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没有什么好与不好的，关键是自己认为而已。
. i2 S @1 U* d0 H) z! e公司属于国营企业，主要做的是部队的生意，刚进去时大约2.5K/月，三个保险加住房公积金，提供住房，单身宿舍（公司外面租的房子，离公司5-15分钟步行路程），每年至少发13个月工资，中秋和春节发各1K加其它生活用品，若是党员，每年一次旅游，若是女生，三八节再加一次和发礼物（可惜我啥都不是-_-!），加班没加班费，但项目做完有项目奖金，奖金的多少年来就看自己了。软件技术力量相对薄弱，软件人员不多，任务又不少，所以大家都比较忙，新人的话，关键还是靠自己，若有不懂的，请教人的话，没问题，但特地去每天都关心干得怎么样，是不可能的（这应该也是中小企业的通病），很多东西不懂不要紧，关键要肯学，有充足的学习时间给你自己去学，项目属于分任务模式，到时间就要交付，做不完你就得加加班了，平时领导不怎么管，关键靠自觉，否则水平不好，又不肯学的话，过一两年只能淘汰（这个哪里都一样的），软件测试是新成立的，之前的产品由于各种因素造成存在很多问题，所以今年开始成立软件测试的，当然，若能力不错的话，做软件开发也没问题的，软件的开发，在遵守软件工程方面严重不足，主要是由于人员不足和其它历史原因造成的（这应该也是中小企业通病），现在也正在找怎么在人员和遵守软件开发流程方面平衡的办法。
2 W; v* _! Q% Z; h差不多就这些吧，自己考虑下，人事部的应该不会让你随时都可能签协议，不会强迫到什么规定时间内签，若已经找到了或还剩下的时间里有机会找到更好的，到更好的公司去发展，也是不错的选择。Good Luck! |
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发表于 2008-3-24 17:01
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