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[转载] 美的二面面筋。。。* ?1 b9 h% `! o0 O
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Nov 6 23:40:44 2005), 站内信件! ~% _5 a# G$ X
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【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
& l, s! j( c3 H9 N2 n8 E7 {2 c/ z3 ^【 原文由 minilibra 所发表 】
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6 I- t: O3 h* \8 t9 K z阿。。第一次写面经。。很紧张。。
. f' g/ P( [% _12:00南门,上车,睡觉,到顺德,进美的,到二层会议室等) Y& h; X& A5 X' i8 X
我是管理组的最后一个,等的时间比较久,
- s& e' {7 ?. J( o9 z期间在看他们2004年的一个什么文艺表演。。5 ?6 O# s) |9 c; P
在开头的时候,看到一个很年轻的副总裁,大概也就30多岁的样子。3 g4 |) L6 P0 l. s" H2 `) j
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后来在面我的时候,美的公司请的一个测评人员刚好轮场轮到我的那个面试场,
+ l) @/ U5 k9 E所以Hr姐姐就让我等多10分钟,不过可能她觉得这样不是很好,就开始和我聊天。( c9 g/ P) H0 e9 U# B+ h% q
大概聊了下美的的发展,说是非常快,今年的目标是500亿, 2010年要1000亿。。
+ N Y$ q6 J9 B3 Q, C我问了下晋升的问题,是看资历还是学历还是什么的。 6 z" ~: D9 s2 p8 a( n8 [$ c# L4 G2 U
她说,美的遵循能者上,平者留,庸者下的原则, 只要你有能力,能很快的晋升。9 A V+ a# X( S5 L. l( T
回来的时候也听到同去的人讲,有个师兄在美的的5年内得到了想要的一切:五子连环阿
( ]: q* g: I5 C: E8 H$ X7 _聊了大概20分钟我就进去了。/ n' \8 N# c2 w# g. X( ]' E. f0 }% T
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结构化面试, 4V1 包括两个HR, 一个 Hr Manager, 一个测评专家$ s* ~0 p" |2 z9 O0 z$ W' ?) [+ J$ }$ @
一开始寒暄了几句,问什么时候吃的饭,饿不饿什么的。。。
. X" w2 L' G5 O, |2 ?! F, \后来开始正题 :
, ^- J6 C- e% Y* r& \4 I1 自我介绍
0 g1 t8 d- u* ]* z2 y2 N2 根据自我介绍,找到一个点,细问下去。这部分要你举很多例子,问的很细,感觉有点# l' X9 h y8 @( T+ k, R$ d% w
模仿 外企, 不过我的感觉和另外一管院的男生比较相像,觉得引导性不够, 问道最后( K' s) x; g( _* a) E) h
的时候,我感觉Hr自己也不知道自己在问什么了。
( @) @0 J F* i9 Y3 举个例子你领导的一件事,而且时间比及紧急, 你怎么处理的
' ~" x3 E; X: ^& J: G5 c4 补充下你的优点,觉得自己与众不同的地方
; M- i+ x# R8 Q& q2 E7 \9 }, G5 还有啥问题不
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% ]! b0 N2 M' {9 K大概40分钟, 期间口干说不出话,那个Manager还很好心的拿了水给我,后来才想到是在
0 K7 v+ x' G% B外面和那个Hr姐姐说了太多。。。。
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) ?2 T* f; t5 d觉得单纯从面试来讲,还是有一点收获的, 以前一个根本没想到的例子被问了出来,,& u7 o" W/ m3 j
而且感觉也比较能反映一些个人特点。+ ~1 n: R4 |/ l( U
实数赚面经。。。。 |
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