国家公务员考试时政热点：加强对公务员权力的监督与制约

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　　国家公务员考试时政热点：加强对公务员权力的监督与制约
　　国家公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。在我国，公务员包括中国GCD各级机关的工作人员、各级人大机关的工作人员、各级行政机关的工作人员、中国人民政治协商会议各级委员会机关的工作人员、各级审判机关的工作人员、各级检察机关的工作人员及各民主dang派、工商联各级机关的工作人员。国家实行公务员考试选拔人才，为公务员队伍注进新鲜的血液，并运用相应的考核机制确保公务员工作的合理有效。
　　公权力为维护公益而设
　　公务员的权力就是国家公权力的体现，这种权力是国家管理社会各项事务的基础和前提。
　　公权力是为维护和增进公益而设的权力，它来源于私权利，是私权利实现的手段与保障。社会中的各项利益难免会发生各种冲突，国家通过对各项利益的权衡做出最合理的判断，再运用公权力来保证各项政策和法规的实施，实现社会的稳定。同时公权力还可以起到有效调动社会资源的作用，在国家的不同地区以及同一地区的不同地方进行有效互补，使社会资源实现最大效果的利用。
　　我国通过了各项法律来保障公务员权力的顺利有效实施，为公务员的行政活动提供了法律上的依据，具体的保障措施包括行政上的及时处置、行政强制执行和行政处罚。
　　制约公权力的有效路径
　　公务员代表国家行使公权力，管理国家事务，为人民的工作生活营造良好氛围。正是由于这些人员掌握着公权力，掌握着大量的优质社会资源，而且由于我国长期的“官本位”思想，人们对于公务员存在一种畏惧的思想。另外，由于公务员长期代表国家行使公权力，容易导致公务员的私权利和公权力的混同，最后造成公私不分，滥用权力的结果，所以对于公权力行使的限制就显得极其重要。
　　一、要抵制不合理的命令。上级领导按照相应的制度安排，对下级人员进行指导和监督，以权力制约权力，行政监督贯穿在公务员行使权力的整个过程中，具体包括事前监督，事中监督和事后监督。行政监督应该遵循合法性原则、行动统一原则、弹性原则、尊重下级原则、幅度原则、时效原则、经常性原则和公正性原则。对于不当行使权力的行为，行政机关内部可以给予相应的处分。
　　在现实生活中，上下级之间的制约常常成为上级领导犯罪的工具。公务员对于领导的命令，要有选择的遵从，要以服务人民作为使用公权力的前提，对于不合理的命令，公务员应该排除执行，而不应因为受到上级的制约和领导而做出危害人民的事情。
　　二、要严格遵守法律规定。我国法律规定，行政机关行使行政权要符合法律的要求，具体包括实体合法和程序合法。公务员行使的任何职权必须基于法律的授予，符合法律原则，必须在法律规定的范围内活动，行使时必须严格依据相关的法律规定，履行法定程序。换言之，非经法律授权，公务员不得行使某项职权。因此，职权法定，越权无效，是我国依法行政的重要原则。
　　三、要拓宽社会监督渠道。在我国，“权力制约权力”的情况不算理想，因而拓宽监督制约的渠道很有必要，而社会监督主要体现为群众监督和舆论监督。群众监督的实质是人民对公职人员的监督。群众监督的主要形式包括举报监督、信访监督、控申监督等。舆论监督包括新闻监督，主要是以大众传播媒介为载体，以反映群众呼声、提供舆论信息为手段，对社会政治活动、权力机关及人员的行为实施监督。
　　四、要加强道德自律。“治人者”必须先“治己”，公务员应该自我约束。首先，公务员要自我认识，时常对自己进行批判性的审视和反思。然后要进行自我激励，自我塑造，避免外在的依赖和奴役，使内在的道德成就感激起深层次愉悦和快感，并最终成为公务员道德实践的本质性动力。
　　近年来，公务员利用职务之便谋取私人利益的情况时有发生，这与公务员长期处于管理者的地位有很大关系，导致公权力和私权利出现混淆，以至于出现了滥用权力和社会地位的各种现象，所以，我们要找到一个合适的方式来平衡公务员的权力与私权利，确保公务员行使权力有合法依据，合法程序，受到合法监督，使权力得到有效的运用。