[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
8 u) y; Y/ f* s. n多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
$ u, `/ g9 y1 d: Y相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.

/ U8 W8 ~( j9 I) i* W7 n但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
, o9 b1 z& D4 i% S实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
/ N" C0 x) h% |: p4 S5 D- `0 n无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
4 }' ~9 C5 g  l- G5 m% r保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.

6 b2 ~4 @% }8 [9 A; K刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
% x/ {" B, \2 O刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
2 n! j5 K& F7 K# y  Y不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
# ?4 T% a& _9 {2 a$ U6 T四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
9 n" K" x3 A* ]+ A2 }) ?$ B8 A4 d四险一金（按上海市标准）
7 ^/ f7 o0 ^' G9 g2 _- C  }------------------------------------------------------------
3 M$ n) w/ e1 I/ J2 S    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
2 e) m; e1 j( Y/ G% ?# X序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
' q9 k8 r, i6 L/ p8 q+ f% K-------------------------------------------------------------
1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
-------------------------------------------------------------
2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
4 q: ^4 k$ C$ C& a( \( d, h9 r$ [9 U-------------------------------------------------------------
3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
/ q" s, j' n8 ^9 u-------------------------------------------------------------
4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
0 ~! X( b; `  Q9 q* T- `/ N-------------------------------------------------------------
- X) J1 }7 {$ m5 U" v+ ?  f5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
) f6 x; I2 w8 P; Z1 X9 m-------------------------------------------------------------
' a$ o4 C; k; X# q注：
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
: N# M6 z5 z! \1 D( V: t3. 上面提及的比例，各公司都相同。
0 u1 e( m  J. N. F) F4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。

基本工资＋补贴＝税前工资
四金以基本工资作为基数交。
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
2 g; b+ V' e* @  E2 X; x应交税的收入-个人所得税＝税后工资

' m  `. m4 Z' V/ d二、个人所得税
/ _! _: t5 o, v  ^! S个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
1 g; t7 _: k! S2 {税率
<500部分 5%
# p  Y3 [1 i! h* ~500-2000部分 10%
2000-5000部分 15%
5000-20000部分 20%
20000-40000部分 25%
. Q: ]+ D/ }* E2 F/ z' e1 W40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
+ d; z/ _8 S7 o7 e7 a8 V80000-100000部分 40%
) P5 D, j8 D8 x& n>100000部分 45%
% Y8 K+ D. V. M7 l/ a  k
6 Z) Q9 J6 H+ B算例

8 l$ j+ f0 }0 [' i  f5 R税前工资＝4800
应交四金＝4440*17％＝754.8000
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！