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Originally posted by 雅雅 at 2005-12-2 09:21 AM:
0 @* A( E- W: k- }# J在HR角度: l! O. i, A" n, v
如果是有一堆证书但被问到会什么时你告诉他:什么都不会;/ L" O2 O; ]8 w3 n( n( A- m
那么,' L% Q- f0 C$ ~# M4 m4 A
倒不如让他问:你为什么没有证书?你说:但我会做这个那个还有那个,说得出细节。让HR点头。
0 p- q- i7 e# ]" A, [2 j只要他点头你就过关了。 0 k. {! Y; c2 y0 Q
x4 x1 p) o( W+ m- c说得好,证书,奖状好像都不怎么看。比较关心你做了什么,你有什么经验,自己有什么优势,还有应届生面试真的很重要,一般2句话就透了底 |
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