|
|
|
一、关于GTC2 v% C1 d5 S' D. S" R
GTC (Global Talent Club,环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制,致力于为集团注入新鲜血液,培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来,众多GTC成员通过暑假实习,直接参与到公司安排的项目管理当中,领略集团深厚的创业文化,并于毕业后加入到集团,在实践中不断学习、成长,现已发展为各部门最重要的成员之一。9 W( }, k- n1 f7 G
二、GTC成员的基本要求:3 A2 N1 K( J% {
· 全国各地高等院校在校生,优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学;
2 f& f' m& I/ Q9 g8 Q/ q' R· 工作积极主动、认真负责,渴望成功;
* U h W1 L7 H' ?' ~· 能在一定指引下,独立承担、管理具有挑战性的项目;9 E% t/ }# o1 C
· 具备一定的领导能力、创新能力;
: t7 A9 }4 t7 d' ^- K/ w4 E· 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长(外语、计算机、财务等专长)的同学。
4 p0 d2 j# i. A+ t* k" W- |三、GTC培养机制:
5 d! I& `, P' c& f(一)2010年7-8月(暑期培训):
5 \0 e3 }( ?- @) g) J' N, t1、GTC夏令营(Camping):3 `# A& n, l7 h7 a. d+ J; R2 j6 u
• 由公司高管及HR组织封闭式的夏令营(3-5天),通过课堂及户外活动,渗透公司文化及理念,让新人对公司有一个深入的了解;
8 Q' b5 T# s; s, P/ d2、部门Orientation:; {% c* i& Z* a$ V5 L
• 由用人部门经理组织1天的部门介绍:包括部门成员及职能工作;+ q9 x( \. R" w3 M
3、Chairman:
9 T9 K% W/ ~+ O' c6 X, S• GTC Member直接向Chairman报告;
0 c& @1 ^8 `& i" F4、Mentorship:% o, {) w1 ]* [/ [+ {
• Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
# H4 _0 U: V6 v3 ]- @$ y$ h6 I8 M5、部门实习(On Job Training):$ U- G: Y- j: X
• 以项目制开展,各部门经理/主管制定培养方案; Z& p" p- E3 M* J7 F
6、Team Building & General Training:! G) ]! _# n9 o7 T8 J6 o
• HR每月组织GTC聚会;. A# }( ] l- }5 i: y
7、Appraisal:7 C2 L7 Z2 n+ ~+ n( U
• 工作报告:GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR;7 w8 t; d* i: S" v7 G; [' O2 b- v
• 360评估:包括自评、他评,由HR组织对GTC member进行绩效评估。, a4 M2 {! ^" \' m. h: C5 c9 ^
(二)2010年9月-2011年7月:/ }# D) _! D/ o/ c! |
• 根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况,安排进一步实习安排。
# W# b8 s2 @2 C4 z9 @. e! h' \, H3 p3 N3 K% M% m: p, O
四、招聘流程:
3 E I7 H) a% T/ R7 s1、 即日起至6月4日:请同学们通过网站投递简历(环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站);
5 X$ f; r! j. q% ]. M) k2、 5月27-6月4日:通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛(全国8场:清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学);
, f# O! ]- u1 q9 u. e' k3、 6月5-11日:通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试;
: @/ x- s/ }6 `/ o" Y& l+ B4、 6月12-13日:通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营,进行为期1天的培训、考核;
! m- u" n2 b$ Z0 {! T" {5 }' I5、 6月13-20日:发放offer;3 s3 p% v5 R% _9 G; _ S
6、 7月9日-13日:GTC夏令营(为期3-5天的封闭式培训、拓展)。- H1 b+ i) M6 `2 u- Z4 Z6 x
' k& U [$ ~5 I- p5 F& {5 x环球市场集团(亚洲)有限公司: V0 D3 ?8 T# ]# {/ u8 W
人力资源部
* [4 s! @: G8 N, m1 J; D2010年5月 |
|