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楼主 |
发表于 2007-12-9 09:52
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POLO~~~~
现在想起来有几点教训,一并补上:
; R2 c4 P9 ^% }. B! C0 D7 s4 V1小组讨论,一开始表现都还好,有引导作用,到最后总结时我主动要求不做代表,结果那个做代表的发言的不是很好。有推卸责任之赚疑。 O. j7 b" w, g. n) f6 r0 M
2 讨论时我提出在服装店收现金不安全,那么就用刷卡吧。jason lee说小店不行。。要给银行很多钱的呢。我马上说我又不是学金融的,所以不知道啊。。j l又说,这是常识问题,我也不是学金融的。。。。狂晕。。这样反驳不知道好不好。
: X% l: E3 U) |3 之所以说那么多小组面的事。是因为我们一致觉得起决定做用的是HR。。在后来的部门经理面那些maneger只是提辅助意见。所以要在HR面前表现好才行: D5 q( h& b6 V0 _. @8 X/ w! i
说说经理面。以前有HR说这些经理比较搞笑的。所以经理面时在他们面、前你也摆出一副能搞笑样子迎合一下就可能更加美好的///# S6 \" L$ R4 K" N. ]
2 c, I# g Z0 B! `2 ^9 f补充完毕。。。5 o; f4 z4 ?' ]3 T4 l; c3 z
7 `! I9 @6 F* [% V个人意见。 这些招数不能到处用的,用得好,不要感谢我。用得不好,也别来找我。。。。 |
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