|
|
[转载] 美的二面面筋。。。
- E8 D2 Q) i% d! |发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov 6 23:40:44 2005), 站内信件! |# e' D/ l6 D/ j
# o+ x" u/ C M+ z+ [
【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
( h( H- t8 k. u5 _+ W" T【 原文由 minilibra 所发表 】) H$ \$ u( N, n- N9 p
& `# ~: ^5 H2 y# P7 @5 t& J- d阿。。第一次写面经。。很紧张。。
( `* _5 g, d2 T, y3 e$ B12：00南门，上车，睡觉，到顺德，进美的，到二层会议室等
' |+ b8 q. r0 h9 q& {我是管理组的最后一个，等的时间比较久，
- H9 [1 o$ P c6 H7 U6 U5 |9 c期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。- V" f/ Y! ~# M/ T5 T2 o+ _5 G
在开头的时候，看到一个很年轻的副总裁，大概也就30多岁的样子。
9 m, X7 U) ~4 M
4 o$ q% @. M% e' A: Y+ M1 C. l! q后来在面我的时候，美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场，
/ K9 T6 L% O Q. ~9 E所以Hr姐姐就让我等多10分钟，不过可能她觉得这样不是很好，就开始和我聊天。1 H# J! L8 [ v' m
大概聊了下美的的发展，说是非常快，今年的目标是500亿， 2010年要1000亿。。
7 e8 x# {" P! ^* G! E2 w( n我问了下晋升的问题，是看资历还是学历还是什么的。
# ?+ \* {0 H6 l她说，美的遵循能者上，平者留，庸者下的原则， 只要你有能力，能很快的晋升。/ P1 z& o& R% m
回来的时候也听到同去的人讲，有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切：五子连环阿; Y7 D# r! E/ X2 H
聊了大概20分钟我就进去了。
! J4 h! N$ Z7 j! c7 w
o) _! @3 L6 t+ Z/ M) H' M% s: z结构化面试， 4V1 包括两个HR， 一个 Hr Manager， 一个测评专家! _2 n- w* d- ~* w
一开始寒暄了几句，问什么时候吃的饭，饿不饿什么的。。。. c, l& b7 J6 \, N# j2 z' _
后来开始正题 ：3 N2 w, {9 N! R, I, b
1 自我介绍
* `$ Z) k, n3 a7 h; V& N) y8 s2 根据自我介绍，找到一个点，细问下去。这部分要你举很多例子，问的很细，感觉有点, d: n1 {$ Q! R" Y4 e
模仿 外企， 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像，觉得引导性不够， 问道最后
+ l# s* {( E/ x; H" x* N3 P的时候，我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。) S/ ^5 L. E! O1 ^8 A1 s! w
3 举个例子你领导的一件事，而且时间比及紧急， 你怎么处理的, A1 u3 Q" k- H. f) w
4 补充下你的优点，觉得自己与众不同的地方
{1 N# R# C" S `; t2 a5 还有啥问题不
" q! P: A o N$ d% |* @# O( K$ A1 K; X* `6 e; v; }
大概40分钟， 期间口干说不出话，那个Manager还很好心的拿了水给我，后来才想到是在' @) l* Z2 N3 Y
外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。9 u7 A+ Y" ]% Y: c
2 S0 m. O* l! S; L0 G5 }
觉得单纯从面试来讲，还是有一点收获的， 以前一个根本没想到的例子被问了出来，，
, {% A0 `9 F0 { M- I而且感觉也比较能反映一些个人特点。
- d; V+ p& O5 R) S3 j J6 Q实数赚面经。。。。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-11-7 11:31
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡