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楼主 |
发表于 2009-9-10 16:55
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本帖最后由 keyo 于 2009-9-10 16:57 编辑
给你点建议。
1.先查丫底细。打狗看主人,千万别捋了虎须。
2.你是他上级?不知道你做什么公司的。安排他做事他马马虎虎?你们一个部门还是不同部门。一个部门你直接教育他(纵容是个好办法,但千万别被你上司以为你 ...
RanD 发表于 2009-9-10 16:47 
不用查,河北的,无亲无故。
机关,我是办公室负责人。他硬是不叼我,炒人是没法的了,不至于到那地步。让他无事可做是我首选,但那样会累死我,而且,领导一来立刻飞奔起来,把不是自己的活接了,做领导看,领导一走,又扔下不搞,经常领导来时,我在看文件,他居然硬是从我手里扯我的文件来看,真想甩他几巴掌。
不是我只看他缺点,确实到现在为止还没发现什么优点,才来几天就处心积虑,找抽不是 |
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