广州七侠网络科技有限公司招聘储备干部

怕晒的葵花

各位校友大家好！
& H/ @, o# X: ^5 C9 {广州七侠网络科技有限公司为旗下旅游网站七洲网招聘储备干部。
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! Z/ I: p+ f% j7 P1 G2 c+ [0 k9 r  d七洲网一直跟广工甚为有缘，师兄师姐在里面等着你哦！

请阅读以下简介和招聘职位，有意者请将简历发送至 [email protected]
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七洲网成立于2008年，是广州七侠网络科技有限公司旗下网站，是国内首家专做“境外游玩”的旅游网站，为驴友提供个性化出境游的旅游预订服务。专注做好出境游的“最后一公里”。
七洲网为出境自由行的旅游提供的特色旅游服务预定包括：当地一日游、潜水、垂钓、机场接送、中文导游、门票等。
8 b( p% ]# f9 B  G6 j2 \; M七洲网目前服务范围包括：马来西亚、新加坡、泰国、菲律宾、印尼、越南、韩国、澳洲、塞班岛等地区。
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（详情请百度“七洲网”）

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' d. X% ]  a2 A5 J" `2 |2 j8 I职位一：网站程序开发人员：
1、熟悉PHP+MYSQL编程；
2、掌握相关Web开发技术,了解HTML Javascript、XML、CSS、Ajax等技术；
( H# }9 ]- n! }% \# R6 q3、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱程序开发工作；
& D  x; N% U7 A4、有商城或者门户开发经验或者自己的独立技术作品优先者考虑。


& s1 y! b  i" i职位二：客服跟单人员：
要求：
1、声音甜美，有良好的口才，善于沟通、表达能力好
/ S, B0 n9 L( L3 u: \1 \5 j9 d2、有责任心、勤奋、好学、能吃苦，有良好的团队合作精神
$ |- c7 }" G) t) L3、2014年毕业生，学旅游、市场营销、外语、工商管理、会计等专业优先
7 C, s' h- k5 r- w8 i4、有过销售实习工作经验者优先
9 v+ s8 |% v3 i% e6 h5、热爱旅游，有旅游经验者优先
/ b5 ?; D  M3 c5 v8 B6、文字功底好，能完成游记的撰写与制作者优先考虑

5 p+ e8 j, }' r4 b/ m& T1 P8 H0 L工作职责：
1、接听公司400电话，解答客人咨询的问题、销售公司旅游服务商品（公司提供培训）
" q3 w$ T1 T2 r2、负责公司客服QQ，解答客人咨询的问题，销售公司旅游服务商品（公司提供培训）
3、跟进客户定单，维护客户关系
- @! Z; I/ S3 e) q8 w* H4、公司交待的其它工作
8 u; h6 n8 t5 f7 i2 s) P

0 }" P' f2 w' t3 Q) N职位三：市场人员（网络营销）

要求：
+ i" ?7 h6 _# F  u3 V6 K* l1、有良好的口才，善于沟通、表达能力好
. z2 a) D' g4 ?/ K2、有责任心、勤奋、好学、能吃苦，有良好的团队合作精神
. s: A8 A$ o& ^1 P3、熟悉QQ的各种功能操作，会用QQ进行营销（主要通过QQ工作）
4、熟悉微博的各功能操作，会用微博进行营销者优先
5、热爱旅游，有旅游经验者优先
+ ~# ]7 c& C: I0 V* _6、文字功底好，能完成，游记的撰写与制作者优先考虑
. o3 _, B' b( c1 r2 _
工作职责：
1、利用互联网推广七洲网品牌
) }* D1 t: h# P1 r( Z5 M2、提高网站知名度与网站点击量
  D" v+ w5 P5 M0 n+ P3、公司交待的其它工作


! J8 G' K7 Z7 k% e, y职位四：网站编辑
8 {& T; n* H, [! o要求：
1、正规院校本科以上学历、中文、外语、新闻、营销、旅游、企业管理等专业。
: X# \+ T6 j1 F2、有较好的口才，善于沟通、表达能力好。
3、有责任心、勤奋、好学、认真、细心、能吃苦，有良好的团队合作精神。
# O7 H# R" U' b7 `' ~7 p: W4、文字功底较好，能完成游记、软文的撰写与制作者优先考虑。
5、熟练使用dreamwaver、photoshop及flash者优先考虑。

# g+ n, a! {5 U# v- r4 {8 x$ r( ~; H工作职责：
1）负责网站栏目内容编辑、上传、更新与维护；
6 V) @4 w. {! Z9 ~2）协助市场负责人完成线下活动的策划与组织，能完成游记、软文的撰写。
3）其它公司安排的事情
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薪资福利：
, ^( t/ I  t, T3 w5 H, p$ W: c7 T1.职业规划：旅游互联网行业发展前景广阔，公司发展迅猛,!急需一批精英成长为公司支柱人员，公司将为员工提供完善的职业生涯规划，实习期（培训）3-6个月，毕业后，转正式员工。
2.薪资：公司将提供极具竞争力的薪资水准，并每年根据员工业绩、工作表现对薪资做出调整，实习学习期有实习补贴。
3.福利：随着公司的发展完善各种福利。
  Z) A0 d( m+ p# ]5 q3 d4 [" F7 b4.激励制度：公司设立多项激励机制（表现优异者可获公司期权），提升员工积极性。
; ]; g4 Y9 A  t  U% c5．培训与发展：   公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练。公司也根据各地区、部门情况定期组织派外训练。
/ F- n2 J9 T' }# _/ ]6 l' e6.旅游：公司经常 有各种公派出国旅游机会。