秘制：拿你命3000

遐逸

真不知道，自己这样的一种状态，能够出去混什么～

貌似拥有的知识不少，但真正有杀伤力的，却几乎没有。

苦闷中，在没有被红牌罚下  ，无法自己 ，没有遭更大重创   之前，瞄准目标 ，艰苦跋涉， 争取突破 ！！！

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为某种事情而烦恼的童鞋，共勉。

后院居士

拥有一点与众不同的实用的就不错了~~

小猪feng

集合各种杀人武器于一身的~~~


诺你命3000

遐逸

原帖由 后院居士 于 2009-1-4 17:37 发表
拥有一点与众不同的实用的就不错了~~

居士的签名，与本帖关联～

kyd

图片地址忘了...

遐逸

☆【天涯经济频道(biz.tianya.cn)首页推荐帖】
　　
　　－，引子
　　８０后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国家还有分配，他们一毕业就有份好工作。而扩招后的８０后的我们，大部分人都不能像７０年代那样，一毕业就有份好工作。我们忍不住觉得自己是倒霉的一代，还要面临房价高高涨。
　　但是现实就是这样，我们只能接受现实，改变自己去适应现实。作为首批８０后的我，毕业以后，既没什么大幸，也没什么不幸，非常的普通。一个普通的８０后，毕业后，跟很多人一样面临着非常普遍的就业难问题。其实，我相信，对大多数大学毕业生来说，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。
　　说到什么工作是“适合”自己的工作？就自然要谈到就业方向了。其实很多人没想明白什么工作是“适合”自己的工作。也许只是模糊地觉得工资要高，并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜欢做什么，想做什么。这就是定位和方向的问题了。定位和方向这两个词从很早开始就被说得铺天盖地，所以我从很早就开始考虑自己的定位和方向的问题，但是一直很模糊自己的定位是什么，方向在哪里。这两个词对我来说总觉得太抽象了，我不知道怎么找我的定位，不知道怎么找我的方向。所以，我一直很希望能有人帮我指点一下迷津，告诉我路应该怎么走，我应该怎么选择。但是，很遗憾，一直没有这样的人出现。甚至在我眼里看起来很成功的老公也不能帮我指点一下迷津。我问他，他只会说，你是太幸福了。你想想人家要养家糊口的，即使是再怎么不喜欢的工作也还是得老老实实地做下去。其实也对，很多时候，是选择本身让人痛苦。于是大学以来我只能自己摸索着走了过来，做错了不少选择，走过了不少歪路。最终好像又转回到起点，重新选择。
　　但是，走了这么多歪路也不能说是白走，起码积累了很多的人生经验，最终认识了自己的就业方向。其实我们每个人都有很多机会去尝试不同的方向，选择了不同的方向就选择了完全不同的人生。如果越早选好自己的方向，就能越早走向自己喜欢的职业的顶峰，少走很多歪路。希望我下面的经历可以帮一些人认清自己的就业方向。

http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/145341.shtml

湖★梦

呵，喔，睇唔明，，，，，，，，

遐逸

结构性失业，不是指你们当中的某个人或某部分人失业，而是指，某个行业整个行业失业。

遐逸

原帖由 湖★梦 于 2009-1-4 18:03 发表
呵，喔，睇唔明，，，，，，，，

签名图很火爆～～～

遐逸

kirby174

这个帖子说的挺贴切的，我是一边听爱情转移一边看的，并着歌声感慨良久。
但困难又能说明什么？难道因为困难我们就放弃生存吗？
理想和现实的冲击一次次洗礼着我们，最后得到的就是为了生存我们别无选择。
我还在上学的时候就听师兄们说他们是第一界扩招的，当时表现还不明显。包括我自己05年毕业的时候也只是一些大城市传出高校毕业生多着，于是说毕业就等于失业，于是就有了毕业创业一说。一开始都还认为自己很不幸，但转眼几年过去了，才发现原来自己是幸运的。当时在05年找工作的时候还是非常轻松的，基本上投完简历后都是有三四家单位叫去上班，然后在宿舍跟同学们一起讨论到底到哪个单位去工作比较好。
今年年底辞职后就感觉到了冲击的确非常大，经常是投完简历后杳无音讯。或是面试完后直接被淘汰，一下子感受到了压力。后来为了能在广州这个光怪陆离的城市生存，不得不痛苦的降低求职要求。就拿自己现在的工作来说，一开始应聘的是计划科长，后来来公司后说叫我去带涂装车间。没办法，也许换了另一个时间，自己绝对不会这样求全，但在这个特定的时间段，我又有多少选择的余地呢？
先就业，再则业，再创业！只能这样了，虽然我非常不愿意搞喷涂，但不知道为什么，每每都是搞了涂装。命运有时真的很捉弄人。有理想，有兴趣追求，但很多时候无法去从事那个自己喜欢的领域。
也许正是有了这些不完美，生活才变的更加完美。

遐逸

原帖由 kirby174 于 2009-1-4 18:39 发表
这个帖子说的挺贴切的，我是一边听爱情转移一边看的，并着歌声感慨良久。
但困难又能说明什么？难道因为困难我们就放弃生存吗？
理想和现实的冲击一次次洗礼着我们，最后得到的就是为了生存我们别无选择。
我还在 ...

原来还是师兄啊！谢谢说得这么多。

涂装线，如果真和专业对口的话，应该是轻化学院或材能的高分子专业。

原来年底还真的就跳了，而且是这样的遭遇。

真是人算不如天算，我的规划中，好像也要受到影响了。

遐逸

大公司是做人 小公司是做事http://www.sina.com.cn   2008年12月11日 15:40   新浪教育
　　16、大公司是做人，小公司是做事。进入公司工作以后，必须尽快融入写字楼政治。职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。在写字楼的政治斗争中，一定要学会自我保护。(具体技巧就不多说了，书中每一条都说得非常具体)

　　17、瘦死的骆驼比马大。撑死胆大的，饿死胆小的。一定要有创业的勇气和魄力。如果你一只满足于给别人打工，那么，不管你工资多高，永远都只能是一个可怜的穷光蛋。就算月薪2万，在深圳上海那种地方，一年的存款还买不来一个小小的洗手间

　　18、大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。

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http://edu.sina.com.cn/a/2008-12-11/1540160822.shtml

遐逸

　　听过一大企业老总说过这样的一句话：大公司做人，小公司做事。
　　?? 大公司的制度都是很完善的，员工的绩效考核也是很完善的。大公司各层管理人员都是打工的，真正的老板是很少参与公司生产的现场管理的。老板对公司的很多信息都是有下面管理人员向他汇报的。在大公司打工的人，上班的很多工作都是按部就班的，也就是有点机械性的，也不需要很有创新的，故有人说在大公司上班是无过则有功的。如果一个人在大公司上班的人，想在职场上有所发展，是看他如何做人的，他和自已的上司关系好不好是很关键的。而他的工作能力并不是很重要的，只要他在公司的人际关系搞得好，特别是和自已的上司，如果和自已的上司有同学，朋友，老乡之类的关系是最好不过的了。所以说在大公司的职场上要想有发展，做人是很重要的，也就是做人际关系，工作的能力是其次的。管理人员对员工进行绩效考核难免带有个人的利益出发点的。
　　?? 小公司的老板很多是亲力亲为的参与公司的管理，哪个员工的能力突出，老板是看在眼里的。一个在小公司打工的，要想上进那靠的只有能力了，包括人际和工作的能力。老板的眼睛就如一把锋利的刀，雪亮的，没有真功夫是不行的。大公司就不一样了，老板没有直接参与管理，“用你就是人才”管理人员可能并不是能力最好的。在大公司常会有人怀才不遇，小公司则是能者上。小公司老板说你行你就行的，大公司用人主要是依据个人的绩效考核，而员工的绩效考核常带有管理人员的个人的利益出发点的。
http://bbs.city.tianya.cn/new/Ti ... 3&idArticle=730

kirby174

这个讲的也很有道理的。
但现在情况也变了不少，一些非常正规化的大公司对个人能力的要求也越来越突出。做人是一方面，但真正把你推上管理岗位的时候就会发现管理真的水很深

遐逸

手指饼当烟 活跃分 +5 含蕉小王子，励志一下 2009-1-4 18:57
https://www.gdutbbs.com/thread-225005-1-1.html

拜托，我不是含蕉小王子。

遐逸

配方一：

冷水，
镶满冰渣的香皂，
含有冰渣的洗头水～

要求，冲凉。

遐逸

再顶一下，今晚至此离开后院。

各位晚安。

燕子

原帖由 kirby174 于 2009-1-4 18:55 发表
这个讲的也很有道理的。
但现在情况也变了不少，一些非常正规化的大公司对个人能力的要求也越来越突出。做人是一方面，但真正把你推上管理岗位的时候就会发现管理真的水很深

这个我赞成

444444

所以不妨在大公司锻炼一下管理能力。

然后自己可以出来创业。

成功的定义本来就是很主观的，所以觉得适合就好。