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发表于 2006-1-18 13:24
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电信和供电的编制就没什么说的
' Y8 t7 m4 A* o8 @1 B/ g1 F# D% ^在上述单位中,有编制的就是正式员工
' V1 C9 {# a1 J3 I& I9 e/ y没有编制的纯粹是劳务工
. z! W7 a& O$ Q相当于华为和慧通的关系吧/ G( i2 E6 T, P. t
几乎是做差不多的东西(慧通的技术成分低点,电信劳务工做苦力的成分多点)$ X9 F3 s: M2 s$ x# c
但是待遇差别完全不同0 M, H0 N( n' F' x7 h/ L( s
0 J# B3 e+ _, v; m- S另外,在补充板凳那楼少叙述的一些东西* ~: q7 J* @8 H3 X5 D
事业编制分三种(工资来源):全额/差额/还有个忘记了
; d' h3 L2 E" Q" t) v8 v全额的比较有保障
# L9 s$ _' u3 j; B2 Y3 H* f工资是财政拨款的
7 C. \1 ^) E- e9 p- s4 W差额的最糟糕! B# I: a2 j# W: V
就看你单位效益好不好" `0 y, }4 G' m$ H
好的就发多点& Q$ }9 ?8 |- y0 g# _: ^5 g/ u
效益不好的,发完全额的剩下的不多. e8 G0 |, p# L* h `! r
就让差额的去分,寒% ~ ~2 Q( C6 Z0 u0 b
6 S6 E# P+ @& |. G- J如有错漏,望请指正$ p" i: ^ ]9 Y2 ?0 ~6 s
5 P. m2 r" T4 _' K9 D/ z) K: R$ S/ ?
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