环球市场集团（亚洲）有限公司 2010招聘实习

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一、关于GTC
2 N! ]$ ?! k  P: \5 E5 f: vGTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
二、GTC成员的基本要求：
* A! H6 V/ }$ q. V4 D·                                 全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
# T% S9 D0 m& H( x·                                 工作积极主动、认真负责，渴望成功；
·                                 能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
·                                 具备一定的领导能力、创新能力；
$ X0 d9 b; c* ?7 J1 C·                                 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
$ |- B' p" x" f6 `; g7 ?3 G: Q三、GTC培养机制：
（一）2010年7-8月（暑期培训）：
: \1 B+ J: e! V7 J; L) G1、GTC夏令营(Camping)：
•       由公司高管及HR组织封闭式的夏令营（3-5天），通过课堂及户外活动，渗透公司文化及理念，让新人对公司有一个深入的了解；
2、部门Orientation：
•       由用人部门经理组织1天的部门介绍：包括部门成员及职能工作；
4 L$ B) z4 T7 w4 \3、Chairman：
: q2 W3 X* g! c! T9 R•       GTC Member直接向Chairman报告；
4、Mentorship：
6 i5 P& T+ u' g4 ~. q8 v•       Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
4 V: I) u( H: |7 @2 t4 y5、部门实习(On Job Training)：
•       以项目制开展，各部门经理/主管制定培养方案；
6、Team Building & General  Training：
' ~5 N9 D% G$ N3 d2 x6 o) M0 G•       HR每月组织GTC聚会；
7、Appraisal：
/ L0 \0 B5 J6 B: \9 ]; Q, Y/ Z9 {•       工作报告：GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR；
4 x1 C* Q4 Y3 D•       360评估：包括自评、他评，由HR组织对GTC member进行绩效评估。
（二）2010年9月-2011年7月：
7 L  ^/ H2 q3 W4 Z•       根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况，安排进一步实习安排。

四、招聘流程：
6 ?/ O. s) \) ^$ @  {1、 即日起至6月4日：请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
2、 5月27-6月4日：通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场：清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学）；
3、 6月5-11日：通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
4、 6月12-13日：通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
5、 6月13-20日：发放offer；
6、 7月9日-13日：GTC夏令营（为期3-5天的封闭式培训、拓展）。
# \( ~! H% Y8 [/ k+ k( C8 S
5 W' H1 F- P; p环球市场集团（亚洲）有限公司
人力资源部
2010年5月

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有兴趣的同学，积极报名哦