智联首推全国就业能力认证（NET），大鹏化身职场导师助...

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智联首推全国就业能力认证（NET），大鹏化身职场导师助你轻松找到好工作！
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# _7 r* k; z. _7 r* \5 Q* F近几年，大学生的就业问题越来越严峻，“一毕业就失业”这种情况在应届毕业生中屡见不鲜。2015年的毕业生更是高达749万，创下了历史之最。2015年8月31日，由团中央学校学校部、共青团中央网络影视中心指导，未来网、智联招聘主办的“百企千岗进校园暨大学生就业素质拓展”公益活动在京宣布启动。2015年主办方将联合近百家知名企业，提供至少上千个岗位，送进校园，帮助解决大学生就业难问题。同时，主办方还将针对大学生就业能力开展免费测评活动，帮助即将毕业的大学生认清自身就业能力，更有针对性地应聘，用“能力”接住“百企千岗”的机会，更好的走出职场第一步。

! Q- }+ f9 |5 w9 O在公益活动的发布会上，智联招聘CEO郭盛表示，由智联招聘推出的“全国就业能力认证(NET)”项目，作为一次“互联网+思维”的创新举措，将助力解决大学生就业难的问题。同时，他认为，现在大学生就业已经从“简历时代”、“包装时代”过渡到“能力时代”，而大学生往往忽视了自身就业力和企业需求，造成“就业再失业”。同时，大学生和招聘企业间存在着信息不对称的现象。鉴于此，由智联招聘开发的全国就业能力测评项目NET应运而生。NET将走进广大青年学生中间，在各高校开展就业培训、免费测评等系列公益活动，帮助他们实现自我认知，提升就业能力，为企业招聘提供切实有效的服务。

与此同时，智联招聘特邀重量级影视歌多栖全面发展的明星导师 – 大鹏，为学生的未来出谋划策，携手解决大学生的就业问题。从此，大鹏又多了一个新的身份，那就是NET职场导师。
什么是NET?　　
/ C( K2 s  g2 Q2 Q# |3 J全国就业能力认证(简称NET)，由智联招聘推出，聚焦招聘人才选拔的痛点难点，从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估，为求职者和企业提供最真实的数据，帮助双方进行理性选择。NET以用户体验为核心，操作更为便捷、呈现形式更为灵活，也将为企业提供专属设计等。同时，它采用计算机统测模式，从而确保测试的公平公正和结果真实。NET将打破企业用人以学历作为唯一标准，为求职者提供更为公平、科学的就业机会，帮助大学生了解并增强自身的就业竞争力，树立正确的求职观和找到最适合的求职方向，顺利完成从校园到职场的过渡，积累充足的能量面对未来的职场竞争。　　
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“NET着重解决大学生找工作和企业找人才方面的信息不对称问题。”智联招聘CEO郭盛表示，NET项目的初衷是让学生站在同一个起点上，不再受到名校和学历的困扰。在企业和学生之间搭建一个信息沟通的平台，最大限度实现人才与工作匹配。NET不是简单的得出一个分数，不是“唯分数论”，而是客观的展现学生的优势和劣势，让他们对自己有一个清晰的自我认识。同时，帮助企业方更好的了解学生，找到合适的人才。
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NET怎么玩？　　
  \% E/ M$ |  ~. L' W虽然目前市场上的就业能力认证测试五花八门，但是这并不能改变智能NET的重要地位。对于大学生就业与企业之间的信息不对称，智联招聘有着自己的超前认识。早在2007年就成立测评事业部，智联测评作为智联招聘重要的子品牌，积累了逾10年的测评领域服务经验，测评客户遍及金融、通信、地产、汽车、医药、快消等行业，客户数超过7000家，测试人数超过350万。全国就业能力认证(NET)的考试内容就是建立在数据分析的基础之上。实践的经验+精湛的大数据分析，奠定了智联NET在就业能力认证方面的权威地位。智联测评研究院院长肖婷透露，“NET测试的内容不仅涵盖能力方面还有性格类型、价值观层面的，让求职者了解自己的行事风格怎么样，更喜欢什么样工作的种类，找工作的那个原动力是什么，最关注的点是什么。” 也就是说，NET能根据求职者的能力和需求，帮助求职者更好的找到工作，进行正确的职业规划。目前NET已被各大招聘企业及院校就业指导中心广泛关注，截至目前，已有华大基因、北汽集团、华润创业、保利地产、海航集团、宜家家居、vivo、小马科技、英孚教育等100多家知名企业参与到NET项目中，他们将提供上千个校招岗位，并表示愿意在今年的校园招聘过程中，使用NET报告作为初筛依据。NET2015年首场秋季认证测试，拟定于在10月24-25日间展开，北京、上海、广州、成都、西安、武汉、合肥等17个高校密集城市均设有测试点，预计考生将达50万人次。就业能力测试报告将添加到学生在智联招聘注册的简历模板中直接进行网申，还可以在NET官网(net.zhaopin.com)自行查看、下载和打印测试成绩单及个人报告。
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/ h% d+ m! `' i关于NET报名入口：
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