关于工龄问题

民声

办了暂缓就业，现在找到公司，但没人事接收权。
想不取消暂缓就业，但听说考工程师什么的跟工龄有关系。
$ a4 T$ R2 l: g3 ^2 Y8 N% h- O请了解这方面的同学解释下，跪谢！

给我一支烟

本科工科毕业，一年就可以评助理工程师，但是，暂缓期间没办法评职称，大概是这样子

民声

哦 谢谢！看来得挂靠了
8 K7 ~3 F5 I, _1 d1 ?哎

给我一支烟

嗯，挂靠吧....
( L- K; G. u* z1 y其实挂靠没什么不好的...

民声

就是钱的问题了 呵呵
* A( b3 ?6 |( P( o! m# Z0 ~( Z1 K你办过没有？说下流程？
呵呵 又得麻烦你了

小鱼儿7

后院好多档案挂靠的广告啊，你可以直接去问下

给我一支烟

原帖由 民声 于 2007-6-16 10:06 发表
就是钱的问题了 呵呵
你办过没有？说下流程？
! E7 ~; b. k* I3 Z呵呵 又得麻烦你了

直接找学院辅导员说要挂靠，他们会搞掂，你交钱就可以了

民声

好 谢谢了 去了解下先

画多

听说。。。工龄＝现在的年－入职年＋1。。。。
8 N1 `7 A8 w0 l% D2 P7 L. }0 \$ m6 I也就是说，上年就业的人，现在就有两年工龄了，前天听人说的。。。。。。。。

给我一支烟

+1
这个真假啊？花朵

bluesmart

职称有啥用？升工资？在私企、台资、民企、国企有什么区别？好像没多少企业注意这个吧？只在乎工作经验，很少在乎职称的吧？现在的招聘都喜欢挂上工程师或助理工程师，真好听点，连应届生都招的。。。 没什么用的话，不如暂缓就业两年

[ 本帖最后由 bluesmart 于 2007-6-16 13:16 编辑 ]

dasonch

办理暂缓不计算工龄，这是最大的缺点
: e$ T4 I( j6 d听讲而家办暂缓都不算是应届毕业生了，不知是否如此，是的话，就连唯一的好处也没有了

USD达

工龄只是在国企 或者 国家单位才有计算的，
如果你是外企或者私企（或其他），那就没有用了。。。
4 W7 v* d( m) a( E. O# N; H
- F3 l" Z5 I, J* l, [+ {
不过，现在不意味着将来，以后（或现在）如果是国企或者国家单位，还是算算吧，呵呵，听说都有几百块。。。