环球市场集团（亚洲）有限公司 2010招聘实习

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一、关于GTC
; j3 B% s: H& o" Y. [8 QGTC (Global Talent Club，环球精英俱乐部) 是环球市场集团重要的储备人才培养机制，致力于为集团注入新鲜血液，培养集团未来精英领袖、接班人。十多年来，众多GTC成员通过暑假实习，直接参与到公司安排的项目管理当中，领略集团深厚的创业文化，并于毕业后加入到集团，在实践中不断学习、成长，现已发展为各部门最重要的成员之一。
5 N; ~( B, d$ F& I9 I二、GTC成员的基本要求：
2 {$ d) `9 _. v·                                 全国各地高等院校在校生，优先考虑在读大三或者研究生二年级的同学；
2 D  d, G  x7 E" H% U·                                 工作积极主动、认真负责，渴望成功；
2 r5 C4 q. V4 J1 L, N! `5 Z) S! K·                                 能在一定指引下，独立承担、管理具有挑战性的项目；
* x" F9 A6 c2 _7 q·                                 具备一定的领导能力、创新能力；
·                                 优先考虑有学生工作经验、项目管理经验或专业技能特长（外语、计算机、财务等专长）的同学。
' _/ ~& W2 ^( |7 U& d7 [2 q% p三、GTC培养机制：
（一）2010年7-8月（暑期培训）：
6 E  k# O; V* ~1、GTC夏令营(Camping)：
4 f0 I- K) V: e' B•       由公司高管及HR组织封闭式的夏令营（3-5天），通过课堂及户外活动，渗透公司文化及理念，让新人对公司有一个深入的了解；
2、部门Orientation：
8 T, H! p" |5 k. C  Q. b6 m•       由用人部门经理组织1天的部门介绍：包括部门成员及职能工作；
3、Chairman：
0 [' V7 S1 |5 b" d8 w% Q•       GTC Member直接向Chairman报告；
4、Mentorship：
9 Q5 Y: V$ y) W•       Mentor协助GTC解答跨部门的难题或提供支援
5、部门实习(On Job Training)：
2 }7 L- ^+ {4 A•       以项目制开展，各部门经理/主管制定培养方案；
! P7 E3 G- P1 O9 y4 z" h' y6、Team Building & General  Training：
7 ^( w. q/ L. S% U! \•       HR每月组织GTC聚会；
7、Appraisal：
3 Q! l* B3 ^" O. ?* T5 E•       工作报告：GTC member每周将工作总结发送给Chairman、Mentor、HR；
•       360评估：包括自评、他评，由HR组织对GTC member进行绩效评估。
（二）2010年9月-2011年7月：
•       根据GTC暑期实习的表现及项目完成情况，安排进一步实习安排。

四、招聘流程：
1、 即日起至6月4日：请同学们通过网站投递简历（环球市场招聘网站/智联招聘/前程无忧网站）；
- t: R$ L, i# x& a1 N2、 5月27-6月4日：通过简历筛选的同学将获邀参加GTC精英论坛（全国8场：清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学）；
3、 6月5-11日：通过简历筛选的同学将获邀参加Assessment center的面试；
' c) b8 @/ W3 ~5 i( L& `, j0 W4、 6月12-13日：通过面试的同学将获邀参加GTC预备夏令营，进行为期1天的培训、考核；
5、 6月13-20日：发放offer；
8 X2 H  \, Q! d, W- ]6、 7月9日-13日：GTC夏令营（为期3-5天的封闭式培训、拓展）。

环球市场集团（亚洲）有限公司
2 W! B/ H7 T7 O5 O& J% _& h人力资源部
2010年5月

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