|
|
建议你们参考下面师兄的专贴
4 I6 O" A# x" H! Z8 \' I5 G0 X6 W! G: c4 e! E+ Y. o$ T! f
★★★[连载]冷暖自知--2005求职经历(for 计算机师弟)
& q. j1 m9 U6 I9 D- `https://www.gdutbbs.com/viewthread.php?tid=26462
- Y8 b5 g( C: K. y/ _
8 t5 @6 U, l0 D* G: b. ?! g
( C+ e2 g4 L5 D& _另外,楼主说面经的\"信息量\"的问题,我想发表我一个局外人的看法,所谓的信息量大小是指未知情报含量的多少,如果叙述的都是大家知道的东西,那就是俗称的信息量为0.以个人来说,我比较想看你们面试之后的一些感受,比如说提点下一批去面试的人该注意些什么,当时面试自己哪点做得不尽人意,收获什么?揭示一些公司的内部信息,例如公司怎么牛法,待遇以及培训体制这些公司网站无法获取的信息
6 V7 p6 e, h* O6 s
; z0 K {( H' ~( a不知道其他水友是不是也对这些感兴趣,说得不好的地方各位见谅) P2 S1 O. g# u) ]" ], |
呵呵,各位好好练下文笔怎样吸引我们读者,我还是那句只有好笔头才能有好职位offer
; f0 s9 G& E/ c& d4 ^
7 L1 S6 N6 A2 A% i s[ Last edited by 2002070344 on 2005-11-4 at 19:36 ] |
|