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楼主 |
发表于 2006-1-18 13:24
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电信和供电的编制就没什么说的' \' H+ D) ~# [" H7 {/ j% h
在上述单位中,有编制的就是正式员工0 X% V7 [: H: `4 V ~, G. P2 X
没有编制的纯粹是劳务工
: i2 S) e+ p0 y; T8 a相当于华为和慧通的关系吧
- L; j1 v- T5 j' R$ j; r: F2 h8 N几乎是做差不多的东西(慧通的技术成分低点,电信劳务工做苦力的成分多点)
5 s n, L0 d& a/ I+ l但是待遇差别完全不同
/ q% M, Q/ N6 `% c/ r6 x9 `: J1 F' J% p1 R8 t
另外,在补充板凳那楼少叙述的一些东西: M; }$ t( B9 @) m. z* j
事业编制分三种(工资来源):全额/差额/还有个忘记了1 r) Z9 {$ D1 c
全额的比较有保障
9 r$ A* m4 K; H3 D2 F( X. r- {工资是财政拨款的
- d: W6 F, e0 a) U差额的最糟糕
5 a/ H! m% e* N) K& ]" D" l+ [' P就看你单位效益好不好9 n7 @( l0 D6 M2 w% m( ^
好的就发多点
, _, c1 ^+ }0 s$ l$ a- Q2 c' o! ^效益不好的,发完全额的剩下的不多
* H1 ~, q0 U2 G! d x就让差额的去分,寒9 R0 r' K: G* |' H
6 @& E) H6 |! t% g! X! T+ \
如有错漏,望请指正& g: |3 y3 K% X& w* |
0 W' J- `7 w+ L4 h5 q8 |% I9 @[ 本帖最后由 2002070344 于 2006-1-18 13:27 编辑 ] |
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