|
|
建议你们参考下面师兄的专贴
- l4 T( K4 G& a4 x( r0 l
1 Z0 f a4 Q5 `0 l9 U: s★★★[连载]冷暖自知--2005求职经历(for 计算机师弟)
/ g0 \( E* K4 @6 d- l: Bhttps://www.gdutbbs.com/viewthread.php?tid=26462
; _+ e% s. [- {% k" g: ?' J+ V$ I" ?8 d3 G! G; K0 V0 X0 K% i
% M* ~! t5 y; P/ f) ^ u
另外,楼主说面经的\"信息量\"的问题,我想发表我一个局外人的看法,所谓的信息量大小是指未知情报含量的多少,如果叙述的都是大家知道的东西,那就是俗称的信息量为0.以个人来说,我比较想看你们面试之后的一些感受,比如说提点下一批去面试的人该注意些什么,当时面试自己哪点做得不尽人意,收获什么?揭示一些公司的内部信息,例如公司怎么牛法,待遇以及培训体制这些公司网站无法获取的信息
! `1 n- @9 Y) h5 M& O8 b8 N1 x0 q5 e+ k
不知道其他水友是不是也对这些感兴趣,说得不好的地方各位见谅. m- ~+ ?+ ?: G; R- x
呵呵,各位好好练下文笔怎样吸引我们读者,我还是那句只有好笔头才能有好职位offer
8 d G A2 ]9 c5 E" Y2 k: D3 D# k5 h+ `. z7 ] f8 ?
[ Last edited by 2002070344 on 2005-11-4 at 19:36 ] |
|