|
|
今日第一日去广州富菱达电梯上班！
8 x4 T% `" N0 X) q0 g) @* J$ A3 Y0 O, J. b' d
去到办公室报个到。。然后就发觉管理部主管在打字，凑过去一看是储备干部的面试流程···吓了我一条，以为我还得面试。问了一下才知道，今天有6个人来面试（4个广工，2个华农）。。广工的我都认识，都是自动化专业的！ : Z2 l1 @7 b2 `
- d3 B8 @! ]5 w4 B因为第一天上班没事做，就跟他们在面试前吹了一下水！. ?: J& V3 D8 q3 M
' ]3 H* U+ P/ r Y3 S" m8 B9 [全部面试之后，主管请他们吃了一餐午饭，回去开始整理上午的面试记录 ) h( y1 A. E8 C9 [
' O1 z9 D6 l0 T6 \/ g* h, w
得出以下面试者不足：7 z% K, [, p, ~0 j, l
' L/ O) ^! d1 L$ e1 B3 z! c' B
1、精神状态不佳！很可能是坐姿不对，给面试官一个错觉，以为你很累，或者面部表情不够丰富，过于痴呆的表情同样会给人不好的印象；
7 O; G* b2 n! u8 W( q（导致精神、健康项低分）
; w: T- C5 ]+ B. X& R
u( u5 ]* l! c& [' }2、手部小动作太多，太多“额、哦、啊”之类的语气助词，给面试官留下极不好的印象；  ; D+ I" v5 c) }- l/ s8 w; U/ |8 g
（导致沟通、表达项低分）2 f" `% Y, Z/ U7 `5 U7 X& ]( h9 W
4 w) L3 D0 k/ P; B" u% h
3、简历写得不够结合自己能力，针对自己做的简历问的问题都没能很好的回答； + b4 H$ }* G# N( R
（导致专业基础知识项低分）( T3 a4 I; V/ C u: t
/ h5 B% r( ]; K, x3 b9 Z- c( q \+ ?4、对公司的认识不够，没有清晰定位自己的发展方向；
6 Z+ F4 O1 r3 t0 T3 q. P（导致加入公司意愿项低分）7 }. \9 y. j/ G( {% T5 Q7 r2 P
' K d! ]: }. I3 D7 ?, e" }- }+ O, a+ _" `
以上是主要问题！当然面试本来就是很主观的东西，也不能说明能力上的大问题！ |
评分
-
1
查看全部评分
-
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-5-28 19:27
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2008-5-28 19:30
