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[转载] 美的二面面筋。。。8 V: \2 A$ w( s
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov 6 23:40:44 2005), 站内信件+ G- X. Q5 X+ @4 e- F& \$ Z) N3 x
" Z- W. t1 q+ L2 B' T6 H1 h0 t# |【 以下文字转载自 EE 讨论区 】2 k2 m6 |3 \) q7 U; T/ h$ J. L/ O
【 原文由 minilibra 所发表 】8 T- i7 c" X s `
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阿。。第一次写面经。。很紧张。。
$ ?- J- e# s# [/ K; U12：00南门，上车，睡觉，到顺德，进美的，到二层会议室等
0 z: |9 T3 F8 {/ U我是管理组的最后一个，等的时间比较久，
$ ]8 N* w: M' I; @期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。
( T' D+ n9 _; z' F在开头的时候，看到一个很年轻的副总裁，大概也就30多岁的样子。# y' I6 |; i4 d6 Y, x
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后来在面我的时候，美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场，
; r1 i8 d; g" ?* `/ t7 r4 }/ u2 V所以Hr姐姐就让我等多10分钟，不过可能她觉得这样不是很好，就开始和我聊天。2 Q4 D6 }4 ?6 X* S" U7 j) |
大概聊了下美的的发展，说是非常快，今年的目标是500亿， 2010年要1000亿。。
5 f' F3 W, Z. V1 ?8 s" p我问了下晋升的问题，是看资历还是学历还是什么的。
) d. p3 C6 _, C* d她说，美的遵循能者上，平者留，庸者下的原则， 只要你有能力，能很快的晋升。
: }7 }; s* e, e) S/ H U回来的时候也听到同去的人讲，有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切：五子连环阿$ @$ @) N' q$ f& K" I6 `* E! K6 N
聊了大概20分钟我就进去了。0 o% c0 z2 I( w! b
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结构化面试， 4V1 包括两个HR， 一个 Hr Manager， 一个测评专家0 p* Q5 e, m0 v6 ]
一开始寒暄了几句，问什么时候吃的饭，饿不饿什么的。。。% I; t, e: i+ j: O: K
后来开始正题 ：$ U8 }: E1 A5 u# a4 l/ R* l, Z
1 自我介绍
" h' I& |% D. c8 t2 {2 Q2 根据自我介绍，找到一个点，细问下去。这部分要你举很多例子，问的很细，感觉有点
* Y+ k' {5 y( f8 J3 N+ q! h模仿 外企， 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像，觉得引导性不够， 问道最后
4 E9 K3 b3 e1 A的时候，我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。7 r* T4 e' X+ x- y" T2 r
3 举个例子你领导的一件事，而且时间比及紧急， 你怎么处理的3 W' x) y* x7 U+ y+ Z6 a( ^
4 补充下你的优点，觉得自己与众不同的地方; y* G2 K/ \+ W0 }7 B6 U
5 还有啥问题不3 N* u3 Z) H9 \" }
: q' v' ^9 y0 Y4 }! {大概40分钟， 期间口干说不出话，那个Manager还很好心的拿了水给我，后来才想到是在
' m( u5 |- j+ _外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。
" r( w3 g( w& ]; w! B4 x+ y8 q2 q& ]# ^) t8 @0 @8 @3 n: n
觉得单纯从面试来讲，还是有一点收获的， 以前一个根本没想到的例子被问了出来，，
5 c7 b: Y' W9 v5 i' e: G而且感觉也比较能反映一些个人特点。2 J ^! ]- B/ |2 H2 }" p
实数赚面经。。。。 |
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发表于 2005-11-7 11:31
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