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"多谢"误导: j& @' O2 H* ?, q
对于你愚蠢的指引和敢于做反面教材的勇气表达万二分的敬意。
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公司方面很多时候对于教育厅的有关政策和流程都是一知半解,甚至是完全不了解(人事部的人不是每个都是人事专业毕业的)。很多这种单位都会自己出台一些所谓的程序和做法,但如果这些程序和做法和教育厅的派遣流程有冲突的话,你认为教育厅会为了一家单位而妥协吗?而对于教育厅的流程除了教育厅本身的工作人员外,你认为谁会更清楚了解呢?而且遇到两头难的情况下,可以请求学校老师与对方进行直接沟通,除非你觉得你自己
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* H0 s N, O0 O5 ^8 [1 N# h- B正确的做法应该是,先向公司及单位咨询相关操作流程,然后回学校咨询老师意见,没有问题后再按照单位的方法去做,否则吃亏的肯定是你自己。
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PS:一点建议,不要认为学校的程序很“麻烦”,不按学校的“程序”办事,出了问题,你会更麻烦。 |
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