环球市场集团（亚洲）有限公司 2010招聘实习

yiyige

一、关于GTC
GTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
二、GTC成员的基本要求：
·                                 全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
·                                 工作积极主动、认真负责，渴望成功；
·                                 能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
·                                 具备一定的领导能力、创新能力；
8 h8 x9 @( h/ R·                                 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
1 P  z9 H7 j: |) h4 J三、GTC培养机制：
: M8 t" I+ V7 \3 r' F（一）2010年7-8月（暑期培训）：
7 W3 w, e) S6 u1、GTC夏令营(Camping)：
•       由公司高管及HR组织封闭式的夏令营（3-5天），通过课堂及户外活动，渗透公司文化及理念，让新人对公司有一个深入的了解；
- h: V" A( S. f% S" A  c& }+ s2、部门Orientation：
5 S2 q  b+ [) S" z+ c•       由用人部门经理组织1天的部门介绍：包括部门成员及职能工作；
3、Chairman：
& e1 a3 ?1 m. o/ g6 s. N•       GTC Member直接向Chairman报告；
' \9 q6 _3 |  ~6 m  o# P7 @4、Mentorship：
•       Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
0 w* @; R3 _7 y) k# j5、部门实习(On Job Training)：
% T: N; Y6 f- w1 c9 f0 a- i1 H•       以项目制开展，各部门经理/主管制定培养方案；
+ }& j, T, b9 M" V+ E- i6、Team Building & General  Training：
3 x5 C/ \# h0 Y: o# u' i: i! M•       HR每月组织GTC聚会；
7、Appraisal：
•       工作报告：GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR；
/ H# t$ k8 W. t; Z) B+ {& Y•       360评估：包括自评、他评，由HR组织对GTC member进行绩效评估。
（二）2010年9月-2011年7月：
•       根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况，安排进一步实习安排。

8 @) ^* |8 x) x: K' F9 N四、招聘流程：
5 _; s: o& w* f/ c8 M1、 即日起至6月4日：请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
% Z( S0 I" N' b) |" [# p2、 5月27-6月4日：通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场：清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学）；
3、 6月5-11日：通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
4、 6月12-13日：通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
5、 6月13-20日：发放offer；
3 R* Q( d; D- w$ n6、 7月9日-13日：GTC夏令营（为期3-5天的封闭式培训、拓展）。

环球市场集团（亚洲）有限公司
, @6 g* L. C' }' s! e) L人力资源部
  i. M# _$ \5 c: F& K( {3 r# D' s. Y+ q2010年5月

yiyige

有兴趣的同学，积极报名哦