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为什么我们总是比别人钱少？---人力资源管理
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一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。% f. o# B; v9 k, P% p% m, g
牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。“
2 ] W: C1 x; J' O; A/ q4 n% T0 L 猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！“
f, C3 {9 h9 Z$ I3 `+ Q: |: Z ............................目标.... ............................
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这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.6 o# b5 Y2 ^% I. t) }6 Q$ V
于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?$ V9 {% ~1 [# k8 H3 w" p# a/ B
.................................动力.........................
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三
( \/ b$ U: H2 v& G 猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.
F& y: l3 b5 l 于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.
' T X6 U* n9 I( g6 l# ?0 @- T8 A 但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.
% K: J# V. T' m7 @% ?2 F: u 猎狗说“我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?“
/ ]3 _0 L6 H; E/ U! S6 ^" Q. e9 x .............................长期的骨头........................
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/ L B% H7 {7 q' a 四
. K1 O k- a7 n$ J5 s 猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头. 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?“于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了.
5 M+ Z' D% ~6 w" p ..............................骨头与肉兼而有之...........$ g7 H1 k: U& p# X6 s- d) ?/ V0 L! k1 g
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$ @- c# T- I! g" L2 O2 n% E" a 五
: b$ b# }3 U/ E' p$ C* ` 猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。$ w \' A0 B4 y- T1 z$ y0 e
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故事还在继续................
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--------------------只有永远的利益，没有永远的朋友--------------
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日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。
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5 D2 x5 y9 V( m4 z1 h6 ^ --------------------- Birth of MicroBone Co. --------------$ c# G) j* R; \+ a% w
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被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当...
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+ g4 }, m! R! R% L \ ------Development of MicroBone Co. ----------------------- d) u( W" z5 J- c7 c
" @4 ~/ w! [5 k! I& G MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone，一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间，森林里热闹起来。(to be continued...)6 L1 f( C- t5 I
$ U& q4 a1 \% E0 b ------------------- F4 的诞生 ----------------------------' I; a+ z. q7 G! b0 s
8 B: z% d4 J' m5 g 猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》，《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费，没有风险，利润更高。# v; L- q) Z5 d8 v5 N5 Q
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4 H4 x2 g0 K6 p$ A. K+ M ps: 干活的总是拿得少的，拿得多的都是不干活的。0 n* ^, G/ g0 C, G+ @& p
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狗仔卡
发表于 2003-9-24 00:07
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