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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:（代拿到牛offer师姐
* h7 q1 g6 r0 _4 n8 H }发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Sep 27 00:54:26 2005)
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, j. v( {. K& `5 W5 h2 j 写给正在找工作或准备找工作的朋友们:
+ S/ d4 {* ? ^! e1 {0 q我是今年6月份毕业,7月份正式参加工作的.看到今年的这个时候,这个地方,感觉似乎在上
* X( z& t! T) M9 v" O3 g6 f3 d演着去年的一幕幕.1 T) a5 ]7 X# \! _) G P" R
在此,我可不敢说还有什么感触,只是把自己的一些经验和想法拿出来和大家分享一下.如有- h! o. q% S2 E
什么地方说得不够好的,望大家多多包涵.; [' h, S @0 D- `& x
1. 做为一个社会经验不多,准备毕业的学生,找工作的心态一定要好.就是说,要看清! t3 G; h9 Q5 s4 h8 `
自己,知道自己的’本钱’.清清楚楚明白自己的优势和劣势.有时候,公司不要你,不是你不
! Q8 U* ?! ^+ K' S# Q够perfect,只是你不适合这个职位,不适合公司的文化.在这里我不方便说哪些公司需要什
: N/ y6 L& o) D! W么样的人,有着怎样的文化.大家自己去体会吧-----从他们招聘的方式,行业的性质,街头的7 p& ]4 d3 e- e# N- |7 r- N
广告,校友的评论,都可以分析一下.被out了不要紧,只是因为你不适合.重新振作,找对适合
; u5 q& J3 z2 E+ d" X% M6 A自己优势的职位,继续努力吧.
. w" ?& z9 f4 \; A1 s2. 做好准备工作,无论投简历前或面试前,都要先了解该公司的文化,了解这样的职位1 X- v3 Z1 e1 ?$ k4 _
需要什么样的人.这可能需要大家花点时间上网或和已进入该公司的校友沟通,得到更全面
+ {+ p% W- W$ t$ u7 d的信息.或者上bbs看一下精华的文章,那里有很多经验和分享.
' m; [/ E) W; r3. 简历要做得简单明了.不要再讨论是否需要封面/要多少页纸/这个是否该写那个是, H& H1 w# i# ~+ q+ e0 r
否不该写……花多点心思想一下,在几百份简历中,在平均每份简历的浏览时间不到1分钟的& B. p( [4 W7 v$ V1 d0 h) R
残酷考验中,如何抓住浏览者的眼球,如何让他对你的优势有印象. 所以,尽量做到’简’, ?2 }6 j+ n+ |9 X: Z. e) g0 p
但突出你想表达的. 比如说,你的奖学金多,就一条一条列明并附言:该奖学金的获得率,在
8 n" g+ U. d' v+ @. X+ R' z4 H1 y) A) \奖学金历史中的来由和地位.比如,你的社团/社会经验多,就把最大的公司/最自豪的那份经
- R' L q" ?/ J; m验放在第一条,并附上简单的工作性质介绍,最好要有社会/公司的评价. 再比如,你找不到* n7 ?1 s( K* I/ W9 e0 c( _8 J
自己哪方面突出,怎么办?列课程.可以列出你学得最好的课程,告诉浏览者你学过什么,曾经1 ?# d3 S: `& P* n% U4 E: y
用这些知识创造了哪些解决方案,得到谁的好评.在某些职位的招聘上,学过的知识往往比经* P# Q. D, G" \$ p! G# ]; ?
验来得重要.
$ T, h T: p' i: O8 M4. 面试时保持良好稳定的心态.如果你自己觉得紧张,那很正常,因为每个人都像你一
% u6 I1 x2 {9 y7 y( X& }: Y样紧张.如果其他人表现得比你活跃,那没关系-----谁知道hr想要什么样的人呢?你只要尽
: o* u# r6 a0 ?. e8 T. q量保持稳重和成熟就好了,千万别为了争夺出头的机会表现得太aggressive,公司不敢要你+ N$ n- x+ C7 R/ ]: k6 r
的.也不要太谦卑,一定要自信----挺起胸,两眼直视正在说话的人,面带微笑(不要太严肃,' s3 {8 M3 ^! s+ e/ P0 m
这会让人觉得你很紧张),表现得有礼貌就好了.7 g' t6 i* m6 T$ J: Q' }) e) A
5. 笔试,面试都完成了,剩下就等下一步通知.这时,把它忘了吧.继续回去填你的app2 K) u! a9 n; N/ O# V2 Q8 X
lication form, (最好保持每天一份,因为有些公司的开放性问题也真够你填一整天的了)
2 s% Y7 d' W! [1 L5 I,继续寻找正在招聘的公司.不要对之前经历过的公司抱太大的希望,因为随着时间推后,越
' t2 }8 ~0 y* Z4 F2 @来越多的rejection出现,你的士气会越受打击,越低落,最后连填form的信心都没有……先7 I% A; _" C6 m2 i+ g5 r, L
把自己reject了,放下包袱继续前进,这样可能会更好.$ m+ r& G7 o# Z
6. 我说说那些让你感觉吐血的开放性问题吧.这些问题非常简单,只有一句话,但你可" T4 _4 }4 j) a: J: C
以写上上千字的文章.回答这些问题,一定一定要举出具体事例! 比如一条最普遍的:请说出7 X$ f6 ~; D" p
你非学术性的最大的收获/成就. 这是,你千万不要笼统地说道理,还举出1,2,3等成就.因为! E" S) c2 x: I- n8 {
有个’最’字,就是说只要一件事,而且是非学术性的.这时,你可以举个社团活动的例子--) N/ i: V7 G# x4 C
--派传单,学会观察和找准目标.(别以为这是小事情,派传单也很讲究技巧的,例如选取校园1 T8 o& l4 I4 R6 l5 A! `
哪个位置能最快地把手上的传单送出去? 而且这个地方要离垃圾筒远一点,让接受者有一段
+ F, b+ S/ ?" u& q2 u3 i路程可以看传单的内容. 什么时候这个地方人流量最大而且人流愿意接受外界送来的物品
2 Y1 p! D: y- _, A% b? 哪些人是自然地对传单产生兴趣,哪些是塞给他都不要的?如果后者,则可以免了递送的动5 Q1 a% e X# ]
作,因为根本就不需要送传单给他…... 一个简单的工作,很多问题都要考虑,你一一举例说2 q' V7 U& P7 Q" C2 d6 Q1 w% g; M& H+ H
明怎么考虑,为什么考虑,就能回答出一个完美的答案了.这样一来,hr会明白你在做什么,你3 Q- Z- `; ^% ]% H, i* c& G L) N( E
是怎样的一个人,非常清楚.如果只是一些笼统的答案,hr就像在看橱窗的model,分不清谁是
: F" b3 a& K- f. |谁. 另外,我想提醒一句,一定要尊重事实,你当时怎样想的,怎样做的,依事 实写就好了,否: i! ?. a- z% j6 {" ?, I. }( A t! {1 a
则一旦进入面试过程,hr会根据你的答案问问题,如果出现夸大不诚实的情况,你会被马上out出去.7. 至于服装,得体就行了.女生不一定要整套套装,会显得老成的.但男生最好一套西! U- g8 ~. D! ^: T6 R5 A0 ] t
装.或者根据不同的公司文化,可以适当地做一下调整.
$ z; D% Q$ G0 t我相信每个人都有自己的优势,比如:有人社团经验丰富,有人在学术方面有一定的造诣,有
. d( x; ~. h4 M6 ~. ]9 ]3 `人性格开朗也有人比较内向.不同的公司,不同的职位,会需要不同的人.大家放心,现在只是
& ^2 Z3 W: L- _# l9 s6 P1 ^开始. 招聘的前一两个月,会有很多知名外企涌进来.大家不妨有空都填一下申请,就算只得
$ l! \) ~1 I2 Y/ P C2 A' P到面试机会,也是一次很好的经历. 在抱怨为何被鄙视的同时,想想是否把自己定位太高了4 `* d) o7 c; k% ^3 k% `" _. m6 t
,超出了自己的能力? 也不要抱怨总有牛人拿了n个offer还在和你竞争,那是别人的事,你认) { L* Z2 ~1 O4 P
为好的职位或许在他眼中不算最好, 况且,大家面试时都公平的,他不会在interviewer面前
2 E9 }9 k/ O* O8 d; r5 B( C提及他的offer,而最终他还是晋级了,那就是大家能力相差的问题了.先进来的企业一般都: T0 O% i! y5 M" {
会来第二次,进行补招,这也是个机会. 所以,在找工作的时间里,多点留意job版,学院的招
8 k7 }* g9 v$ g# B. R聘版,街上卖的报纸,尽可能多地获得招聘信息.(不过事实上,fresh graduate 应聘成功的
) r0 ^3 Q- P. W+ V来源一般是校园招聘----bbs/招聘会).
% N" R: T4 l& [9 U' C最后,祝大家找到好工作.看这么长的note,辛苦了!
, n/ v+ K/ J( S" l4 t1 Z0 s) }. E9 f+ l( q请勿回站内信,是我叫师妹代发的.有问题直接联系邮箱: ljm82128@yahoo.com.cn
5 I# f7 b8 J# d9 ^谢谢!* i. Y* j' d% y. a# g% l
+ g5 c9 k; F3 d8 H[ Last edited by swear on 2005-9-27 at 12:47 ] |
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发表于 2005-9-27 12:44
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