环球市场集团（亚洲）有限公司 2010招聘实习

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一、关于GTC
GTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
二、GTC成员的基本要求：
) w7 E# {3 C9 Z1 \2 s6 }* n- D·                                 全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
% Q3 g8 f7 T+ I3 d7 c·                                 工作积极主动、认真负责，渴望成功；
3 P9 ]# @. B0 _; J: M·                                 能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
) |/ _0 W$ g3 n5 ~·                                 具备一定的领导能力、创新能力；
2 o  O: Y; G3 ]( i2 D" v- G2 Q·                                 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
三、GTC培养机制：
（一）2010年7-8月（暑期培训）：
1、GTC夏令营(Camping)：
0 y/ E7 {% q) }, R& |% j2 U•       由公司高管及HR组织封闭式的夏令营（3-5天），通过课堂及户外活动，渗透公司文化及理念，让新人对公司有一个深入的了解；
2、部门Orientation：
•       由用人部门经理组织1天的部门介绍：包括部门成员及职能工作；
+ Q' p5 S9 g, L# @3、Chairman：
•       GTC Member直接向Chairman报告；
, {4 h8 }7 w- f$ z' g! C0 r* R4、Mentorship：
•       Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
0 a# l9 q5 w( m9 r% X6 t2 q! b: o1 U5、部门实习(On Job Training)：
8 W/ [9 F9 F) f$ T$ Q, r; |•       以项目制开展，各部门经理/主管制定培养方案；
6、Team Building & General  Training：
. m/ {' r* J( c# t. I•       HR每月组织GTC聚会；
7、Appraisal：
3 Q0 j$ {" t$ E: u3 x; Q•       工作报告：GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR；
) Z, x! L. G1 i& `; D' F/ o: J•       360评估：包括自评、他评，由HR组织对GTC member进行绩效评估。
（二）2010年9月-2011年7月：
6 P$ l3 r' ]6 C, Q4 J/ {4 i0 W•       根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况，安排进一步实习安排。
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四、招聘流程：
' }' Y- N8 S4 [# a( [* r4 c9 d1、 即日起至6月4日：请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
2、 5月27-6月4日：通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场：清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学）；
3、 6月5-11日：通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
4、 6月12-13日：通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
5、 6月13-20日：发放offer；
8 z- T: Y/ e$ R6、 7月9日-13日：GTC夏令营（为期3-5天的封闭式培训、拓展）。

环球市场集团（亚洲）有限公司
人力资源部
+ j7 r" x8 t; B% v2010年5月

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