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俺倒觉得应届生最大的优势就是在校成绩
# ^% a6 e$ ?/ H' @3 t毕竟刚毕业,说能力还是比较虚的
' S8 M: z% M+ ]0 u( a说得比较多的能力,其实就是潜力. O7 O9 V! A* s! g6 h0 L
很多公司/单位看的就是你的潜力,发展空间
# |# m9 q$ w! ~% K n6 }而潜力看什么,一个看证书咯,一个看成绩) N8 ~& W6 \ g5 y2 H
现在我倒回来看,在校的时候考个网工是很不简单的
5 G9 k: `: }6 @5 Y# ?) t0 u0 J _倒不是说考试难,而是工作后接触过实际环境,发觉网工考的知识远不止看到的那么窄
$ a7 Z6 T" l0 z5 \3 y' F: j( L: t应届生能在有限的接触面的条件下,能pass各种认证,本身就需要有掌握这些能力的潜能) I2 e# W6 G) [8 e
你可以说是理论知识储备也可以说死读书,看个人理解啦2 Z: y1 m" m6 t, W3 z" g
还有,就是在校成绩. F7 n1 g3 H& Q! F0 d! M. c
一般的学生,没什么锻炼机会的,有的大多数在校成绩
* W/ ]; s; a/ }, ~0 }' U. E我以前大学的同学,进华为,进广州电信的,都是动手能力一般般,甚至有个同学还没去过一次实习
, q1 T& U+ D- z8 P' m1 M: ^8 ?不是他不愿意去实习,真的的找不到实习,大家都知道找实习比找工作还难
& S( L5 k& p$ _* j2 A9 B2 L后来,凭借他的在校优秀成绩顺利进了华为,连续三年都是二等 |
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