环球市场集团（亚洲）有限公司 2010招聘实习

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一、关于GTC
GTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
* A: q. i5 R8 h# C; u二、GTC成员的基本要求：
·                                 全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
% }7 C" o3 _7 ?·                                 工作积极主动、认真负责，渴望成功；
: |! V9 c# V( g6 U6 L' x2 J5 e5 t, S·                                 能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
2 X2 s  K% ~- u( T9 n2 W·                                 具备一定的领导能力、创新能力；
·                                 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
* g  N/ I. b: u& s/ \+ T1 f& J% R三、GTC培养机制：
; |  @9 n) \* {- i% ]. s# r, A1 X（一）2010年7-8月（暑期培训）：
1、GTC夏令营(Camping)：
9 {3 d' _, h9 m0 U/ E; \5 v  c•       由公司高管及HR组织封闭式的夏令营（3-5天），通过课堂及户外活动，渗透公司文化及理念，让新人对公司有一个深入的了解；
8 V% V5 b7 w: M! C. k+ {, E) n2、部门Orientation：
•       由用人部门经理组织1天的部门介绍：包括部门成员及职能工作；
! b4 s; P' b8 B9 A3、Chairman：
•       GTC Member直接向Chairman报告；
% q9 P) d0 B: A0 o: P; v, A4、Mentorship：
•       Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
. _7 z+ z  k' c: W" j5、部门实习(On Job Training)：
" l: d* ?# {2 ^6 @•       以项目制开展，各部门经理/主管制定培养方案；
6、Team Building & General  Training：
•       HR每月组织GTC聚会；
7 r+ ~0 c% q( f4 k3 M7、Appraisal：
: c9 o6 l4 Q6 e' e- u•       工作报告：GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR；
•       360评估：包括自评、他评，由HR组织对GTC member进行绩效评估。
（二）2010年9月-2011年7月：
•       根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况，安排进一步实习安排。

四、招聘流程：
- \* O4 v0 ?% l4 Q& c. h1、 即日起至6月4日：请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
2、 5月27-6月4日：通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场：清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学）；
+ D$ x' H; q, R, g, m3、 6月5-11日：通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
; w. r" v) ]1 T/ W4、 6月12-13日：通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
; Y+ N) m7 X$ f6 W- ^5、 6月13-20日：发放offer；
* y) h, I- f( r3 J& ~6、 7月9日-13日：GTC夏令营（为期3-5天的封闭式培训、拓展）。

环球市场集团（亚洲）有限公司
人力资源部
2010年5月

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