外语人才的匮乏

热雪

我刚应聘了北京的一家翻译公司,真正的进入了这行才知道外语人才是多么的匮乏.

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译员队伍中坚力量由中青年译员构成，兼职工作成为从业主流
本次调查结果显示，在１４６００名参与调查的译员中，男女比例基本持平，26-40岁的中青年译员占参与调查总数的68%，从事翻译工作3-5年和6-10年的译员成为译员队伍的中坚力量。
拥有本科学历的译员占参与调查总数的６１％，硕士及以上学历的比例为１９％。毕业于外语专业的译员占参与调查总数的62%，翻译专业教育背景的仅占2%，更为擅长笔译占总数的81%。
参与调查总数６９％的译员以兼职形式进行翻译工作，除翻译工作外仍有其他收入。
    译员擅长翻译领域居于前三位的分别是金融、电子、政府部门，特点集中表现为涉外交流频繁或进出口贸易活跃。擅长人数居于后三位的为纺织、航空航天、农林牧，特点集中表现为行业性极强或非热门行业。
    英语作为世界通用语言，仍是译员擅长的主要语种，由于与日韩交流的日益频繁，日韩语种译员日趋增多，另外法语、德语、俄语等语种译员也有相当人数，小语种译员仍然较为缺乏。

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参与调查的译员中，每天能够翻译2000-3999字的占调查总数的一半以上。43%的译员每天要工作8小时以上，76%的人在8小时之外仍要经常加班，64%的译员在周末和节假日经常加班，译员的高工作强度需要得到进一步关注。（中科院科技翻译协会）

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