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苏宁电器(大连)2012年实习生招聘/ I+ S" U% G( c- ]/ I# q
- |7 p8 {! {/ r! C# k网申地址:http://bbs.aftjob.com/forum.php? ... ecruit&fid=4283
) N' }8 t- `7 [' b. G
$ ^- _" s# P6 J: b4 O* \. _1 岗位及要求- K5 s$ g% Y0 a2 F! Z) ]( ^* C7 E
2 L# M7 W5 i; H4 n6 \
职位:* D( }) C2 G' y$ s
管理实习生(店面储备督导)# q* [* o$ Z+ y$ [$ ^
6 Y; r) E& Z0 C! q' _! t职位描述:! M' ?0 \3 o: `8 O
* G( t5 q3 e r+ v. k3 R9 E$ b9 Q3 X职位职责:负责店面电器的销售工作。 ) R& ? L2 x' y u
岗位招聘要求:
% e2 T2 I7 k% \$ s, I! b: ~1、2012年应届毕业生,全日制大专学历,专业不限,掌握基本的电脑操作技能;
! H& \4 s% N; n ]" B$ I' o2、诚实守信,积极进取,勤奋敬业; & x, J9 M/ e; w- y2 p
3、热爱销售,有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
9 B5 \/ o( H* O, q; G4 N* Q$ S
; |( |3 t' n C. O& I岗位培养路径:营业员/销售督导/副店长/店长岗位等 . T9 D7 a) B' Y" W/ z1 {. _2 c
x% V2 h! m' l8 F8 m1 e A
$ t$ `) e; d z/ I2 c. |2 b# W% a职位: |( u5 F: ]/ F: P) c4 |# d- ?5 M
管理实习生(储备门店财务)
, ~( Y3 a- r* V# c5 S, A
, }% C% a( P# j9 v7 x岗位招聘要求:
/ h/ O( i) t! W( C1 H7 @4 g1、2012年应届毕业生,全日制大专学历,财务类专业优先,掌握基本的电脑操作技能;
7 }+ L7 c7 V Z/ z+ S2、诚实守信,积极进取,勤奋敬业;
8 Y: d6 N1 B: R+ o2 g3 W$ G/ `3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 5 [( Y7 G0 q+ n, J
- R" S: D. r. h+ [- j% Q2 P. s) b3 T岗位培养路径:收银员/收银主管/门店财务
) ^1 S9 U% u2 j5 E' C: X: Q6 t6 f8 x7 {) M, E3 h# g3 Q1 b7 ^9 h
职位:
0 T1 W4 I1 q- m2 [$ Y管理实习生(储备物流主管)8 f% m4 u% N3 z+ M8 ~( Z/ y2 g
/ a$ W+ h8 z% o9 y9 K5 U2 H/ U
职位描述:
! T0 T5 a3 F/ [) V7 n- W# D5 g" Z9 ?& Q3 d& a; d
职位描述:负责物流基地的仓管、单证以及销单等工作。+ { i( x! T8 h
岗位招聘要求:
4 m+ t9 m( }+ ^6 l, i* g& }1、2011年应届毕业生,全日制大专学历,物流管理类专业优先,掌握基本的电脑操作技能;
+ ]4 r% d1 B( p4 p( |2、诚实守信,积极进取,勤奋敬业;
2 e y. r1 n. K. y# k" ]4 w( G/ ?& x3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
/ A$ A" `4 i$ d h1 \& F t( n8 I) v7 A/ B0 Y) U
岗位培养路径:仓管员、单证员、销单员/连锁店物流主管/物流主管/大区物流部长等 4 c, R& Z" I/ O) [
0 z \# f6 K( }4 A! I8 t, k" n+ I5 v H# z2 q+ B! m. k4 `
职位:- z, p; G- W9 g0 e" U, I. O- W) m
管理实习生(储备售后服务主管), p/ r& ?# L# W. e: V& k* `$ z
: E4 d8 Z& S6 L) M# C5 X1 P
4 M# S0 Z- h; m8 {职位描述:
" k R* R( U/ o6 x/ B. n" i) q
, Z+ A! X: g; b" f% j) \* U职位职能: 负责售后部门的工作。
2 X) z8 O$ d/ L岗位招聘要求: $ r2 o3 l' o8 j5 `3 }% O
1、2012年应届毕业生,全日制大专学历,专业不限,掌握基本的电脑操作技能; ' _, ~) o$ t! F- C
2、诚实守信,积极进取,勤奋敬业; 0 I$ E4 q& ~/ V( K
3、有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 : t9 v0 h' l2 {7 F
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岗位培养路径: 结算员、理赔员、审核销单员/网点主任/售后服务主管等 0 g2 Z. P7 B' d# K/ h7 w
& R5 b% p$ o4 H' x5 [/ a# Q
$ u: Z# T2 ~% \! i( _$ t2 招聘流程 [0 d: [3 M9 A |0 b& h
& b7 \2 s: Z$ @招聘流程:投递简历---面试---签约---实习---成为正式员工!
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; b0 j9 ]+ B) ]) |) M* M8 r简历合格,我们会在20个工作日内组织面试。
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& E6 F& f h8 O招聘流程:
. C9 H+ ~2 [* }, D% X- i投递简历---面试---签约---实习---成为正式员工! ; P: _' a0 A3 d3 [% L G9 C
简历合格,我们会在20个工作日内组织面试。 " M7 p7 Z+ W. g/ Q
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任职要求:大专以上学历,本科大四(9月后)、专科大三(9月后)在校生,有较强的沟通能力,会办公自动化软件,有一定的团队合作精神、敬业精神。 |
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