|
|
本帖最后由 逍遥无痕 于 2009-4-5 15:44 编辑 4 X4 x2 U, b& h! X( y/ }$ S" `
7 x1 c9 B P, L' m再说说大家最感兴趣的待遇问题:
, J4 y2 A7 d8 l/ j; w: O/ h 2007年之前,县级供电局由政府代管,从2008年开始全部或逐渐由省公司回收。所以,市、县供电局的职工都是省编制的,尽管如此,目前县与市局的待遇还有一定的差别,以后慢慢就一样的了。另外还有一些非省编的员工,即劳务工,社会上俗称临时工,主要在供电局的三产企业,从事电力基建等工作,待遇相对省编职工要差一些。
1 v# r/ a) ]/ [" C, p6 w. t9 _ 省编员工的工资由基本工资(一辈子不变的),岗位工资、绩效工资组成。基本工资,岗位工资全省统一的。第一年来的员工,如果是技校毕业的就是一岗,大专的两岗,本科的四岗,硕士六岗(博士忘记多少了)。每年最多升两岗。实习一年没有绩效工资,转正后第一年拿全额绩效工资的30%,第二年60%,第三年90%,即上班第五年才有正常水平的工资。7 P9 d/ r* v" C* e- B e
在此工资水平的基础上要扣失业保险、社会保险、养老保险以及住房公积金。( `' n- i$ v. T! `
我实习拿到手的也是一千多一个月,具体工资数目我也不是很清楚,而且比较敏感,不好说。要是大家进了供电局自然知道。$ |. _9 K4 O1 D Q, @# h* ?
祝大家找到理想的工作,并且工作顺利。36行,行行出状元。欢迎大家加入南网的大家庭,成为同事。 |
|