同事工作失误，你审核发现了，怎么处理？

d_d · 发表于 2009-4-20 17:47

今天经理拿了份结算书，说跟预算相差较大，叫我复核~

复核过程中发现结算书中存在一个比较大的问题，是主观原因，还有其他客观原因..

找预算员说过后，她说怕被处罚年终扣奖金..准备用其他客观原因解释..

把问题告诉经理？这样跟同事的关系就...

睁一眼闭一只眼？这似乎又关系到自己的工作能力问题，毕竟这是一个存在的问题，没发现就等于把那份钱给了别人...

如果是你遇到这种情况，你怎么处理？

suhan · 发表于 2009-4-20 22:24

得饶人处且饶人。。什么狗屁的关乎工作能力，如果你不懂得保护身边跟你共事的人，你再有能力迟早也会被人踢出社会这个大游戏场。。

@小瓶子@ · 发表于 2009-4-20 22:37

告诉经理问题出在哪里，让出错的人跟经理解释原因

吉亲史弗 · 发表于 2009-4-20 22:46

我觉得搞好同级的关系的好处大于搞好上司之间的关系~

gdutwcl · 发表于 2009-4-20 22:56

能帮就帮吧，今天你帮了他也许明天就是他帮你了

轻水惜寒 · 发表于 2009-4-20 23:01

别以为经理是傻子，他都看出有问题了，过来人吧。经理想试探你们？每个上司都希望自己身边有值得信任的、能干的。要是你隐瞒的话会觉得你们分赃吧，到时你就是捞不到还当个替死鬼。叫经理直接找预算员问清楚吧- -！

长风大虾 · 发表于 2009-4-20 23:07

考验你智慧的时候到了～～，说不定经理在试探你

梧桐听雨哭 · 发表于 2009-4-20 23:10

来学习的。

冷的雨 · 发表于 2009-4-21 02:11

跟经理提出来，让经理处理

d_d · 发表于 2009-4-21 10:25

得饶人处且饶人。。什么狗屁的关乎工作能力，如果你不懂得保护身边跟你共事的人，你再有能力迟早也会被人踢出社会这个大游戏场。。
suhan 发表于 2009-4-20 22:24

首先暂时我还没有能力去保护共事的人，如果这错误没被发现，这件事也许就过去了~置身事外来说蒙受损失的只是公司的利益..
而这错误被其他同事或者领导发现，犯这错误的人名单上就会加上我一个..
就算我还不至于高尚到以公司的利益为己任，但还不至于为了弥补同事的错误而赌上自己的饭碗（前途说不上）吧..

d_d · 发表于 2009-4-21 10:28

别以为经理是傻子，他都看出有问题了，过来人吧。经理想试探你们？每个上司都希望自己身边有值得信任的、能干的。要是你隐瞒的话会觉得你们分赃吧，到时你就是捞不到还当个替死鬼。叫经理直接找预算员问清楚吧- -！ ...
轻水惜寒发表于 2009-4-20 23:01

最后我跟同事说清楚了，说他这样令我很难做..而且经理应该是发现问题了才叫我审核的，让他直接跟经理解释了...

燕子 · 发表于 2009-4-21 12:21

真多想法。
该怎么处理就怎么处理，还用想那么多吗？所谓的同事关系复杂就是你们这样的人搞出来的。

Raino · 发表于 2009-4-21 12:29

支持12楼，这年头有理的还要处处碰壁了？

轻水惜寒 · 发表于 2009-4-22 00:05

最后我跟同事说清楚了，说他这样令我很难做..而且经理应该是发现问题了才叫我审核的，让他直接跟经理解释了...
d_d 发表于 2009-4-21 10:28

嗯，学聪明点，不好搞的事，就要学会推给别人自己搞 - -！

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