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最近经济环境比较差，不断从报纸上看到本科毕业生要求的待遇已经在1500以下，但是就自己所了解的情况来看，工作的前景确实比以前要严峻，但是还没到找不到好工作的地步。如果临近毕业的时候，自己还没有拿到一份offer的话（没去面试过的除外），那么自己应该要慎重反省下对待面试的态度问题了。
) n* [0 b5 z! d- e( a给学弟学妹的意见：
4 U6 c/ i9 b& `# x- h1、心态要端正，别好高骛远。要认清企业请你是要花钱的，你必须在面谈时体现出请你的价值所在。5 ?/ m" t. p8 @+ ?( ` c q- p
2、要多投简历，多找机会面试，面试的技巧是决定你能否在激烈竞争中胜出的关键。要自信不是自大，是谦虚不是心虚。
. }1 q) T, V: G4 z$ F3、要与用人单位领导面谈的时候，可以多谈下以往的一些组织策划的经历或者担任的职位，这一点我相信很多人都是知道的。企业之所以会重视这一点，是因为必须考虑到应聘者是否可塑的问题，有这些经验的学生通常都是有比较强的处理事情的能力，尤其是突发的事件。
. C$ E) }3 e4 ]6 P1 \% N7 e- f4、注意面试时谈吐的神情和语速，为什么说这个呢，一般面试到用人部门的时候都是部门领导来进行面试的，而有些领导在面试的时候通常会习惯性的用一种比较威严的态度对你进行提问（不过一些欧美资或者港资可能会轻松些）
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说起来很心酸，之前曾经有在学校叫学弟学妹来我公司面试，一起的还有广商的。但是面试的结果让我很诧异，广商进了4个，广工只是勉强招了一个，还是因为招的人走了。后来领导给广工学生的评价是，表现太差。现在我部门里广工的还有两个，能力不错，但是心太不稳了，一个岗位还没做熟就急着想换岗，太过好高骛远了，这一点对领导来说是大忌。大家要切记，无论什么时候都别给人感觉你太过浮躁，这样的人是没有人会用或者用了也不会重点培养的。3 X# M/ z2 i. ~" v5 u
3 g) O1 H0 Q3 J9 p1 n4 {
另外，祝学弟学妹们找到好工作，从我们广工出来的人才，找个二三千的工作还是没什么问题的。呵呵…… |
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发表于 2008-12-17 13:21
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