试用期员工不是人么？

鞋底 · 发表于 2009-1-9 18:42

将近过年，公司组织旅游，试用期员工没得游，他们去旅游我们还得拼死拼活上班
过年了，今天老大开会，提到过节费，还说了一句没转正的没有过节费
。。。。。。。
试用期员工真不是人，只有干活的份，名曰锻炼我们，不过实际上也是锻炼我们
享受丝毫没有我们的份，历来只有一句：未转正员工不享受此待遇。

4S店 · 发表于 2009-1-9 18:54

实习生更惨

或者是自己本身的原因
我自己再找找

黑妹牙膏 · 发表于 2009-1-9 19:22

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zl2 · 发表于 2009-1-10 00:20

是的，试用期什么福利都没有！只拿到一点点试用工资。

水上漂 · 发表于 2009-1-10 00:43

让时间去改变着一切吧

星吻草 · 发表于 2009-1-10 09:50

还好，去年实习期能拿到一半的年终奖。

不过其他福利也是没有的......

bq5 · 发表于 2009-1-10 15:12

还好，实习时公司旅游还是有得去的。

lucielaw · 发表于 2009-1-11 17:20

要忍耐啊~~等转正，你就咩都有啦~~加油啊~~

小虾米 · 发表于 2009-1-11 17:21

不然怎叫试用

广工制药佬 · 发表于 2009-1-11 19:07

jujupan · 发表于 2009-1-11 20:56

这个是正常现象，我现在公司也是这样操作，基本上是为了节约成本和免得老员工有意见，毕竟一个新人还没有转正就和做出了多年贡献的员工一样待遇的话，会令很多人有意见的

竹蜻蜓大雄 · 发表于 2009-1-11 23:25

最怕是现在很多公司不给试用期员工转正，反正炒了不用赔钱，再招新的试用员工。。

轻水惜寒 · 发表于 2009-1-11 23:29

一个中大的学子就是这样的，试用了半年就裁了，之前还努力在写申请转正书。没正式合同，没得赔呢

燕子 · 发表于 2009-1-12 11:32

真惨

鞋底 · 发表于 2009-1-12 12:35

原帖由 轻水惜寒 于 2009-1-11 23:29 发表
一个中大的学子就是这样的，试用了半年就裁了，之前还努力在写申请转正书。没正式合同，没得赔呢

我们有正式合同，试用期被裁了，都没得赔。

jujupan · 发表于 2009-1-12 17:19

试用期被裁，按照新版劳动法是不需要赔偿的，不过如果是裁人的手续没有做足，你分分钟可以去劳动所度搞大佢

aa_for_short · 发表于 2009-1-13 13:20

我们试用期的员工都有过节费发啊

湖★梦 · 发表于 2009-1-15 19:40

原帖由 水上漂 于 2009-1-10 00:43 发表
让时间去改变着一切吧

嗯，，，，对。。。

鞋底 · 发表于 2009-1-16 12:33

原帖由 aa_for_short 于 2009-1-13 13:20 发表
我们试用期的员工都有过节费发啊

那么好

『園~ル』 · 发表于 2009-1-16 17:38

..过年了那天我才是转正..但是我已在家..谁知道回来是不是就给转了...
.

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