|
|
本帖最后由 逍遥无痕 于 2009-4-5 15:44 编辑 & L' |* L/ t. S7 d4 p! e
& Z- D1 J; _8 |* w+ P再说说大家最感兴趣的待遇问题:
0 k: ~8 }9 J: d& \ 2007年之前,县级供电局由政府代管,从2008年开始全部或逐渐由省公司回收。所以,市、县供电局的职工都是省编制的,尽管如此,目前县与市局的待遇还有一定的差别,以后慢慢就一样的了。另外还有一些非省编的员工,即劳务工,社会上俗称临时工,主要在供电局的三产企业,从事电力基建等工作,待遇相对省编职工要差一些。: ^, ]" M8 L: ?* v; f& Y
省编员工的工资由基本工资(一辈子不变的),岗位工资、绩效工资组成。基本工资,岗位工资全省统一的。第一年来的员工,如果是技校毕业的就是一岗,大专的两岗,本科的四岗,硕士六岗(博士忘记多少了)。每年最多升两岗。实习一年没有绩效工资,转正后第一年拿全额绩效工资的30%,第二年60%,第三年90%,即上班第五年才有正常水平的工资。
/ B* p, F6 d5 O/ y; g- Q 在此工资水平的基础上要扣失业保险、社会保险、养老保险以及住房公积金。
6 `! b, O* t$ a3 o6 \% c7 b) a% |" W 我实习拿到手的也是一千多一个月,具体工资数目我也不是很清楚,而且比较敏感,不好说。要是大家进了供电局自然知道。 Z( X$ V6 _ e$ X A
祝大家找到理想的工作,并且工作顺利。36行,行行出状元。欢迎大家加入南网的大家庭,成为同事。 |
|