广州七侠网络科技有限公司招聘储备干部

怕晒的葵花

各位校友大家好！
广州七侠网络科技有限公司为旗下旅游网站七洲网招聘储备干部。
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8 L' h) V6 O4 C七洲网一直跟广工甚为有缘，师兄师姐在里面等着你哦！
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4 R5 A% v* Z( N, }" x; l请阅读以下简介和招聘职位，有意者请将简历发送至 hr@7zhou.com
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& k' B/ w# c- Q; O8 x七洲网成立于2008年，是广州七侠网络科技有限公司旗下网站，是国内首家专做“境外游玩”的旅游网站，为驴友提供个性化出境游的旅游预订服务。专注做好出境游的“最后一公里”。
$ {% o$ U6 ^( S七洲网为出境自由行的旅游提供的特色旅游服务预定包括：当地一日游、潜水、垂钓、机场接送、中文导游、门票等。
七洲网目前服务范围包括：马来西亚、新加坡、泰国、菲律宾、印尼、越南、韩国、澳洲、塞班岛等地区。
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0 i( w! ?. E- \7 I8 D. p0 H9 c（详情请百度“七洲网”）


! [. K' C) G: z' Q+ c职位一：网站程序开发人员：
1、熟悉PHP+MYSQL编程；
: w7 |$ |1 k9 [7 X2、掌握相关Web开发技术,了解HTML Javascript、XML、CSS、Ajax等技术；
3、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱程序开发工作；
4、有商城或者门户开发经验或者自己的独立技术作品优先者考虑。


: `7 g& I$ D9 I职位二：客服跟单人员：
& ?4 S) D0 B% K0 H' i( b要求：
1、声音甜美，有良好的口才，善于沟通、表达能力好
2、有责任心、勤奋、好学、能吃苦，有良好的团队合作精神
, x0 m# c  ?% t' C6 u2 ], m* ~; z, i3、2014年毕业生，学旅游、市场营销、外语、工商管理、会计等专业优先
4、有过销售实习工作经验者优先
5、热爱旅游，有旅游经验者优先
0 C- D" ?0 t/ K8 r8 s. J" l6 c* p6、文字功底好，能完成游记的撰写与制作者优先考虑
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: O; z' E' `- \. ~工作职责：
/ e+ L) Y: t1 g$ A0 \6 \5 O1、接听公司400电话，解答客人咨询的问题、销售公司旅游服务商品（公司提供培训）
2、负责公司客服QQ，解答客人咨询的问题，销售公司旅游服务商品（公司提供培训）
3 f0 ~" e3 {! \( G3、跟进客户定单，维护客户关系
4、公司交待的其它工作

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; y2 O3 Y: B9 |; L# Z3 o: S, @职位三：市场人员（网络营销）
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要求：
/ [, B: n% t$ k  W, g# ?, t! T1、有良好的口才，善于沟通、表达能力好
4 m6 }- ~1 y9 ]- u2 S  D2、有责任心、勤奋、好学、能吃苦，有良好的团队合作精神
3、熟悉QQ的各种功能操作，会用QQ进行营销（主要通过QQ工作）
" j4 [4 c# J; R: U5 p2 Q4、熟悉微博的各功能操作，会用微博进行营销者优先
# v+ X( }' Y" G; C5、热爱旅游，有旅游经验者优先
0 y: `1 b7 N5 ?3 z0 N6、文字功底好，能完成，游记的撰写与制作者优先考虑

5 q  P5 X: z9 g+ w  j工作职责：
1、利用互联网推广七洲网品牌
' d' T2 l. G1 n, e! d5 A2、提高网站知名度与网站点击量
* `) u! o& s1 q  k2 [& ?' N3、公司交待的其它工作


职位四：网站编辑
要求：
$ @4 U" T  ?& N5 z# T( V, K% j1、正规院校本科以上学历、中文、外语、新闻、营销、旅游、企业管理等专业。
8 r+ ?' S* b- V4 t: O2、有较好的口才，善于沟通、表达能力好。
# B  O0 S/ ]% z. c; K3、有责任心、勤奋、好学、认真、细心、能吃苦，有良好的团队合作精神。
) _6 {; |+ a; e6 s/ p4、文字功底较好，能完成游记、软文的撰写与制作者优先考虑。
8 a: r8 @& n3 t4 Q7 {4 x' C5 @" T5、熟练使用dreamwaver、photoshop及flash者优先考虑。
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4 t6 t$ g2 W6 S: _工作职责：
' u, Y4 N! M8 v# S5 n1）负责网站栏目内容编辑、上传、更新与维护；
0 S3 r. |2 e  I4 J& a2）协助市场负责人完成线下活动的策划与组织，能完成游记、软文的撰写。
3）其它公司安排的事情
, I6 w$ }4 l4 L' {, Z' \" \3 a9 ~
- f4 m  ~. y( d' [& o5 ]/ J薪资福利：
1.职业规划：旅游互联网行业发展前景广阔，公司发展迅猛,!急需一批精英成长为公司支柱人员，公司将为员工提供完善的职业生涯规划，实习期（培训）3-6个月，毕业后，转正式员工。
2.薪资：公司将提供极具竞争力的薪资水准，并每年根据员工业绩、工作表现对薪资做出调整，实习学习期有实习补贴。
3.福利：随着公司的发展完善各种福利。
4.激励制度：公司设立多项激励机制（表现优异者可获公司期权），提升员工积极性。
- M! U: z2 t3 K+ p% O5．培训与发展：   公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练。公司也根据各地区、部门情况定期组织派外训练。
6.旅游：公司经常 有各种公派出国旅游机会。