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发表于 2008-11-23 13:48
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回复X_man
首先多谢你的点评:其实你说得有些道理的,但很多未踏足社会的毕业生也可能包括你自己,都不是很清楚自己到底适合什么样的工作。但我所应聘的职位都是管理、组织、协调的方面的工作,因为这样的工作适合我的性格特点,所以个人志向基本一致的。再说你说的“什么都想干的那种”就是太高估我了,我没这能力,你看下我的辞职原因就明白了。
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“你拿了那么多OFFER,而且工作的性质差别还是比较大的,但最后还是只能做一份,这样就让很多真的想找到工作的同学失去了一个岗位”- k" B" l9 I1 v/ X
我的面经应该有提到毕业时我的两个OFFER都是在一个星期拿的,后面我就没有再去参加面试了。后面的移动的面试,因为都集中在同一个时间,在无法保证自己肯定能拿到OFFER的情况下,肯定两边都尽力而为了。退一步来说,如果你是我,你也会这样做的。! ?/ _2 M, r( _" U. l
" q4 g: K0 D" R- I9 Y# p0 Z$ t其实我也不想那么快离开索尼,只是原因特殊啦!再说能开始就选择一份适合自己的工作真的很重要,但实话说,很多工作都是只有你做了,你才知道适不适合你。就像谈恋爱,只有双方走在一起,才能真正地了解对方。4 M) E$ a! h9 D8 W
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还有据我了解,汇丰、华为、深信服等公司的离职率是非常高的,流动性很强的
# l' {! a. G! V7 |; W7 K2 H通常都是一些国企和国家事业单位的员工比较稳定,离职率很低。这个跟社会的文化有很大关系。
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5 u9 h2 S* c# ?7 e[ 本帖最后由 枫叶飘飞 于 2008-11-23 20:22 编辑 ] |
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