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对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企( Z" z. a9 b" ^7 D2 p0 h
业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个 _* Y8 I9 R' v- ?9 d
“第一”。
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6 `/ Q# N6 L, G+ s2 g: W" f) P 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在# N! }: d" C7 n7 c3 ?
面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员
- | p& M, [) _' C3 K0 g5 H% o等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者8 f/ q: t2 R4 R
留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。6 K5 ] r7 _/ C; J+ D; P, b8 d) }
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第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名 l$ C& V& t4 f& y* R3 a
要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历
, m9 m# N3 R* m) r- B. e% T，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ ~" h: x3 y8 @! G- U' L
5 n% u" H% X# h' x, ^& I 第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不3 k( K6 y) `3 N: E* L
少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不
8 X ? c; X/ Z4 _# v& n! Y同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术7 A5 i+ K: E" z! v
气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
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狗仔卡
发表于 2007-10-26 09:50
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