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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:（代拿到牛offer师姐 ( o6 S2 {' ` t) c" ]. [& ?
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Sep 27 00:54:26 2005)4 C; X* Y0 ]$ l5 A: m
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写给正在找工作或准备找工作的朋友们:
( Q0 \5 g; |* L1 R我是今年6月份毕业,7月份正式参加工作的.看到今年的这个时候,这个地方,感觉似乎在上
* F. N, k) Q. H$ m% X7 A演着去年的一幕幕.
# t4 J: ~, y9 x: E9 A! [0 [! d6 q在此,我可不敢说还有什么感触,只是把自己的一些经验和想法拿出来和大家分享一下.如有
; p E1 d! v6 Q5 N$ W- c2 z/ s什么地方说得不够好的,望大家多多包涵.: @2 A' R0 J5 Y/ B' i1 I6 k
1. 做为一个社会经验不多,准备毕业的学生,找工作的心态一定要好.就是说,要看清
: ]4 m% P/ P3 L, N: J' b* F+ c自己,知道自己的’本钱’.清清楚楚明白自己的优势和劣势.有时候,公司不要你,不是你不
1 b/ q: T! G/ N4 N! M* e5 x够perfect,只是你不适合这个职位,不适合公司的文化.在这里我不方便说哪些公司需要什
/ N D; E7 u# ]8 M7 t4 o. S8 R么样的人,有着怎样的文化.大家自己去体会吧-----从他们招聘的方式,行业的性质,街头的
8 M; J. @. \$ t; E广告,校友的评论,都可以分析一下.被out了不要紧,只是因为你不适合.重新振作,找对适合7 ^7 k4 q' h: A! B# R: P. [0 @
自己优势的职位,继续努力吧.' r5 c) u# Z J& A2 ?1 w
2. 做好准备工作,无论投简历前或面试前,都要先了解该公司的文化,了解这样的职位% I, X; p, ?+ t) J9 e' k
需要什么样的人.这可能需要大家花点时间上网或和已进入该公司的校友沟通,得到更全面
+ o5 f# v( f; ^0 C+ B( c的信息.或者上bbs看一下精华的文章,那里有很多经验和分享.5 [+ U& J1 [# W b7 p' n4 b
3. 简历要做得简单明了.不要再讨论是否需要封面/要多少页纸/这个是否该写那个是 x7 ?( j8 y& h( z5 l3 z/ x
否不该写……花多点心思想一下,在几百份简历中,在平均每份简历的浏览时间不到1分钟的8 @3 {7 m/ F* r. I. h
残酷考验中,如何抓住浏览者的眼球,如何让他对你的优势有印象. 所以,尽量做到’简’,
4 a7 y8 c" g8 K$ L$ g9 @; _2 {但突出你想表达的. 比如说,你的奖学金多,就一条一条列明并附言:该奖学金的获得率,在- `0 m7 \. v! I' y9 ~' ^
奖学金历史中的来由和地位.比如,你的社团/社会经验多,就把最大的公司/最自豪的那份经
- }1 B5 n" p+ |/ R5 P* v/ x/ q* _验放在第一条,并附上简单的工作性质介绍,最好要有社会/公司的评价. 再比如,你找不到0 u9 b# D$ c9 O& [
自己哪方面突出,怎么办?列课程.可以列出你学得最好的课程,告诉浏览者你学过什么,曾经
" R3 X' l* B+ e7 n% l- b用这些知识创造了哪些解决方案,得到谁的好评.在某些职位的招聘上,学过的知识往往比经% X9 X/ O9 V2 G, g/ P* z9 D
验来得重要.
+ q5 \" G# d( z) j" n0 D4. 面试时保持良好稳定的心态.如果你自己觉得紧张,那很正常,因为每个人都像你一# R8 L; V2 H# ^5 W- M4 \# l+ s; d
样紧张.如果其他人表现得比你活跃,那没关系-----谁知道hr想要什么样的人呢?你只要尽
3 i7 _- \$ F# G2 a8 }量保持稳重和成熟就好了,千万别为了争夺出头的机会表现得太aggressive,公司不敢要你% m* z! N( a5 s% m2 c8 v, E
的.也不要太谦卑,一定要自信----挺起胸,两眼直视正在说话的人,面带微笑(不要太严肃,
" V7 D) ]! z1 d M这会让人觉得你很紧张),表现得有礼貌就好了., U# O1 y2 _ Y! N6 t4 t" e$ @- q
5. 笔试,面试都完成了,剩下就等下一步通知.这时,把它忘了吧.继续回去填你的app
& w$ M% f O( S* ]6 L8 V0 ulication form, (最好保持每天一份,因为有些公司的开放性问题也真够你填一整天的了)6 K2 L" |4 p/ ?$ {9 u2 a: v
,继续寻找正在招聘的公司.不要对之前经历过的公司抱太大的希望,因为随着时间推后,越5 H" x3 B9 n& H7 I( M
来越多的rejection出现,你的士气会越受打击,越低落,最后连填form的信心都没有……先
5 C2 Y" X6 @" A3 j: j" d把自己reject了,放下包袱继续前进,这样可能会更好.% q+ }$ P& y( \+ K. ~: P$ w
6. 我说说那些让你感觉吐血的开放性问题吧.这些问题非常简单,只有一句话,但你可
1 J" k- u4 g% v: m7 p以写上上千字的文章.回答这些问题,一定一定要举出具体事例! 比如一条最普遍的:请说出! N6 d& C5 u4 n4 @( }
你非学术性的最大的收获/成就. 这是,你千万不要笼统地说道理,还举出1,2,3等成就.因为; h, V& b# w' X
有个’最’字,就是说只要一件事,而且是非学术性的.这时,你可以举个社团活动的例子--: u q& @ L! |+ x: ^1 f9 J
--派传单,学会观察和找准目标.(别以为这是小事情,派传单也很讲究技巧的,例如选取校园
0 X; L! Y B! L( l- W( b$ `哪个位置能最快地把手上的传单送出去? 而且这个地方要离垃圾筒远一点,让接受者有一段" T- C7 F P$ }3 U5 {
路程可以看传单的内容. 什么时候这个地方人流量最大而且人流愿意接受外界送来的物品7 q* U# z% Y7 x/ b d
? 哪些人是自然地对传单产生兴趣,哪些是塞给他都不要的?如果后者,则可以免了递送的动
2 R/ D0 S- |9 Q! _4 z4 f作,因为根本就不需要送传单给他…... 一个简单的工作,很多问题都要考虑,你一一举例说1 B: _# G- p/ v" P/ Z/ I$ u3 A
明怎么考虑,为什么考虑,就能回答出一个完美的答案了.这样一来,hr会明白你在做什么,你/ F W p8 B- m0 B9 m, ^
是怎样的一个人,非常清楚.如果只是一些笼统的答案,hr就像在看橱窗的model,分不清谁是
( H- B* \/ \3 x* X; H E谁. 另外,我想提醒一句,一定要尊重事实,你当时怎样想的,怎样做的,依事 实写就好了,否
9 _* h( G7 B- i# y- V' Z则一旦进入面试过程,hr会根据你的答案问问题,如果出现夸大不诚实的情况,你会被马上out出去.7. 至于服装,得体就行了.女生不一定要整套套装,会显得老成的.但男生最好一套西
4 o" X8 q F# S: f) h装.或者根据不同的公司文化,可以适当地做一下调整.
" t: X6 J& p9 d0 t0 S: w# J我相信每个人都有自己的优势,比如:有人社团经验丰富,有人在学术方面有一定的造诣,有; c8 N2 X& Z% g& t* U7 L$ }
人性格开朗也有人比较内向.不同的公司,不同的职位,会需要不同的人.大家放心,现在只是7 V' P2 { }6 d* V5 V' O" y! |4 E7 l
开始. 招聘的前一两个月,会有很多知名外企涌进来.大家不妨有空都填一下申请,就算只得
% M/ ]9 B# i) T到面试机会,也是一次很好的经历. 在抱怨为何被鄙视的同时,想想是否把自己定位太高了! b' K3 `. A7 P
,超出了自己的能力? 也不要抱怨总有牛人拿了n个offer还在和你竞争,那是别人的事,你认
, D Z3 H) t) [为好的职位或许在他眼中不算最好, 况且,大家面试时都公平的,他不会在interviewer面前5 J* ^% m: Z6 E( a3 T% ?& M
提及他的offer,而最终他还是晋级了,那就是大家能力相差的问题了.先进来的企业一般都
6 P9 I2 I& }! x+ m7 o% @4 ^会来第二次,进行补招,这也是个机会. 所以,在找工作的时间里,多点留意job版,学院的招5 [% x& I, X+ J% l4 x
聘版,街上卖的报纸,尽可能多地获得招聘信息.(不过事实上,fresh graduate 应聘成功的
, e3 d$ c4 o6 a8 k( U来源一般是校园招聘----bbs/招聘会).
" \# G2 X: a7 v) D/ B: T最后,祝大家找到好工作.看这么长的note,辛苦了!
0 x$ m+ X9 O7 m( \, V1 S请勿回站内信,是我叫师妹代发的.有问题直接联系邮箱: ljm82128@yahoo.com.cn l5 e) O- f5 z1 n- d* O6 s+ z% y
谢谢!6 D S- `; V M
" E" d2 h N5 L4 o! I[ Last edited by swear on 2005-9-27 at 12:47 ] |
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发表于 2005-9-27 12:44
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