环球市场集团（亚洲）有限公司 2010招聘实习

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一、关于GTC
7 ]) ^9 A: M  F. ]# P- }GTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
二、GTC成员的基本要求：
2 Q  l: L. i* S4 ^" E: d·                                 全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
9 ]! W4 _, k- f0 O. d; W·                                 工作积极主动、认真负责，渴望成功；
: }& E$ k) U6 J0 U+ m  I7 c·                                 能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
·                                 具备一定的领导能力、创新能力；
8 ~: |$ ?6 P; e1 _·                                 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
1 K7 b0 ~9 `  t7 g& F三、GTC培养机制：
% l) m" ]! J2 s( A5 H0 A（一）2010年7-8月（暑期培训）：
1、GTC夏令营(Camping)：
  f+ l* N. A- O% F# I6 |! a  O. X•       由公司高管及HR组织封闭式的夏令营（3-5天），通过课堂及户外活动，渗透公司文化及理念，让新人对公司有一个深入的了解；
% T* H. c+ z" j9 y  K2、部门Orientation：
•       由用人部门经理组织1天的部门介绍：包括部门成员及职能工作；
8 B4 w9 |" d2 W4 U1 g) `7 b* B3、Chairman：
•       GTC Member直接向Chairman报告；
0 V' l0 f( {  T, g; u% o4、Mentorship：
•       Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
' o2 h$ W+ }4 h) N5 m5、部门实习(On Job Training)：
0 B& N2 Q  h2 M5 {# O7 I; ~( n•       以项目制开展，各部门经理/主管制定培养方案；
/ G4 q) {6 `% H$ g3 l6、Team Building & General  Training：
•       HR每月组织GTC聚会；
7、Appraisal：
6 ^' J; G4 ]6 C3 A•       工作报告：GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR；
" O) R% e: G( q•       360评估：包括自评、他评，由HR组织对GTC member进行绩效评估。
（二）2010年9月-2011年7月：
9 s+ e, j- E3 f+ U- o•       根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况，安排进一步实习安排。

四、招聘流程：
, b8 M: U) s, e+ ]9 m1 ~$ I$ b* p1、 即日起至6月4日：请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
% O, q) X' L# |2、 5月27-6月4日：通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场：清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学）；
* l) B2 Y9 ?: }. {3 }! E3、 6月5-11日：通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
4、 6月12-13日：通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
( l& \  t4 `; n( H0 D% y7 B+ e5、 6月13-20日：发放offer；
4 b( a0 Z9 o0 V; x( t+ d6、 7月9日-13日：GTC夏令营（为期3-5天的封闭式培训、拓展）。

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! O, g/ e2 }7 y# A! E. ~: Q) {+ q6 \人力资源部
$ m* o" n0 _; U  v( a2010年5月

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