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薪酬行情看跌 15万学子赶赴高校毕业生双选会http://www.dayoo.com http://www.dayoo.com 2008-11-02 10:54 来源： 南方网 发表评论 (0)
0 W+ T" s; t& p' ^. {高跟鞋穿不习惯,应聘间隙干脆脱了轻松一下吧。一些有经验的女同学带着一双平跟鞋备用,面试后再换回。 $ X. a: ]5 n9 A8 Y. W) j
全球金融风暴下,深圳企业开始大规模招聘储备人才,但企业招人同时也降低了薪酬待遇。本科生月薪2500-3000元,研究生约为4000元。昨日举行的深圳高校毕业生双选会吸引15万学子,400余家招聘企业提供2万余个岗位,平均每7个人竞争1个岗位。 - C6 }8 u$ l3 L
大中型企业成为本届双选会揽才的主力。中航集团在这次”双选会”上一口气在A区预订了10个展位,提供逾800岗位,涉及财务管理、人力资源等几十个类别,学历要求绝大部分是本科及以上。中国南玻集团股份有限公司也拿出了200多个岗位,类别涉及设备工程师、研发工程师等数十个类别。由于求职者太多,现场工作人员还会特意提醒求职者回去后网上再投递一份求职材料。
0 h+ z8 ~: @: H0 W5 w8 _" ?5 W 金融危机下,深圳的银行、保险、证券等行业招聘人才的热情却不减。中国银行、平安、工商、农行、招行、深发展、民生、中信、交通、上海浦东发展、渣打、华夏、兴业、瑞穗实业几乎所有在深银行都报名参会。招聘的职位多为销售类和专业类等基层岗位。8 k' [- p: Q+ H8 W3 W5 w4 ~
“今年招商银行招聘人才数量和去年差别不大,主要招聘市场营销和管理培训两类人才。”招商银行现场负责招聘的工作人员杨先生介绍,金融危机对该行招聘并未造成太大影响,企业每年都会储备一定量人才拓展业务。储蓄、信用卡、服务……昨天都成为银行企业招聘人才的重点。一些银行表示,转换观念,做好基层、基础的服务,尽可能拓展基层业务,才是银行利润增长的保证。' [% g+ q$ p+ ]- L! \
虽然招聘会上企业大规模储备人才,但受成本和发展影响,开出的薪酬待遇不涨反降。“本科生三四千元月薪不太现实,研究生还差不多。”不少企业对薪酬待遇讳莫如深。工行深圳分行工作人员介绍,银行待遇可能会比一般企业好一点,本科生固定工资加提成约有4000元,但固定工资不会超过3000元。
- b4 f- |, T" X* u3 h 受就业形势影响,不少大学生也降低了待遇要求。“在深圳如果工资有3000元,我想还是可以接受。”来自广东工业大学环境工程的李同学介绍,他们班50多名同学,现在还没有一人就业成功,同学们都感到压力很大。“我们本科生的月薪要求都在3000元左右,研究生在4000元左右。”李同学说,没有工作经验,为了尽快就业,学生们只能降低要求。记者 张小玲
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发表于 2008-11-2 15:29
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发表于 2008-11-2 17:48
