19# 樱桃小丸
俺就怕啥都没瞄就稀里糊涂签了
20# 你当我猪欣呀
年假一般是多少啊
其实合同来来去去咪都系嗰D条款··· 只要睇清楚工资，工作时间，福利等·· 应该都冇乜问题噶啦
10年内，5天
就算签3年又点，你要离职，公司会绑住你，唔比你走咩··
不过前提系你冇签定其他类似几年内不得离职的协议
俺当年看~~~~~~~~~，看了很久，签了5年........
话说当时我只系瞄咗几眼，翻左2页，就甘签左了
违约金一般多少啊
如果辞职算不算违约啊
如果辞职不算违约，那要合同来干什么？
没有必然额度，每个公司都不一样。
如果辞职算不算违约啊
￡湮灭鸢尾★ 发表于 2009-8-11 16:42 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif辞职不算还有其他情况算？
转正工资加了多少
提前一个月以上提出申请，不用陪劳动合同内的违约金，但是如果和公司有签订其他有偿服务的除外。
比如你公司给你一级建造师的培训费，考试费，证书费等等，你走的时候没有到年限的话就要赔了。
年底双薪，年终奖，考核制度！
考核制度系写系员工手册嗰度啩···
年底双薪，年终奖，考核制度！
donger623 发表于 2009-8-11 16:57 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
呢D嘢绝对唔会出现在劳动合同内。
提前一个月以上提出申请，不用陪劳动合同内的违约金，但是如果和公司有签订其他有偿服务的除外。
星吻草 发表于 2009-8-11 16:49 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
这是一般社招的情况。但对于很多企业，是会设置违约制度的，特别针对应届生。
呢D嘢绝对唔会出现在劳动合同内。
你当我猪欣呀 发表于 2009-8-11 17:11 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
我系话要问清楚。。。
这是一般社招的情况。但对于很多企业，是会设置违约制度的，特别针对应届生。
你当我猪欣呀 发表于 2009-8-11 17:12 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif
新劳动法规定的，提前一个月申请辞职是不算违约的。
它可以凌驾在劳动法之上？
39# donger623
原则上，系。