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[招聘会] 2008年冬季全国高校毕业生(东莞)供需见面会

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发表于 2008-11-15 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
东莞供需见面会本月底举行 3千岗位等待应届生
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/ G( f' f6 O' X点击次数 1232 次    来源:
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, [9 W# V: p' L% x) @  T3 ^      记者昨日获悉,2008年冬季全国高校毕业生(东莞)供需见面会将于本月22-23日在市人才市场举行,这场见面会将拉开莞内面向全国2009届应届毕业生引才工作的序幕。
  V# L$ O: |  J: Z& O8 |  进入11月,应届毕业生就业将迎来一轮人才供需新高潮。受经济大环境影响,今年莞内不少用人单位减少或停止招收应届毕业生。据悉,人才市场在联系招聘企业的过程中,曾遇到企业已倒闭或无法联系等问题,给筹办工作造成了一定困难。
6 M* Z) C3 ]+ C5 o; T% {+ @2 g$ h/ u" g1 L
  在有关方面的共同努力下,面向2009年应届毕业生的供需见面会目前已基本安排就绪。据市人才市场有关负责人介绍,截至目前,首场应届生引智大会已有数十家知名企业提前预订展位,预计最终将有百家优质用人单位入场揽才,共提供各类空缺职位近3000个,岗位需求以理工科专业为主。2 r. ^. n! y7 k+ ?
- T, X/ L3 ~/ N1 Q4 r
  去年首场应届生供需见面会前,这两个数据分别被估计为120参会企业和5000个岗位。3 _7 H. z( }$ u  r& r7 N

1 e6 k1 u0 ^. f. ~# B& @  今年的经济形势将给2009年应届毕业生就业造成一定压力。为有效缓解供需矛盾,东莞市人才服务中心承诺,除尽可能不缩减供需见面会场次外,还将继续执行“走出去,请进来”的引才政策。& o8 d5 j5 E1 u4 ^! n5 `1 p0 `. H
9 C6 ~: r3 w/ s, e8 V
  据了解,春节前面向毕业生的四场招聘会安排将不予改变(见附表)。跟往年相似,东莞人才机构将继续拓宽与广东省及其周边地区院校合作范围,为用人单位开辟更多引才渠道和平台。目前,已确定本月7-9日,在赣州举行2009届首场大中专毕业生就业(赣州)双选会。2008年冬季珠三角知名企事业单位(长春)校园招聘会也将于11月28日至12月1日举行,届时将有数十家以东莞为主的珠三角用人单位一同前往长春引才纳贤。: I, [3 {* `- w: a4 g
9 |- _+ b" e2 ], k' t* r4 L3 ]" @
  据市人才管理办公室负责人介绍,无论是本土的供需见面会,还是“走出去”的校园招聘会,市人事部门都会派出工作人员现场接受毕业生人事代理、入户东莞、学历鉴定和就业指导等方面的咨询与接收办理服务。: c+ Z! ^4 Y, Y7 i  I/ y

) ?$ A+ p6 U3 Y! H1 B4 I1 G. L    附:春节前应届毕业生招聘活动一览
- U, [- a& s' r$ ^
% ^$ @& ~! P" J2 I  一、供需见面会1 k6 |$ C, ]* L8 ~

! W  w+ k3 e, h- Z- e! ~  1.11月22日-23日(周六/日),08冬季全国高校毕业生(东莞)供需见面会[综合类];
0 i: I. P" |* a' V9 G# X% w# h- L
  2.12月27日(周六),09届全国高校毕业生理工科类(东莞)供需见面会;
6 K& M* i6 t$ g8 G6 X$ ~; l" `+ ~" B5 s8 t
  3.12月28日(周日),09届全国教育/师范/培训(东莞)毕业生供需见面会;
" a2 O- }: g& g- ~5 w
! d; b4 g0 y/ V# k" _8 C  4.1月10日(周六),09届全国高校毕业生高职高专类(东莞)供需见面会。2 C; p5 L1 j! _8 w) p" o

1 i6 O# t3 ?" l8 Y# z    二、校园招聘会0 z  q! O2 i3 b: A5 s" i

4 T- B' n) t( x7 U+ I& I8 [, l  1.11月28日-12月1日,2008珠三角知名企事业单位(长春)校园招聘会。地点:11月29日吉林大学、11月30日长春理工大学、12月1日东北师范大学,面向长春及周边地区所有09届毕业生免费开放;
9 y7 w, V3 Z) |9 w0 Q+ K! N
3 O: |2 N9 K  [: }  2.11月7日-9日,09届首场大中专毕业生就业(赣州)双选会。
# V( F( E& j7 `& h9 u. ~+ [; o' k- \
   
( J+ \7 ~) k6 }2 d% l) Y* [. v. y
    ■新闻分析
7 }, s" \7 N6 o  G1 u( N5 T# K. b/ {
    企业纳才,心有余而力不足
2 ~7 \( l- S; `# q% q- _; |2 M$ Q; z7 l4 s, j5 M
  今年的首场应届生供需见面会,举办方预计入场企业可达100家左右,岗位需求将近3000个。记者查询后发现,这个数据恰好与去年首场供需见面会的实际参会企业和岗位需求数相同。去年首场应届生供需见面会前,举办方预计的数字分别是120家企业和5000个岗位需求。
1 S& p& N& k. h% l
) e9 ?$ p# i7 g, C: d. i  如果每年的预计企业数和岗位数,都少于实际参会企业数和岗位数的话,那么,今年的实际参会企业和岗位需求,显然也将少于100家和3000个,少于去年。4 {; H0 x; O  u1 \3 T0 x

9 E  b0 `- ]3 n8 v  每年进入11月后,东莞面向09届全国高校毕业生的引才工作就会拉开帷幕。从整体上看,东莞仍是一个外向型的经济实体,其在人才需求上的依赖特征更是一个不争的事实。
2 x7 U' ]3 g$ ]9 r/ P8 N  H' L2 ?' q# P
  近年来,伴随着产业升级调整的要求,人才机构在企业和高校之间直接达成人才交流与合作,成为东莞实现人才结构调整的一条重要途径。每年多次举办的高校应届毕业生供需见面会,就是这种人才交流的重要形式。8 f* c$ ?6 U$ o8 @+ B

( G2 I! a( x8 m! b8 F1 Q' C, X  但已有报道称,受今年经济大环境影响,一些企业放弃了校园招聘计划。莞内某人才服务机构的相关人士也表示,根据他们的观察,今年确有不少企业不但减少了人才需求,甚至采取了减员裁员等措施来防御“寒冬”。人才机构在与企业联系招聘事宜的过程中,多次遇到电话无人接、联系不到人等情况,甚至出现企业倒闭,原任企业人事主管本人也正在找工作的情况。. t( S4 A+ m0 h  d. ?9 z/ m

" @" G% G" D4 k) C0 Q/ |, h6 H  直接遭企业婉拒,举办招聘会开始面临一种企业难请的窘境。莞内一家人才市场的有关负责人告诉记者,过去几年,该市场都应人事部门要求组织企业前往莞外城市举办校园招聘会,但今年到现在还没有听到有关安排。9 b% U. X4 Q8 m6 D

% a; ~& H1 w* s  另一方面,中心人才市场有关负责人也表示,目前的供需现状已经对传统的招聘会模式产生了不小的冲击。他还透露,今年在组织企业到莞外高校举行校园招聘会的过程中,除一些企业因结业等原因不能成行外,还有一些企业在考虑到成本因素后选择了放弃。截至目前,只能初步确定11月可举办两场“走出去”的校园招聘会,而12月初定一场的招聘会仍在筹划之中。6 ^2 Y4 Q, Q4 T- l& k

( t/ {8 P% r8 m$ N2 Z7 R6 g  这位负责人还透露,今年即使招聘会的总场数与去年相当,参会企业及岗位需求的规模也将缩小
 楼主| 发表于 2008-11-15 15:16 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2008-11-15 18:09 | 显示全部楼层
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办事员4名(男:1名。女:3名。)
, y. N+ x9 A4 L  ~7 A% u" r& q4 V% |1 ^+ x. t
招聘人员条件
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拥护中国gongchandang领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法。
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热爱接待工作,责任心强,办事干练,有奉献精神和团队合作精神。组织纪律强,时间观念强,能吃苦耐劳,适应加班。
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2 {+ k8 ~) S- N1 K9 f具有大专以上文化程度,专业不限。五官端正,品行优良,性格活泼开朗。
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* J' T/ q1 y) X# X$ n$ z年龄为20至23周岁,身高要求:男,175CM以上;女,165CM以上。
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道滘镇府人事办* j. E" v) a( ?8 y
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外经办办事员:1名,女性,本科学历(学士学位),日语专业1 b3 K; G, \) a6 C) d' q
+ Q( B/ x- f9 b. y( e
沙田人民政府( t7 J8 v8 J/ B$ g8 o8 C" `/ q

8 q7 p- s! X$ R8 @. B9 a% V8 I秘书写作:中文专业应届毕业生+ Z2 i" F" K# I( F; n! a7 c
, X& C5 c6 X" {
东莞市邮政局! z& X" e! Z% }8 g* M
# M) y3 d/ T! U- N  |% T
市场营销类:10名,本科学历。$ a- N0 C* I& D# _; ^0 C3 t
0 s% e/ H+ E' \
财务、会计类:10名,本科学历。! Q0 I1 J. |" k+ q

/ z5 e3 r- S5 B/ k1 K6 t8 ^中文、文秘、法律、人力资源:多名。
/ L2 Y0 R* f' h5 i, k* K) {; R) I# r$ q# O& w
金融学:3名
8 M/ U) }( Q7 N7 U! s: v7 y( K/ Y! E1 x
安全工程、土木工程、水电:各1名$ o: s/ g  R" I1 t
$ X7 X* b7 B3 |) @' a9 k; G, s
计算机类:2名$ H7 a! I# N7 y' w3 P4 k+ h; m
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所以专业需要到基层锻炼1-2年。
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东莞市农村信用合作联社  1 `) X( W) C3 K3 I1 P& L* @
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学历要求:2 o# T- G/ c! x  f$ x3 c* B
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2009届本科、研究生学历(籍贯不限), F7 B% v6 T, e7 ~
0 u9 u" g0 w* p0 q' L: |: V
2009届专科学历(限东莞籍)
7 V/ f, q8 X' O. Q! e- o
  X5 N7 n% h  o7 A$ ~, N东莞市农村信用合作社虎门信用社0 k' ?) u+ _8 H; x  N7 P3 m

( J, S% t- O5 x1 U: C- M柜台业务员; y7 E# B( q! \( V3 ]
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热衷于农信事业发展,思想纯正,能刻苦耐劳,五官端正;
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应届本科毕业生;金融、财会、计算机、法律及经济管理专业;
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学习独立值班及日常订货、排班等营运管理0 w5 V% z: I, Z# [# u9 Q
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多名;对机电设备维护和修理有一定的认识,英语六级,沟通能力强,有良好的团队合作能力。: r# V) p- p* U2 V0 k0 T) }) C
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环保节能# }2 I6 ]- F9 |( m# f

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达内科技有限公司
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0 h0 K8 x6 J. Y# [# _Java软件工程师实训生:' A( _6 k% r; ?( e$ {

# l9 c9 v/ C0 C) M4 m* L- k+ T1.      大专以上理工科学历,具备C、C++、Java其中一种编程基础。
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2 Z; A, {3 U( q. N! w2.      计算机专业优先8 U: _6 K& o* V+ w  M" o

0 D: g, {9 G1 |# m; ?" E, _% Y: \4 t3.      英语四级以上优先' t0 b' A6 R2 p
8 i2 K+ z- y; @7 b) e( D
4.      热爱IT行业,致力于软件开发业; A( E; b8 K, [( \) b; M
& R& M- R* K# m8 P* m, o# j
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6.      良好的沟通能力
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Java软件工程师培训生:* e4 J5 r; L: V/ R
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! ~+ g$ U8 f% Z- J9 b2.      具备一定的编程理论基础、通过英语四级优先。* X9 b) F* M9 b, {
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& ^4 R2 r" H6 k& |
! _4 s' N+ O  _0 ?& T30人,性别不限,大专及以上学历,理工科,有一定计算机语言基础,统一组织考试,考核合格者09届毕业生直接签订三方协议(学校/学生/企业三方)入职后统一进行技能培训。! |" I5 V) l3 d" k& r

5 e8 H+ h# @% Y$ A* qC/C++或嵌入式开发工程师:+ x. O+ a/ ]0 e
$ ^# r1 H3 e1 C; ?( A1 E" y( {, N
6人,性别不限,年龄不限,大学本科以上学历,计算机相关专业,具有一年以上良好的嵌入式开发工作经验,熟练使用linux。        
8 [0 S& e4 S3 |2 F. [& @) {& J4 s: `$ m+ Y7 v1 o( t2 h
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/ N2 h3 E1 i4 E0 e' Q$ G3 [+ f& }8 X) t% O
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6 C3 [/ I- A% q, w2 `4 y. {7 l. i.NET软件开发工程师:% R; N" M, [7 a+ o" |

- k4 U, z. Q6 M* D7 r  i20人,性别不限,30岁以下,大专以上学历,理工类专业,具有一年以上.NET开发经验者优先。
/ C$ E5 N" Q7 ^% N# q. Q$ j: W7 {" W5 `( F3 }* }
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2 e2 p- o/ |/ m" P$ S$ Q
嵌入式软件工程师就业班学员:) q! `' W. d/ N+ @8 B

6 W8 y! b1 _6 C, g; k+ m% C6 b0 u12人,性别不限,30岁以下,大专以上学历,理工类,有一定的计算机语言基础。& W8 n' f1 f+ r! y
! k: a: q" z/ ~9 F
JAVA软件工程师就业班学员:
8 P6 W" k) P: Z& V+ q7 j/ q4 i6 \( J$ e. b# q- e% v* z
10人,性别不限,30岁以下,大专以上学历,理工类,有一定的计算机语言基础。
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4 V' X! w; Y: P+ }9 ]! i% p& J& v. p! i9 J$ Q8 A
20人,性别不限,30岁以下,大专以上学历,理工类专业,具有一定的计算机语言基础。2 j2 s5 m) M2 h0 q: o. f! N$ P- X" W
( |6 H+ u5 _: X' R4 _
高级咨询师:# n) z+ D5 S0 j# l' J( A

  a+ {! V3 h! ~4 P6 c2人,本科学历,理工类专业,对计算机行业有一定了解;形象气质佳,善沟通交流,吃苦耐劳,聪明伶俐,优秀应届生优先。5 p0 @! H* D* @+ ^# Z$ @/ A# C

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  \. W  s  s% [  ]. n% y1 B. L6 C; U( O+ C, T  i0 U
1人,大专以上学历,理工类专业,对高校情况及计算机行业比较了解;
8 e7 C. W" g5 Y: ^' _对市场营销有执着的强烈的热情,勤劳务实; ! L  q6 r' d2 {& P; Q. g
为人正直、能从大局出发,服从公司整体安排;能承担较大工作压力并能独立作战;具有较强的市场分析头脑;具有承担责任的勇气;待人宽厚,有气度
  _$ Y" X6 L+ ~/ K  [
" l# w$ }1 ], I) R4 N' ?" S市场专员:, a, t2 C# q( E7 [1 B
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2人,一年以上工作经验,有电话营销工作经验,有相关软件行业背景: V2 A! K5 W7 ]; s) ^
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计算机操作熟练,对软件行业及软件编程有一定了解。5 C7 q% |2 G1 ^1 z1 g% L

5 y% I3 _! ^4 R9 ?! F4 R- K4 `具良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 3 [  C/ U' g' I2 K! G

  U8 R, r; x9 B7 m0 j1 q有志于从事教育培训行业;有相关工作经验优先考虑。* Q* B2 i* E- P5 w& ~5 z

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" @) ~3 H' ~+ B8 j2 u" Q( C# H男女不限,中文系本科学历。文化底蕴和文字功底深厚,优秀的文字驾驭能力。形象良好,悟性好,素质高,有口才,综合能力强。有政府公文或企业文化类写作案例优先考虑。
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男女不限,财会类大专或以上学历。财会类专业理论知识牢固,熟悉财经法律法规和制度。
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熟悉财会类电脑软件操作,对数字敏感及有良好的逻辑思维。工作责任心强,作风严谨,性格稳重,具职业道德。有相关财务、会计类资格证书。3 \$ ^2 t: }5 f- Q3 G' r
' U0 F9 J$ b7 |3 ]& l& j% G* u
人事助理  ]/ Q; {5 g4 g+ }2 b, X/ K  m

) P1 F: l, R  `3 J7 q职位要求:男女不限,中文、人力资源类大专或以上学历。人力资源专业知识牢固,对相关劳动法律法规有一定的了解。熟悉电脑及办公设备操作,具备良好的公文写作水平。1 z% o% g8 [$ v7 z, D) t2 e

+ ?: l7 q8 I- `语言表达能力强,有较强的工作抗压能力。有较强的工作责任心、团队协作能力和良好的心态。
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男女不限,市场营销、贸易类大专或以上学历。国粤语流利,形象好,善表达,具较强的沟通协调与公关交际能力。有一定的英语书面能力,四级或以上,熟练操作电脑及办公设备。. Q8 K5 A0 x* c/ B+ H; U( D

7 L/ V# o+ u+ |3 u. f工作认真负责,有强烈的团队协作意识,有较强的工作抗压能力。该职位需到基层熟悉产品工艺及公司运作流程。
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, a* L, c% b$ I: _) `% R7 I2 n收银领班:2名,女性,有财会相关业务知识和同职工作经验,本地户口优先。* I- A( E# W* m& X% }" Y! o, V( s

' m4 U8 h& f  D7 T' h) z0 G6 g前台收银:2名,160CM以上,形象好,工作认真仔细,本地户口优先。. W: J: z6 v: y6 W1 P6 h) Z" n: U
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前台接待:女性,160CM以上,18-25岁,中专以上学历,有前台接待1年以上工作经验,五官端正,形象良好。; X/ P# a3 f5 \! y" {. }

! N6 G: I: [3 i- P/ ]) r0 W娱乐部营业经理:多名,男女不限,熟悉常平市场,有一定的客源,具较强娱乐能力及意识,有同职工作经验者优先,提成比本地同行绝对优厚。1 y8 M: q3 c" \7 [
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保安部消防员: 多名,男,18-30岁左右,五官端正,能吃苦耐劳,懂消防知识,有同职经验者优先。% H, f8 u" ^! {

( T+ `1 O; h0 D% U$ ^/ U9 F7 k' z另长期大量招聘客房、餐饮、财务部实习生。/ E" u; }* ^  y8 t7 a

; z/ }) n# |( M: l8 Y, y# x7 T酒店重视员工素质的提高,员工可免费参加酒店组织的语言培训、技能培训、户外拓展培训、通用管理培训等各类培训;并为实习生提供到各部门轮岗的机会;
, V+ z5 r( Q% U* I0 j" t( l4 l. W以上是部份参会企业名录及详细职位信息~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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