广州七侠网络科技有限公司招聘储备干部

怕晒的葵花

各位校友大家好！
! L7 h" |3 V: {7 r广州七侠网络科技有限公司为旗下旅游网站七洲网招聘储备干部。

七洲网一直跟广工甚为有缘，师兄师姐在里面等着你哦！

请阅读以下简介和招聘职位，有意者请将简历发送至 hr@7zhou.com
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七洲网成立于2008年，是广州七侠网络科技有限公司旗下网站，是国内首家专做“境外游玩”的旅游网站，为驴友提供个性化出境游的旅游预订服务。专注做好出境游的“最后一公里”。
  i/ m+ ~2 v5 R5 ~- e% r) M/ |: ?* @七洲网为出境自由行的旅游提供的特色旅游服务预定包括：当地一日游、潜水、垂钓、机场接送、中文导游、门票等。
  \- _& f4 o6 j0 w" p& r2 D七洲网目前服务范围包括：马来西亚、新加坡、泰国、菲律宾、印尼、越南、韩国、澳洲、塞班岛等地区。

! M" J' u2 N( t9 `, B（详情请百度“七洲网”）
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- j* A! C# g4 E/ c; d; l7 y; ?
职位一：网站程序开发人员：
) s. K" f6 [/ c' q5 O1、熟悉PHP+MYSQL编程；
2、掌握相关Web开发技术,了解HTML Javascript、XML、CSS、Ajax等技术；
! g; }' q+ f- @3、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱程序开发工作；
! ^. J5 B- O$ b. b5 I" |5 I4、有商城或者门户开发经验或者自己的独立技术作品优先者考虑。


  W7 i; Z+ b- E3 O5 R, L3 F职位二：客服跟单人员：
要求：
1、声音甜美，有良好的口才，善于沟通、表达能力好
2、有责任心、勤奋、好学、能吃苦，有良好的团队合作精神
1 P2 ]1 R* [) H  j$ P0 s3、2014年毕业生，学旅游、市场营销、外语、工商管理、会计等专业优先
4、有过销售实习工作经验者优先
4 ^, E: L( L* c  O& W5、热爱旅游，有旅游经验者优先
) M( Q% ?( k3 {9 {9 {6、文字功底好，能完成游记的撰写与制作者优先考虑
7 Q- |' ~0 L! \3 X
工作职责：
1、接听公司400电话，解答客人咨询的问题、销售公司旅游服务商品（公司提供培训）
2、负责公司客服QQ，解答客人咨询的问题，销售公司旅游服务商品（公司提供培训）
: {) L3 z- g, b& F3、跟进客户定单，维护客户关系
4、公司交待的其它工作

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职位三：市场人员（网络营销）
$ G4 V! a$ r" \9 ]/ {$ D
要求：
1 J# `( {( X% A1 M1、有良好的口才，善于沟通、表达能力好
2、有责任心、勤奋、好学、能吃苦，有良好的团队合作精神
. m3 n# {( `5 X7 b+ `3、熟悉QQ的各种功能操作，会用QQ进行营销（主要通过QQ工作）
0 h& a/ K- U/ r1 b! P4、熟悉微博的各功能操作，会用微博进行营销者优先
5、热爱旅游，有旅游经验者优先
  n- [! i( w9 k2 p1 L( K6、文字功底好，能完成，游记的撰写与制作者优先考虑
; V/ x+ Y5 i' C5 ^5 t* L6 E8 q! X
0 `. H+ Y6 Q& b9 B( \* ^工作职责：
% e( `' A% G- @) o1、利用互联网推广七洲网品牌
2、提高网站知名度与网站点击量
, ^+ R' v& U9 P) `* [# y+ z- \3、公司交待的其它工作
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+ X/ \. F; K* [, r' m$ P
职位四：网站编辑
' e& Q' U2 Y' L4 s3 g3 v  O要求：
1、正规院校本科以上学历、中文、外语、新闻、营销、旅游、企业管理等专业。
7 X- b4 h7 |' N2、有较好的口才，善于沟通、表达能力好。
$ w: T& W4 G+ y* G. q6 [3、有责任心、勤奋、好学、认真、细心、能吃苦，有良好的团队合作精神。
; T, R9 c9 A; R5 U4、文字功底较好，能完成游记、软文的撰写与制作者优先考虑。
5、熟练使用dreamwaver、photoshop及flash者优先考虑。

/ ?8 s& Y! D8 |$ B9 C工作职责：
: _) P9 w7 ^; u) \2 N0 i" |1）负责网站栏目内容编辑、上传、更新与维护；
2）协助市场负责人完成线下活动的策划与组织，能完成游记、软文的撰写。
3）其它公司安排的事情
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# C/ i' _4 A( q薪资福利：
1.职业规划：旅游互联网行业发展前景广阔，公司发展迅猛,!急需一批精英成长为公司支柱人员，公司将为员工提供完善的职业生涯规划，实习期（培训）3-6个月，毕业后，转正式员工。
2.薪资：公司将提供极具竞争力的薪资水准，并每年根据员工业绩、工作表现对薪资做出调整，实习学习期有实习补贴。
3.福利：随着公司的发展完善各种福利。
4.激励制度：公司设立多项激励机制（表现优异者可获公司期权），提升员工积极性。
: G# S8 f) }! w8 L: l+ v5．培训与发展：   公司为员工提供各种个人发展之机会，并按年度培训计划由各部门主导内部训练，针对不同级别或不同工作岗位之员工进行训练。公司也根据各地区、部门情况定期组织派外训练。
" }9 T4 R* b; u  u& L. I; j6.旅游：公司经常 有各种公派出国旅游机会。