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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:（代拿到牛offer师姐 8 `1 R9 v/ A6 f2 Y4 L' L
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Sep 27 00:54:26 2005)1 n" \8 p5 b9 ? [
3 X) T( z' r0 e& W, E. ?/ [. W 写给正在找工作或准备找工作的朋友们:
4 d' W: S3 X5 L" l我是今年6月份毕业,7月份正式参加工作的.看到今年的这个时候,这个地方,感觉似乎在上. m. V- a8 i# I0 }! E
演着去年的一幕幕.
' D% m7 c6 G9 U( A在此,我可不敢说还有什么感触,只是把自己的一些经验和想法拿出来和大家分享一下.如有
. x0 R5 M" |0 q2 L% ?什么地方说得不够好的,望大家多多包涵.: u+ m* _$ ~' ~+ v# }# z. w
1. 做为一个社会经验不多,准备毕业的学生,找工作的心态一定要好.就是说,要看清
( `8 b& {& {0 g3 v9 d" F3 T; p自己,知道自己的’本钱’.清清楚楚明白自己的优势和劣势.有时候,公司不要你,不是你不
7 M" o" u3 S$ F$ |2 ]7 `够perfect,只是你不适合这个职位,不适合公司的文化.在这里我不方便说哪些公司需要什
( [/ M/ Q1 S2 W! s$ u$ v) |么样的人,有着怎样的文化.大家自己去体会吧-----从他们招聘的方式,行业的性质,街头的
7 S b% t. Z0 L; h广告,校友的评论,都可以分析一下.被out了不要紧,只是因为你不适合.重新振作,找对适合
F9 {. t, ^7 k4 l) n" [自己优势的职位,继续努力吧.
0 H4 ?! S- s' }2. 做好准备工作,无论投简历前或面试前,都要先了解该公司的文化,了解这样的职位$ Y( e' @0 P+ `! `8 d* c! r w
需要什么样的人.这可能需要大家花点时间上网或和已进入该公司的校友沟通,得到更全面
8 K1 ^+ p1 u$ o% p8 y+ R" O; r的信息.或者上bbs看一下精华的文章,那里有很多经验和分享.
6 G y2 Z3 T$ }& G3. 简历要做得简单明了.不要再讨论是否需要封面/要多少页纸/这个是否该写那个是
! F/ Z" P; D4 b0 R; @9 Q3 A; n( ~否不该写……花多点心思想一下,在几百份简历中,在平均每份简历的浏览时间不到1分钟的
2 i& _( x f* Y残酷考验中,如何抓住浏览者的眼球,如何让他对你的优势有印象. 所以,尽量做到’简’,8 G6 j N! K6 a3 o
但突出你想表达的. 比如说,你的奖学金多,就一条一条列明并附言:该奖学金的获得率,在
7 U1 J' h' l2 y. G/ N2 b奖学金历史中的来由和地位.比如,你的社团/社会经验多,就把最大的公司/最自豪的那份经
) \2 H, ]: ^2 M: ^% a. k- @验放在第一条,并附上简单的工作性质介绍,最好要有社会/公司的评价. 再比如,你找不到
2 {5 a9 R' L3 E# V自己哪方面突出,怎么办?列课程.可以列出你学得最好的课程,告诉浏览者你学过什么,曾经8 a/ Y$ e: w3 j- d" _7 Z
用这些知识创造了哪些解决方案,得到谁的好评.在某些职位的招聘上,学过的知识往往比经
6 E1 a1 U4 M: B: E; h6 i验来得重要. 1 ]6 E( g2 R9 x# D4 X d
4. 面试时保持良好稳定的心态.如果你自己觉得紧张,那很正常,因为每个人都像你一
7 o( \ O/ Z) N- q+ H样紧张.如果其他人表现得比你活跃,那没关系-----谁知道hr想要什么样的人呢?你只要尽
, ^; h, Y* a" j; u. |7 \: `+ ~8 }# L量保持稳重和成熟就好了,千万别为了争夺出头的机会表现得太aggressive,公司不敢要你6 c7 D6 e$ {' j9 u. P; K3 r7 D
的.也不要太谦卑,一定要自信----挺起胸,两眼直视正在说话的人,面带微笑(不要太严肃, i' @, K5 a5 M) l9 D$ G) b: X' X! `
这会让人觉得你很紧张),表现得有礼貌就好了.
4 {8 \6 s+ J0 h5. 笔试,面试都完成了,剩下就等下一步通知.这时,把它忘了吧.继续回去填你的app( M( \/ S5 S( O ]! @1 T
lication form, (最好保持每天一份,因为有些公司的开放性问题也真够你填一整天的了)/ T W7 a$ g+ I+ L' z' F
,继续寻找正在招聘的公司.不要对之前经历过的公司抱太大的希望,因为随着时间推后,越
; N$ I7 g; z- o4 u4 |$ Y来越多的rejection出现,你的士气会越受打击,越低落,最后连填form的信心都没有……先, U9 M3 I- d$ M( ^' Y
把自己reject了,放下包袱继续前进,这样可能会更好.
9 X8 x0 ]& R0 z6 v9 Y2 a6. 我说说那些让你感觉吐血的开放性问题吧.这些问题非常简单,只有一句话,但你可6 I R8 r5 \* i, O* m1 ]. e4 }: a6 Z
以写上上千字的文章.回答这些问题,一定一定要举出具体事例! 比如一条最普遍的:请说出
, F! J/ A7 [. Y4 O7 o F你非学术性的最大的收获/成就. 这是,你千万不要笼统地说道理,还举出1,2,3等成就.因为
: J" H# r( A' F有个’最’字,就是说只要一件事,而且是非学术性的.这时,你可以举个社团活动的例子--
% u9 i* S$ m) o% C D& Q--派传单,学会观察和找准目标.(别以为这是小事情,派传单也很讲究技巧的,例如选取校园
7 p8 q0 Y& _: ]1 g哪个位置能最快地把手上的传单送出去? 而且这个地方要离垃圾筒远一点,让接受者有一段% L+ o, y9 d: K" h( r, U
路程可以看传单的内容. 什么时候这个地方人流量最大而且人流愿意接受外界送来的物品
, |: d% Q7 A; G, q& J" O( a5 i" i? 哪些人是自然地对传单产生兴趣,哪些是塞给他都不要的?如果后者,则可以免了递送的动* Z* b8 d8 T6 x' J
作,因为根本就不需要送传单给他…... 一个简单的工作,很多问题都要考虑,你一一举例说& |9 ?8 S/ ^2 {8 c
明怎么考虑,为什么考虑,就能回答出一个完美的答案了.这样一来,hr会明白你在做什么,你$ S C& b; J A. q- w
是怎样的一个人,非常清楚.如果只是一些笼统的答案,hr就像在看橱窗的model,分不清谁是% T2 d5 U" h: a* }# d3 ~
谁. 另外,我想提醒一句,一定要尊重事实,你当时怎样想的,怎样做的,依事 实写就好了,否
- h: _2 ~$ [) L5 Y9 t( ]则一旦进入面试过程,hr会根据你的答案问问题,如果出现夸大不诚实的情况,你会被马上out出去.7. 至于服装,得体就行了.女生不一定要整套套装,会显得老成的.但男生最好一套西
T1 v' T0 `% |! y( X装.或者根据不同的公司文化,可以适当地做一下调整.
1 }/ q4 M* F( D1 m我相信每个人都有自己的优势,比如:有人社团经验丰富,有人在学术方面有一定的造诣,有2 Y3 z5 D- E5 q5 `/ k, d5 _6 \
人性格开朗也有人比较内向.不同的公司,不同的职位,会需要不同的人.大家放心,现在只是
& U! o& e3 i+ ~1 G( S3 b! @! |+ I开始. 招聘的前一两个月,会有很多知名外企涌进来.大家不妨有空都填一下申请,就算只得# V! D: s1 x2 t* `
到面试机会,也是一次很好的经历. 在抱怨为何被鄙视的同时,想想是否把自己定位太高了/ p2 D ?) N, F- v% j# R
,超出了自己的能力? 也不要抱怨总有牛人拿了n个offer还在和你竞争,那是别人的事,你认
6 r5 }8 R' A. l: J$ I' j2 x为好的职位或许在他眼中不算最好, 况且,大家面试时都公平的,他不会在interviewer面前0 Y5 n) C# s5 r( R
提及他的offer,而最终他还是晋级了,那就是大家能力相差的问题了.先进来的企业一般都, K* u9 g+ J& U2 E1 T% m" g' e% b
会来第二次,进行补招,这也是个机会. 所以,在找工作的时间里,多点留意job版,学院的招, R& c4 p6 i9 G' `: d! f
聘版,街上卖的报纸,尽可能多地获得招聘信息.(不过事实上,fresh graduate 应聘成功的6 {* j& b7 K/ G1 o
来源一般是校园招聘----bbs/招聘会).; ^ a% }9 X* r; }8 R
最后,祝大家找到好工作.看这么长的note,辛苦了!
* [+ C) }5 W9 f& T* K5 |* O( o请勿回站内信,是我叫师妹代发的.有问题直接联系邮箱: ljm82128@yahoo.com.cn9 E$ e" X3 I- W* z; ~. ~8 n# O
谢谢!# p% Z0 O2 |4 J3 ?
/ l& X1 W: E' x [( q& Z& K9 q4 c& F[ Last edited by swear on 2005-9-27 at 12:47 ] |
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发表于 2005-9-27 12:44
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