给学弟学妹们的意见

飘向远方

最近经济环境比较差，不断从报纸上看到本科毕业生要求的待遇已经在1500以下，但是就自己所了解的情况来看，工作的前景确实比以前要严峻，但是还没到找不到好工作的地步。如果临近毕业的时候，自己还没有拿到一份offer的话（没去面试过的除外），那么自己应该要慎重反省下对待面试的态度问题了。
3 v+ w% s  ~0 T- h6 I/ a: E! f给学弟学妹的意见：
1、心态要端正，别好高骛远。要认清企业请你是要花钱的，你必须在面谈时体现出请你的价值所在。
! A6 @- o- W3 D! I% e' X9 w0 w+ R2、要多投简历，多找机会面试，面试的技巧是决定你能否在激烈竞争中胜出的关键。要自信不是自大，是谦虚不是心虚。
$ c% v  f1 o0 }9 B/ {. ^3、要与用人单位领导面谈的时候，可以多谈下以往的一些组织策划的经历或者担任的职位，这一点我相信很多人都是知道的。企业之所以会重视这一点，是因为必须考虑到应聘者是否可塑的问题，有这些经验的学生通常都是有比较强的处理事情的能力，尤其是突发的事件。
! D2 B  V) f8 K8 c5 [3 C" F2 W( U) c4、注意面试时谈吐的神情和语速，为什么说这个呢，一般面试到用人部门的时候都是部门领导来进行面试的，而有些领导在面试的时候通常会习惯性的用一种比较威严的态度对你进行提问（不过一些欧美资或者港资可能会轻松些）

% B4 U4 ?2 E3 F: O/ b7 C) ^7 S% C说起来很心酸，之前曾经有在学校叫学弟学妹来我公司面试，一起的还有广商的。但是面试的结果让我很诧异，广商进了4个，广工只是勉强招了一个，还是因为招的人走了。后来领导给广工学生的评价是，表现太差。现在我部门里广工的还有两个，能力不错，但是心太不稳了，一个岗位还没做熟就急着想换岗，太过好高骛远了，这一点对领导来说是大忌。大家要切记，无论什么时候都别给人感觉你太过浮躁，这样的人是没有人会用或者用了也不会重点培养的。

& G6 b! d: n1 ?7 ^. @另外，祝学弟学妹们找到好工作，从我们广工出来的人才，找个二三千的工作还是没什么问题的。呵呵……

飘向远方

另外补充一点，多找同专业的师兄师姐们，大的企业还是会招人的，只是数量没有以前多而已。

~漁骨头ぐ

LZ 你在哪间公司  阿

河江

原帖由 ~漁骨头ぐ 于 2008-12-17 13:26 发表
LZ 你在哪间公司  阿

2 V# p# I/ n9 Y* c2 T
同问

飘向远方

呵呵，我在松下

河江

我在你楼下~
$ L$ t  D# J2 H+ r2 W! Z# ^呵呵~~
师兄牛人~~

~漁骨头ぐ

做哪方面的工作

kinchinswh

感谢师兄~~~

blueskylmf

可能广商的会吹一点……
我们学校的偏务实些，又是工科的嘛

飘向远方

楼上的话我不是很认同，不懂得在适当的时候推销自己是一种失败，我所感受到是，我们学校的人面试经验很多都不是很足，务实是好，但是对于面前面临找工作压力的毕业生来说，能够获得一份好的工作才是最根本的事情，至于其他方面等接触到了实际工作再来谈务实较为好。

菜虫

同意师兄的意见，有能力表现自己也是技能之一。我觉得在某种程度上面试上的语言技巧也是人际交流沟通的积累。

Ike

多谢指教。。

vio

多谢师兄意见

lingsi14

松下也很多分公司的 ~还有一些合资公司也松下开头~
% x$ X0 ^/ O3 R; n& Y别一松下就想到panansonic~（哈 打的不知道对不）

飘向远方

是滴,现在基本合资的多，不过已经全球统一叫Panasonic了。其实在广州还是有很多大型的企业在招人的，只不过今年的量少了而已，大家可以从欧美企找起，再到其他企业的。像宝洁、飞利浦、西门子、安利、箭牌，待遇都还不错，日资可以找找本田、丰田、日产、松下等，国内企业可以找美的，实际上数数还是有不少企业可以选择的。

cheerio

多谢师兄指教！

xlong

师兄你在松下哪个公司？？空调器还是其他？？我在空调器的，有机会认识一下，呵呵

真知灼见

恩~学习了！

小小鬼

原帖由 xlong 于 2008-12-20 03:17 发表
师兄你在松下哪个公司？？空调器还是其他？？我在空调器的，有机会认识一下，呵呵

$ Y- l  e5 X' M5 p请问师弟是空调器什么部门的？？

WHO-AM-I

谢谢师兄指教