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[转载] 美的二面面筋。。。

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发表于 2005-11-7 11:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
[转载] 美的二面面筋。。。2 z7 W( \+ |2 m3 a6 G$ [
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov  6 23:40:44 2005), 站内信件
* u9 `4 x! K/ c* [$ P$ N; k( \; f+ C
, G! j+ V8 Y0 j' Z4 u) z5 N【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
  {$ ?( ]" @4 `【 原文由 minilibra 所发表 】; Y6 ?/ H) l7 g" O2 S
5 Q5 |, r* n0 Z% v  L- o$ z
阿。。第一次写面经。。很紧张。。: |  a# _4 U. M% K
12:00南门,上车,睡觉,到顺德,进美的,到二层会议室等$ i) e! T$ Z1 e- W$ L
我是管理组的最后一个,等的时间比较久,
7 H: L/ \: {5 a& }6 |* u( x$ Y期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。. @. L0 ?* a8 G4 j
在开头的时候,看到一个很年轻的副总裁,大概也就30多岁的样子。
+ _" w9 ~" d  a
3 `- q' T; D4 W: j1 q0 E1 v* W6 ]后来在面我的时候,美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场,: B( K, A' o9 `2 S
所以Hr姐姐就让我等多10分钟,不过可能她觉得这样不是很好,就开始和我聊天。
: `: `" x3 L# D0 j1 U7 J8 t# a8 i大概聊了下美的的发展,说是非常快,今年的目标是500亿, 2010年要1000亿。。' U) Z/ X5 L; a  m1 \
我问了下晋升的问题,是看资历还是学历还是什么的。 " v7 E% W7 @% a4 K: X/ D% d. l
她说,美的遵循能者上,平者留,庸者下的原则, 只要你有能力,能很快的晋升。. j5 T6 H2 l# Y( B8 ]& |
回来的时候也听到同去的人讲,有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切:五子连环阿6 c: g( n7 x& r/ q, I/ j& O2 d- [* g; S
聊了大概20分钟我就进去了。1 ?" p- j4 ~( |, H# h- f* x

! A( q  V( c+ x3 y结构化面试, 4V1 包括两个HR, 一个 Hr Manager, 一个测评专家
8 Z  g3 I& w* n* x! W) \6 P# |一开始寒暄了几句,问什么时候吃的饭,饿不饿什么的。。。
3 n: ~1 ^9 Y" x: \. G后来开始正题 :
9 ?& q; [4 D+ S: ~4 w% ]1 自我介绍
' ?1 u2 d& K* n2 根据自我介绍,找到一个点,细问下去。这部分要你举很多例子,问的很细,感觉有点% `- s* l& i, [
模仿  外企, 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像,觉得引导性不够, 问道最后
" N! G/ j% w/ G+ }+ a的时候,我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。
" p. }) f! g# w3 举个例子你领导的一件事,而且时间比及紧急, 你怎么处理的  g3 O1 I7 g: ~' o0 g
4 补充下你的优点,觉得自己与众不同的地方. g+ C/ T4 B3 [( A" h) s
5 还有啥问题不
0 [- \' k2 Y5 {+ t; x4 c( [6 w; H! b3 a5 X
大概40分钟, 期间口干说不出话,那个Manager还很好心的拿了水给我,后来才想到是在
6 M- I. E  t' O9 _5 B4 Q0 n外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。' u% i. J$ b/ Y  Z- K( g/ {
/ T% R; ]9 [; l5 `% B
觉得单纯从面试来讲,还是有一点收获的, 以前一个根本没想到的例子被问了出来,,5 `! [3 @0 S8 h  x
而且感觉也比较能反映一些个人特点。
2 E( O; [, I7 u9 N# \实数赚面经。。。。
发表于 2005-11-7 17:45 | 显示全部楼层
结果还没出来,不知有没二面的份
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发表于 2005-11-8 00:27 | 显示全部楼层
期待紧。。。。
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