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回楼上
劳动法规定试用期也是合同范围之内的,即签订了合同才开始试用期的。
& B0 p$ K; M+ E7 H正规的流程应该是:1.签订合同 2.到公司报道 3.开始试用期 4.转正
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% ]8 a2 }. q4 q前提是你的公司要按照劳动法规定来进行,但是据我了解很多公司都不按照劳动法执行的。! j+ D" _8 u6 d' { N/ q& r
就像那个美的集团,顺德生产部80%的员工没有签订劳动合同,没有购买任何社会保险。
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! P& U' N+ Z0 A- q所以劳动法这个东西很难说的,关键是看你公司的实际情况,详细的你可以去你公司的人事部了解下。
1 f6 }( s7 z1 Q1 i7 w谢谢! |
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