不同地域，不同国家，国忧也不尽相同

huishougz_com

    科技不断创新，社会不断发展，职业**的种类也不再单一，或者说职业从出现伊始就
是单一的。因为它的种类是以社会分工为主要依据的，在分工体系的每一个环节中，劳.
对象、劳动工具以及劳动的支出都不一样。不同的工种，运作形式也不一样，都各有特{
性，也正是这种特殊性造成了职业类别的多样性。
    不同地域，不同国家，国忧也不尽相同，因此职业类别的划分也有区别和A异。
    (一)国外职业分类
    在国外，如西方国家，职业的分类方式也有很多，大致可以提炼出三种，即按劳动
质、层次进行分类;按心理差异进行分类;根据职业的主要职资进行分类。
    t.根据脑力或**体力劳动的性质、层次进行分类
    国外通常用这种方法将从业人员分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类，其职业
被简称为.白领，和“蓝领“。白领大多是从事肺力劳动，如一些专业性和技术性的工欲
还包括公司经理和行政廿理人员、办公室人员**、销也人员等。而相对来说，蓝锁的社会』
位要低一些，这种职业的工作人员主要为体力劳动者，如那些手工艺工人运翰装置机
人、服务性行业工人、农场以外的工人、非运愉性的技工等等。从此种分类方法中很明
可以看到职业的等级性。
    x.按心理差异进行分类
    这种方法主要是根据西方国家的一些学者提出的理论总结出的分类方法。扭先提出.
分类方法的就是美国著名的职业指导专家霍兰，他所创立的’人格一职业’类型匹配:
论，把人精类型划分为六种，即社会型、企业型、现实型、常规型、艺术型和研究型。
补杂存亦的取扑椒挑写技六**种职扑水邢相劝右_
www.betyule.com