（转贴）--美的招聘的骗局

沙虫

发信人: redfish (小鱼), 信区: Job
3 m/ e7 L0 y& G标  题: （转贴）--美的招聘的骗局
. D7 o6 U& l/ S' |发信站: 华南木棉BBS (Mon Oct 03 04:48:31 CST 2005)
9 p2 I+ E  P2 O& D$ y
[楼主][每日必看]
    相信美的集团在武汉新建生产基地的消息大家都知道了。不过在美的集团工作的员工们所享受的待遇大家一定不知道。我想就我的切身体会向大家讲述一下美的集团对他们自身员工的待遇，也希望给广大应聘者一点参考。
    6月份，美的在武汉高校招聘了一批员工，是作为生产组长送去芜湖美的工业园培训的。当时去、回的路费、体检费用去由员工自己承担。甚至包括培训期间的食宿全部自己负责，员工们自己租房在外居住，离工业园很远，安全得不到保障。而美的集团所负责的只是付给员工几百元的“实习费”。更让人气愤的是体检是要求去芜湖基地进行，一旦不合格全部自行回汉，公司完全不负责任来回路费与路上安全。这段所谓的实习期间，美的没有和这批“员工”签订任何劳动合同。
    他们在芜湖美的看到的也是一切也值得给大家提一提。在芜湖美的工业园，生产线上无论是冬天还是夏天是绝对没有冷气和暖气的。特别是夏天，酷热的生产车间里都是年纪很小的员工，16、17岁满满皆是。他们每天12小时倒班工作，一个星期休息一天。这天所谓的休息是早班和夜班换班时的时差，根本算不上休息，连续6天的12小时夜班试问一下，这一天的休息能够使员工恢复体能吗？按照国家劳动法的规定，这样的工作强度远远大于了每周44小时的规定。而且节假日是没有额外规定的3倍工资的。过春节会有3天假期（不过武汉今年年前年后共有2个星期天，全部充公了，这3天的假期好像也名不副实）。我打心眼里同情这批孩子们，他们这样努力的为美的工作，得到的只有每个月几百元的待遇。还有，一旦因为生病或者急事请假，反正就是请假就要以每天70元的所谓“标准”扣除工资。我真是头一次听过有这样的规定，不知道是可笑还是可悲。芜湖的话题就不谈了，毕竟在芜湖只呆了大半年，说回武汉。
    2004年底武汉美的在一拖再拖的情况下让这批员工回汉。但他们当时还不知道，更苛刻的待遇才刚刚开始。员工刚刚回汉的时候，产房还没有建设完毕，住宿的地方是8人一间的高低铺宿舍，距离厂房有半个小时的脚程，后期还出现过盗窃之类的事件。并且这样的宿舍还不是免费的。由于武汉美的建立在318国道边上，周边生活设施不太完善，交通也是一样。要到达武昌市中心，需要转车几次、花上2小时。很长一段时间员工们的吃饭问题是完全自己解决的，据本人所知，很多人是花上下班后的时间打的去外面超市买方便食品来当饭的。因为6点以后那里就没有公共汽车了，而那时候大家还没有下班。当然这都是公司食堂没有建设好之前的情况，大家怀着共同建设美的的抱负熬过难关。由于这批是被当做生产线长送去培训的，回来之后也与普通的员工有一定的区别，对于普通员工的待遇我不是太清楚，就不加以评论了。但就这批线长的而论。由于宿舍并不免费，而且出现盗窃事件，他们到离公司最近的小区自己租房，每月花销最少是100元。食堂虽然建好了，但也不如他们想像总那么好，美的公司是不负责工作餐的，食堂的最低消费是5元一餐，由员工自行负责。武汉美的刚刚建好，生产线的产能没有进入正常化，所以暂时不倒班开线。员工全部上白班，早上8点到晚上6点，中午12：30到13：30是午饭时间，与芜湖的12小时相比，似乎人道很多。公司承诺的是每周日休息一天，但往往都是在“加班”中度过。为什么我连这个加班都要打上引号呢？因为加不加，工资是没有变化的，相反不加的话是要扣钱的。到武汉半年，公司才和员工建立劳动合同。然而这份合同是两页空白的可选性表格，在员工签名之前，工作时间、工资待遇等等关键环节都没有明确勾选，不禁让人寒一个，头一回见这样的劳动合同。大家对美的这样的待遇是敢怒不敢言。不是被逼无奈，也不敢随便对人发表意见。有一回实在是忍不住，由4名员工带头组织大家和高层谈了一次，目的在于弄清他们的待遇是如何计算的。结果第二天这4人就被无故开除，由于那时候参与生产的他们还没有建立劳动合同，没办法以法律手段保护自己的合法权益。其实说起来也能够有法律可依，参与公司生产却不给建立合同，本来就属于违法，难道这样一个大公司这点常识都不知道？到了本月-2005年2月，这批员工还没收到上月的工资。在春节前没有发放任何奖金，很多人就等这笔工资吃饭，可一直拖欠到现在，年也过完了，发工资的时间也过了。他们在此前，按线长的标准每个月可以拿到900多元，但这个月据说只有550元，理由是按生产量计算，武汉公司产量还没跟上。底下的线上员工的待遇就更低了。而且这个月武汉美的也要按照芜湖美的一样，开双班倒班了，工资反而降成这个样子。按大家的话说，在这里完全是因为工作而工作，没有自己的时间，甚至连休息都休息不好。每个月拿的钱只够吃饭、住房。不过他们的生活也只有吃饭、睡觉和工作了，有多的钱也没时间、没地方去花。美的集团不给多余的钱也是一种资源节约。
4 ^& X/ R( y$ M) p* h) u  C
* Y; D6 d. A4 K# z连接网页：http://pop.pcpop.com/t050222/1469610.html
--
! A3 b$ Z7 X) _; Y% k※ 来源:. 华南木棉BBS bbs.gznet.edu.cn. [FROM: 202.105.37.69]

中原女见愁

唉。。。。
网络上的事真假难分啊

狗剩

沙发+BS

joe_233

好```我来叼美的的人`主持正义`^_^

2002070344

好久不见楼上的，其实近一年来广东的电子产业都走下坡，像科龙这些大公司瞬间倒塌，TCL的也大不如从前，按照现在我知道的情况来说，只有美的是蒸蒸日上的，其实到其他地方我不敢说，美的地顺德大本营待遇不错的

pengkill

怕怕啊

bwcherry

不是说美的毁了几个约吗？？
; Y8 x5 K. M$ U  d: w8 g对它没什么好感。。。

dhunter8

原帖由 joe_233 于 2005-10-5 23:35 发表
1 w" R/ w: b6 p4 v好```我来叼美的的人`主持正义`^_^

( U! a( b; f  o( Y, M, Y* z我不觉得怎么好啊
至少他对毕业生是一种不负责的态度啊,这样的企业还能够有什么大的诚 信可言吗?
5 ~; p2 |- N& z; d5 R9 }7 B我就是其中被毁约的人之一
其实他企业内部的问题在上学期就已经体现了
2 h# A) u' C0 T/ T但是为了不让其他企业找到合适的人才,他们故意把我们拖到这学期.
一个企业的社会责任态度如果是这样的话,我看不出他可以走得多远!
6 n/ v. g& p% [3 ?6 H: J+ e3 w; J而且现在的社会不是讲究大的社会了,最关键的是你强不强.中国是一个钢铁大国,但是不是一个钢铁强国.
同样的,就算美的的市场占有率是100%,只要没有利润,一切都是空话.
更何况他还没有那个实力做到占有率100%
* }, H* U& |1 I. R) k) C所以照他的发展原则和信用,
( A& e- G- S) R8 ]可以预见:等国际厂商真正本土化,所有的国际产品都在中国开始大规模生产他们的产品的时候,就是美的宣布破产的时候,我希望那一天早日到来!

辣B小心

阿伟最后一句太狠了...

beijiyu

丑的,
/ b' p- o  p0 |7 L5 c强悍!

B3901

美距老味~~~~~,人渣企业.

bwcherry

好像火药味很浓。。。。

火炬

美的无论招人，还是扩展事业---太滥了，迟早会出问题。

bwcherry

而且它的架构经常在变化
一下又重组一下又拆分什么的
搞得好混乱啊