么职业，
' }* j( D% k6 ?* q考虑清楚后就事不宜迟，努力地抓紧时间往这个方向不断地靠近。: K; @# R) t. |7 J
也许有不少人会迷茫，不知道自己该往哪个方向走，
0 H2 @3 t' k" o5 I5 {那么就稳稳当当地学好自己的专业，也不失为一条光明大道。3 o: U4 `$ W; D& h: G' h
/ W. {2 H, t" x8 z$ _& W$ f( }
尝试再勤奋一点，
@$ ~9 I' W# w4 U* T. C* n四级是务必装备的硬件，没有它你将处处受阻
$ Q1 i4 v7 K, d$ e/ I7 f! @- p一口流利的英语也是在众人中脱颖而出的资本，- U2 u$ i1 Z. j2 Q% a
有人说：你可以样样都平凡，但只要你口语很流利，你将拥有很大优势。1 k9 q# o' {3 I& G
对此，我也深有感触。# ]% e; ~1 W* P) H, ?
% B# e/ y. v8 u从现在开始记下自己做过的一些有意义的事，1 u+ }) n- @3 _0 d
什么时候得了什么奖，什么时候做了什么设计等，2 P# Q" [4 y% w
以免在日后做简历时遗漏了一些有价值的威水史。
' J' p9 |5 L: Q) }& x; A9 n / Y$ G9 X" T, p4 k5 ]/ O6 \
如果在大三的暑假里能申请到大公司实习的机会，
% `, s" ` [% I/ W& o5 S将成为你以后找工作的一个重码，, f+ N/ l; A W
IBM、微软、通用、四大、移动 AND SO ON，
3 U! E( @6 ^2 b5 f) p每个公司都会因你在其中实习过而将你看高一线。
/ k% @- R. D9 N8 J' K) g) h* [- X& n0 V6 c
大四一开始就应先知先觉，
; E5 ?* T) _% x @+ n( u一般著名公司的招聘都是在大四第一学期，$ F( x+ _; x0 c2 j% r" b# _
第二学期就是一些补招或中小型企业居多，
" `0 |; _& ]/ `职位和待遇都没第一学期的好，而且又要与考研的和北方南下的竞争。
2 b9 D0 s' }2 v; R' z+ a- `8 M* ~( q* i$ h9 O1 a# S4 ^
目睹第一学期吊儿朗当，
( h( f# |& M8 L+ F( Q* C8 f% N第二学期怎么找都找不到满意工作的同学申请暂缓就业，% }0 t1 \! x' l5 w
只能抱以一声叹息。
7 f% a D% u2 _! ], F% |3 f
. l" p4 L* w0 D2 N2 W5 e5 t* W我是从10月份开始的找工作的，0 a, d: D/ T+ v% Y) N
当时在本校来说算是“先知先觉”的了，
# k, A+ |4 I/ T8 Y+ C1 W# ~9 ^$ z% @但依然错过了几个企业的招聘。6 X! Y/ t8 i- J7 Z
个人认为千万不要认为还有课要上，等课程都学完了再去找，! T T% {$ T/ Q3 |" {5 W
可以说大四的上课是很少人去上的，: Q2 e' X6 e! b, s: \1 ` P/ L
考研的要复习，找工作的要应聘，有关系的一般从来都是逃课。
/ l, Y U2 X( K) |9 }) c7 V而且学到的东西对求职来说没有多大用处，4 S1 m- L" ~/ o# M6 f2 L9 p
用石头一句经典的话说：大四了还去上课的人有病。4 [3 x* z1 F% u4 S0 h" p
, y8 x4 O& |: G' |0 T
最后一点：只是成绩好不算能力，综合素质高才是能力。
+ _9 U) W2 z: K6 E! [
}: f l2 [- L1 p' f- u; `3 O! t[color=#F79700,strength=3);]6.选择
J6 d ]3 Q. Y6 Y+ ~ S. c0 W! o# u$ J
6 S; |& n. w/ q5 f: B有的人都会有拿到两个或两个以上的OFFER，
" F4 T2 Q G" g8 x但三方协议上的甲方只能有一个，
0 m0 V0 o" e2 d0 o2 r, e这就涉及到选择的问题了。' e1 E: F% e D& D, e! S
6 f4 s& \7 a6 }5 {4 U. ~' T* P学校告诉我们的最多的一句话就是“先就业，再择业”，
* m2 |+ x6 O$ [; k/ k& b1 C其实这是在严峻的就业形势下的权宜之策，$ P8 l4 J I5 A* i) V
但师兄师姐的经验告诉我，这句话是错的。
) g2 U8 |5 @1 ~1 ?/ {5 i. c工作一年后你会发现你的职业选择余地一下子变得很窄了：
3 C3 G ]$ ^$ O8 ~比如你第一年做的是销售，之后想跳槽？就只能到别的公司做销售。& _( E1 p1 ~6 n; M" {# E9 ^
应届毕业生就象一张白纸，可塑性高，公司愿意培训你，所以也就不会太在意专业是否对口；
9 P ?2 v; V% |* ~$ Z而如果你社会招聘的，那就不一样了，一般要求工作经验和能够马上上手。
0 T5 C1 N8 U3 f9 r$ _/ N转行比现在找工作还难。
7 y# p) t7 U; }; E. Z所以第一份职业，就很大程度上决定了你以后走的路，所以必须要慎重。* c; p7 _* c8 c& I5 T) m* Z
& ^( r* ^8 Y# y6 z% C$ {9 ^( Y" I# P7 D
$ |9 S4 J- D" M# X5 Z+ S! y<完>6 {8 v3 Y- I# O$ a
+ P& p$ k# o; y+ X' R
摘自我的QQ空间：http://user.qzone.qq.com/20961936. v9 u; z4 n) u4 P6 n+ s. G, P
) o }+ h; F; _: A9 a' W& N版权所有，复制必究 |
评分
-
2
查看全部评分
-
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2007-5-10 10:12
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
赞~~~
正.