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“前程无忧”招聘实习生、兼职

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发表于 2011-6-8 13:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司简介:“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘服务、职业猎头、培训测评、校园招聘和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。2004年 9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。校园招聘部是为各知名企业量身定制校园招聘计划,并提供校园活动完善的全方位解决方案。现诚邀您的加入!!!    4 b6 X- B2 v( c- }0 r' D6 {" T8 K7 V
在前程无忧的大舞台上,锻炼自己!* k& d/ L& z* F+ \7 x* I
与各大500强企业招聘负责人近距离接触,展示自己!3 {& M( U7 ?" m  J

4 m  D" d/ n: e9 O! R& H% a一、项目负责人(实习生),招聘15人
; [6 ~; ?8 b! @' w' U工作内容及职责:协助项目经理完成校园招聘中宣讲会、笔试、面试的前期准备、现场组织及其他工作;
. H2 [, m0 C& y! l9 h
3 U& p7 f, W4 O9 T8 T: A任职要求:  }7 E% t$ e* W: A! g, P5 N
1)本科及以上学历在校生,课余时间充裕(周一至周五都能出勤,或者能出勤4天),并希望从中锻炼自己。2012年毕业生优先;
' S& b6 L( f4 r1 N  D, H0 p2)有社团或其他工作经验,能组建自己的工作团队;
& V7 k6 }5 f4 U) }3)沟通、协调能力强,有良好的服务意识,能与学校相关部门进行较好的联络及沟通;
/ \$ f* n6 ~* `1 v3 n5 S" i7 _4)勤奋、认真、并能承受工作压力及短时间内高强度的工作;# p" u5 y: l" ]: O. S$ ]3 L
5)掌握Office办公软件,如:World,Excel,PPT等;3 c+ }5 P9 w8 \$ t, n  X
6)计划任职时间为8月中旬至2012年1月。
/ m5 A# Q1 T$ T# h% M- ^/ ^3 t7 z6 s: b+ O# N) Z+ a# m3 q
二、项目助理(实习生),招聘4人
) Z1 q; Q" @7 K8 D4 @9 G工作内容及职责:整理、反馈“校园招聘系统”任务及协助项目主任完成其他校园招聘的各项工作;' X* m. {6 g& y( Z, U% O+ K

6 t: o+ T! ?& i7 @" {! i5 b% [任职要求:
  @# M1 B& O& f5 X& p" V3 D1)本科及以上学历在校生,课余时间充裕(周一至周五都能出勤,或者能出勤4天),并希望从中锻炼自己。在公司上班(体育东路),2012年毕业生优先;
* n7 T+ F$ r7 N( Z" ^4 p" d2)工作细心,良好的沟通、协调能力;
5 f: F6 R8 [& t0 C$ b% n3)勤奋、认真、并能承受工作压力及短时间内高强度的工作;
4 e/ _7 L! H8 }4 A% r4)掌握Office办公软件,如:World,Excel,PPT等;
! S6 T4 a" q- J% o# U5)计划任职时间为8月中旬至2012年1月。
0 U: C% E% D2 h4 G' j% Y# X6 d  \3 c
三、兼职(在本校工作,招聘人数不限)7 h$ s8 q" D+ v
工作内容及职责:协助项目负责人完成校园招聘中宣讲会、笔试、面试的前期准备、现场组织及其他工作;
, a9 G4 t: X( b# v2 q0 u: |7 v6 @" w& u* v( O+ t. t. h
任职要求:0 L/ m0 \4 R, J
1)大专及以上学历在校生,课余时间充裕(周一至周五至少能出勤2天或以上),并希望从中锻炼自己;+ c3 o/ Q: f$ m. z. R; S
2)工作积极,有良好的团队合作精神和服务意识;9 a0 b+ i" {0 F* a6 o1 j
3)计划任职时间为2011年8月中旬至2012年1月。# B* O% @5 k$ ~. i7 r) d5 i

/ Z: b! k/ u1 Y; b6 b0 p/ J4 y! L

/ U* V! L/ J. M' O$ o薪资待遇:& }8 q: F( J- V: q. {2 ]9 p8 H
1、有竞争力的薪资:前程无忧为学生提供有竞争力的薪资待遇及良好发展机遇;0 b, O3 M2 B) j- I8 j+ d
2、奖金发放:表现优秀的学生公司另行提供奖金发放;
- e4 V* _0 I' |1 _有意者请将简历投递到以下邮箱:[email][email protected][/email]1 K) j1 A. ]0 {, Q1 G
简历截止日期:2011-6-30
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