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看看这道算法题?

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发表于 2009-1-6 21:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、某营业厅有20名员工A——T
其中前台人员16名,可上前台各种班,后台办公人员4名,仅上办公班。
2、此厅安排的班次有:
办公班:早上830——1200,下午1230——1800。仅限后台办公人员
前台班包括:
直落班:早上830——1200,下午1230——1800(各种业务办理) 优先级1
1班:早上830——1330(各种业务办理) 优先级2
1班:下午1330——1900(各种业务办理) 优先级2
2班:早上830——1330(缴费)优先级3
2班:下午1330——1900(缴费) 优先级3
3班:早上830——1330(开卡补卡) 优先级4
3班:下午1330——1900(开卡补卡) 优先级4
早导班:早上830——1330(向导) 优先级5
中导班:下午1330——1900(向导) 优先级5
3、人员休假规律
办公人员休周六,周日。
前台人员每月休6天,即大约每5天休一天。当月未休完的累计到下个月,并一直累计下去。如末月休假次数超过6+之前的累计,则下个月的休假则要从6天中减掉多休的天数。
4、闲忙时规律(只限前台人员)
此厅每月1——5号,22——月末为闲时,每天安排10名前台人员上班,6人休假。其中安排直落班2人,早12人,中12人,早31人,中31人,早导1人,中导1人。
6——21为忙时,每天安排15名员工上班,1人休假。其中安排直落班3人,早12人,中12人,早22人,中22人,早31人,中31人,早导1人,中导1人。

5、周末规律

此厅每周末有2名移动助学大学生来厅参加实习,可安排前台班次,但不需要体现在排班表中。有休息日安排过少的员工,可以安排在周末休息,但限1——2名。

6、请假规律

虽然闲忙时规律定义了每天的休假人数,但并不排除有些员工会提前请假,因此很可能出现闲时休假人数超过6人,忙时休假人数超过1人的情况。此时需要考虑按班次优先级来排除某些班次。同理,也可能出现,闲时休假人数不够6人的情况等,此时需要为多出的员工安排优先级较高的工作。

7、工时规律

排班表应保证每名前台员工所上的班工时总和差距不超过正负10小时。此条规律要优先于第6条。因为当有员工人员多于预期时,不能总是安排优先级最高的直落班,因直落班的工时较其它班要长。

8、班次依赖关系

要尽量避免同一员工连续上相同的班,尽量让每位员工所上的班比较均匀。

特殊的依赖关系,中班后应尽量安排早班,便于工作交接,休息尽量安排在早班之后,中班之前,这样会增加两个半天的休息时间。

9、班次继承关系。

8条规律的扩展,如上个月最后一天上早班的员工尽量安排休息,而上中班的员工尽量安排上早班。也就是在某一天的基础上往后扩展第8条规则。

10、支持按时间段排班,按人员排班。

11、主持人规律

每天应有一名上早班的员工主持晨会。主持人必须是前一天上中班的。

有四名员工,HIJK可做主持人,其中HI为一组,JK为一组,要求两组所做主持人次数比较均匀。在HJ能做主持人的情况下,不安排IK做主持人。


现假设ABCD四人为办公人员,其它16人为前台人员。

EFG三人分别有累计补休1天,RST三人上个月各多休一天。请根据以上规律安排12月的班表(实现第9条规则时1130日的班表可自行编排)。排班时,先排出1——15号班表,再排出16——31号的班表,再合成一个班表。

特殊情况考虑,19号有一名员工T辞职,28号新员工U入职。



基础要求:

按上述要求实现算法,但是不能将规则写死。

扩展要求:

考虑算法效率,时间复杂度优先,空间复杂度其次。

完整功能实现:

除算法外,能实现排班规则的设置。比如员工数,休假天数,班次名称,优先级,闲忙时规律等均可配置。


[ 本帖最后由 苏格拉底柏拉图 于 2009-1-16 23:24 编辑 ]
发表于 2009-3-25 22:10 | 显示全部楼层
不是吧?这么复杂的题目?太多规律了...
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发表于 2009-4-1 22:32 | 显示全部楼层
这种东西,如果要做得好,可以算是博士论文的。
不过如果写只要符合基本要求的话。
你可以先把实体和各种关系式子列出来,这个花时间。
想要人帮,就列先。否则自己搞定的
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发表于 2009-4-2 13:53 | 显示全部楼层
可以尝试用EXCEL  汇总来编缉。
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