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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:（代拿到牛offer师姐 + |$ O+ b, j; L) _- X
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Sep 27 00:54:26 2005)
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: F3 h7 A0 b$ O0 ? 写给正在找工作或准备找工作的朋友们:
( R5 y4 q* `8 ^/ L我是今年6月份毕业,7月份正式参加工作的.看到今年的这个时候,这个地方,感觉似乎在上
) l0 u K2 P& x6 b3 X9 {2 P! ?' {5 x演着去年的一幕幕.
: @! a8 m* K1 k7 o/ \- {在此,我可不敢说还有什么感触,只是把自己的一些经验和想法拿出来和大家分享一下.如有; @4 @* O L7 N2 s2 P# K. K. {9 B
什么地方说得不够好的,望大家多多包涵.
5 s1 h9 N1 P1 e: G3 z; Q1. 做为一个社会经验不多,准备毕业的学生,找工作的心态一定要好.就是说,要看清
$ g, a; x \7 p# Y( `7 }! |8 x自己,知道自己的’本钱’.清清楚楚明白自己的优势和劣势.有时候,公司不要你,不是你不
4 n j8 S. H% f够perfect,只是你不适合这个职位,不适合公司的文化.在这里我不方便说哪些公司需要什
( R9 y: ] |( E' J5 D. Z J( b么样的人,有着怎样的文化.大家自己去体会吧-----从他们招聘的方式,行业的性质,街头的9 @% H4 K7 i( Z* {1 w( K& e6 M
广告,校友的评论,都可以分析一下.被out了不要紧,只是因为你不适合.重新振作,找对适合( `. x$ T2 j' E
自己优势的职位,继续努力吧.
" N% k! W* B Z L; |/ P7 C2. 做好准备工作,无论投简历前或面试前,都要先了解该公司的文化,了解这样的职位+ w8 ^. I4 E8 w/ |
需要什么样的人.这可能需要大家花点时间上网或和已进入该公司的校友沟通,得到更全面
, Y! g. ~/ q9 U1 z; W$ @的信息.或者上bbs看一下精华的文章,那里有很多经验和分享.0 L/ x0 C% }9 P
3. 简历要做得简单明了.不要再讨论是否需要封面/要多少页纸/这个是否该写那个是" P! g# r" B6 U1 y5 d/ X* T
否不该写……花多点心思想一下,在几百份简历中,在平均每份简历的浏览时间不到1分钟的
0 y5 S+ T% ^% _! U% x残酷考验中,如何抓住浏览者的眼球,如何让他对你的优势有印象. 所以,尽量做到’简’,- y+ ?4 B# D$ N9 n! f
但突出你想表达的. 比如说,你的奖学金多,就一条一条列明并附言:该奖学金的获得率,在
) B& m; h6 ?& |+ W5 E奖学金历史中的来由和地位.比如,你的社团/社会经验多,就把最大的公司/最自豪的那份经2 s$ a( E+ q; \; K. N- ]* f7 M
验放在第一条,并附上简单的工作性质介绍,最好要有社会/公司的评价. 再比如,你找不到
, O! m) D# G+ N D5 A) C自己哪方面突出,怎么办?列课程.可以列出你学得最好的课程,告诉浏览者你学过什么,曾经: F5 e- P8 x2 N$ e
用这些知识创造了哪些解决方案,得到谁的好评.在某些职位的招聘上,学过的知识往往比经$ j( ~! }+ T5 x- X @
验来得重要. , B1 v% W% w1 ^' X" T- H
4. 面试时保持良好稳定的心态.如果你自己觉得紧张,那很正常,因为每个人都像你一
5 E0 w: P, u7 Y3 O样紧张.如果其他人表现得比你活跃,那没关系-----谁知道hr想要什么样的人呢?你只要尽
+ @- f" K8 |& {% C! o' p; v量保持稳重和成熟就好了,千万别为了争夺出头的机会表现得太aggressive,公司不敢要你4 ~% @, _. E5 |, g0 [! {) k
的.也不要太谦卑,一定要自信----挺起胸,两眼直视正在说话的人,面带微笑(不要太严肃,
: O. ]1 |. a4 y3 l# g这会让人觉得你很紧张),表现得有礼貌就好了.
# B% I Y: _$ S5. 笔试,面试都完成了,剩下就等下一步通知.这时,把它忘了吧.继续回去填你的app* t/ p5 e) @3 B2 r% ?
lication form, (最好保持每天一份,因为有些公司的开放性问题也真够你填一整天的了)4 E& s# s1 w- v9 l5 S! I
,继续寻找正在招聘的公司.不要对之前经历过的公司抱太大的希望,因为随着时间推后,越- V- ?: Q9 g* s& ] j
来越多的rejection出现,你的士气会越受打击,越低落,最后连填form的信心都没有……先
# _ s& ?% m' j! _- f6 p; N8 ^7 N把自己reject了,放下包袱继续前进,这样可能会更好.) b4 T2 h( K2 G
6. 我说说那些让你感觉吐血的开放性问题吧.这些问题非常简单,只有一句话,但你可, F4 F. h+ [# Q! W2 u) I1 ~6 D
以写上上千字的文章.回答这些问题,一定一定要举出具体事例! 比如一条最普遍的:请说出
8 `! T0 v* M7 k2 @7 @# o你非学术性的最大的收获/成就. 这是,你千万不要笼统地说道理,还举出1,2,3等成就.因为
& C& @- h* {) n8 y: a9 F& H' Y8 ~有个’最’字,就是说只要一件事,而且是非学术性的.这时,你可以举个社团活动的例子--
' J. R7 t5 O# {% A8 H--派传单,学会观察和找准目标.(别以为这是小事情,派传单也很讲究技巧的,例如选取校园
# S' r% N4 b! W; D; e哪个位置能最快地把手上的传单送出去? 而且这个地方要离垃圾筒远一点,让接受者有一段
Y5 E u& t4 N v) J路程可以看传单的内容. 什么时候这个地方人流量最大而且人流愿意接受外界送来的物品5 }& z: S, L! C6 Z( \+ d6 y
? 哪些人是自然地对传单产生兴趣,哪些是塞给他都不要的?如果后者,则可以免了递送的动
0 K. v _; Q! O& G! Q! d; t作,因为根本就不需要送传单给他…... 一个简单的工作,很多问题都要考虑,你一一举例说) m: ~; D4 c0 x4 @3 ~- ~
明怎么考虑,为什么考虑,就能回答出一个完美的答案了.这样一来,hr会明白你在做什么,你
: E N F. l1 \是怎样的一个人,非常清楚.如果只是一些笼统的答案,hr就像在看橱窗的model,分不清谁是
. B t. O% V# X( ~ }5 a谁. 另外,我想提醒一句,一定要尊重事实,你当时怎样想的,怎样做的,依事 实写就好了,否
1 v4 `% u# a' J则一旦进入面试过程,hr会根据你的答案问问题,如果出现夸大不诚实的情况,你会被马上out出去.7. 至于服装,得体就行了.女生不一定要整套套装,会显得老成的.但男生最好一套西2 q! _2 \, U2 k. k% W
装.或者根据不同的公司文化,可以适当地做一下调整.
9 J/ F9 h: u2 E/ f2 B6 j* U9 J5 K8 J我相信每个人都有自己的优势,比如:有人社团经验丰富,有人在学术方面有一定的造诣,有4 A1 j, ]) d" A) \; S
人性格开朗也有人比较内向.不同的公司,不同的职位,会需要不同的人.大家放心,现在只是
5 l5 B% _! X$ R开始. 招聘的前一两个月,会有很多知名外企涌进来.大家不妨有空都填一下申请,就算只得$ j# s5 c1 w; z
到面试机会,也是一次很好的经历. 在抱怨为何被鄙视的同时,想想是否把自己定位太高了1 B& L0 \1 {) B6 c
,超出了自己的能力? 也不要抱怨总有牛人拿了n个offer还在和你竞争,那是别人的事,你认
9 t3 J3 e! u @: l! j! d9 X4 T为好的职位或许在他眼中不算最好, 况且,大家面试时都公平的,他不会在interviewer面前/ \5 r. N/ e1 x7 L! w
提及他的offer,而最终他还是晋级了,那就是大家能力相差的问题了.先进来的企业一般都4 X" T5 F3 l, L2 k5 s4 ^4 q
会来第二次,进行补招,这也是个机会. 所以,在找工作的时间里,多点留意job版,学院的招4 @2 }+ h& h, T( x" q. e- Z
聘版,街上卖的报纸,尽可能多地获得招聘信息.(不过事实上,fresh graduate 应聘成功的# _4 z9 ?8 K1 R5 z! k$ S
来源一般是校园招聘----bbs/招聘会).* {; x; B9 H9 U0 @: G1 C: A2 w
最后,祝大家找到好工作.看这么长的note,辛苦了!7 P$ i( ]9 [; _5 E
请勿回站内信,是我叫师妹代发的.有问题直接联系邮箱: ljm82128@yahoo.com.cn
" O' {/ R- {2 x5 o, b( b1 I0 _5 m谢谢!- Q, r+ |1 o9 a4 _; g
/ m \* |2 |! Q[ Last edited by swear on 2005-9-27 at 12:47 ] |
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狗仔卡
发表于 2005-9-27 12:44
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