找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1118|回复: 0

[实习生招聘] 博瑞未来英语教师(国际英语课程)

[复制链接]
发表于 2015-3-6 22:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 博瑞英语 于 2015-3-6 22:47 编辑
& m0 G" A( I  f. M) k# G1 p- o2 A4 z  J2 ?. G
简介:
( N# n- }: K% A* d4 Y: A1、博瑞未来英语从2009年创立至今经过5个年头的稳健发展,已成为华南地区的国际化教育企业。
/ C$ _3 P2 Q/ c2 I8 G! T% z2、广阔的发展和提升空间,让有理想的人生活得更精彩。
1 h3 K* U# q' v% i5 W  v2 ^! H, \5 M$ R3、只要你敢于挑战,我们将为你提供最棒的平台。; f2 j$ ]: s  I7 p6 Z$ o

7 `- K& H! Y' E# Y' m3 m基本要求:
5 D; y7 ^2 H, ]7 `  N1、有责任心,有担当,善于学习,人品正直。/ J9 @% y. d4 g
2、愿意在教育行业用心发展,与时俱进;
9 o+ {# s, D+ K' ?% X3、(以下满足其一即可)大学英语6级550分以上,专四70以上、专八70以上、雅思7分、托福100分;3 f9 R, u+ A, S9 P& T* F% g$ }% ~

# e0 w, w# l% A; ?* W4 R/ c; p工作职责:
( D7 R9 R9 R+ y9 p$ ?1、参与课程准备及研发( U& ?' L) ?  V3 b/ H
2、制定学生个性化学习计划;
. g" g) t6 p" \3、为学生提供适合的专业授课;6 X9 Q. ~% P' d7 Y7 L+ j* H
4、学生作业批改和答疑;
, o+ w% g; u+ T. o4 d% Y$ c5、学生情况总结及反馈。
  ?: S, J! B/ H
9 A/ {. F  e1 k" ?7 Y' ?! t福利待遇(8小时工作制):" ]5 x) Z+ L6 w0 [5 B- V
1、工资+正餐+住宿。7 M. \# G8 y' y; c" O" k  h( L
2、标准公寓" p! U" r6 @2 ~" }
3、通过试用期转正式员工,全体员工每年有出国旅行机会。0 z, N: N; s4 o) `7 [7 u, ~, Y5 }* C
4、年薪5W-15W
7 @+ ^; L; |. [3 r) ?' u% N* B8 e5、完善的社会保障体系
& L% \  p( S1 h5 z0 _! O2 J 0 j% ^2 {* @( Y. u3 b- C3 B$ r
博瑞未来优势:) c% c7 y! v% A) g) Q  m2 A
1、同事间融合度高。
4 _! @' a3 @: g: f0 x" z2、科学的晋升制度,培养方向有管理岗,教研岗。. |: ]# q/ n" s# c/ O: E
3、教学点位于环境优美的城市近郊区域。
5 T. q1 Q7 E% v; i8 w' u' `) z4、团队分工明确,专业度高,团体协调能力好。, b+ s- {* ^. `; b  f  q( z
) H- \  a$ C- j; L! t
完善的升职体系: QQ截图20150306201026.png
1 s/ r8 _$ p! {4 o. P5 n- f
, E4 y' j" Y5 o/ u  P简历要求:5 I" J3 l" C  r* F, {, |
1、电子版个人简介
2 |9 P7 r! s! ~  m( k1 a6 H& t2、一寸免冠照片) u! _& d; h: d! j
3、联系方式
2 U1 X  c0 d9 I4、英语等级证书
4 G- I0 o3 `' F: y 
9 V9 P6 ]( h0 R& w我们期待优秀的你一起携手开创专业的与时俱进的课程,打造华南区最优秀的国际英语团队!4 K4 U& M" P! T

5 M. z" W9 z( y简历投递邮箱:vivian.yu@bfenglish.com- V9 H0 K% \, I- ]
联系方式:15915758977 黄老师- t2 A6 r/ m7 r- p0 n
工作地点:广州市番禺区禺山大道碧桂园4 Z& \; O% X. P+ `
)3V`F}C}JE~M}AZQ6ZY6)GX.png
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-7-26 03:52

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表