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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都" A& M9 I0 c+ c% R) I
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
/ d5 Z5 `$ j/ B; {# w至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
6 T; U4 @% Q% w多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如, u5 \( Z# K1 m) @
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.+ Y0 H/ s+ V% n' h
9 @& u$ o3 z/ C# r0 l- b6 c但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同* Z, f( s2 y- b" O
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也7 }/ m; w8 p- Y" [! A
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
/ N9 j' O% ^0 A4 k/ L. f7 Y; d3 i$ D保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,, \+ v" Q8 J @4 F
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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8 ^/ ?6 {$ i8 Z! ]刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
/ c" }0 ]$ |+ }: A刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
$ \. v" w$ H1 x2 k. L4 F- L9 i" X不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
l% i. }' h! @- ~2 M! \) R; u四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.; o( e4 G6 B/ F; Y- g$ x, B
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. 2 Y' ]1 {7 L2 f$ \6 B% K
四险一金(按上海市标准)# P+ X# B% S9 x( m8 G
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* t, W# U* }9 [" p | | ¥ | | ¥ |__________说明__________
) @/ |: n/ x1 g0 `序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用# f+ j# a/ W2 o9 K
------------------------------------------------------------- h: z. [; u) \% O: y
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8# r5 ~& u p+ J8 b2 Y
-------------------------------------------------------------" ~ G7 `% v# g5 ?- t8 p
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
/ T; `2 n5 N5 j- ]& b1 a4 |-------------------------------------------------------------% k0 ^: W% O3 [+ u7 l4 h
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
1 y1 H9 I5 W; [1 {' x6 @' ~+ I-------------------------------------------------------------5 b) E: l7 C2 \' L
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
( ]! A* \/ [" W4 Q. m-------------------------------------------------------------$ R* x3 u% I8 f6 A$ M
5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755! j' I v$ n! c! ?4 S2 H% N
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1 I) A: Q0 G8 Y# W8 y) u+ {% p- B3 J注:
, \, @* M+ c* k1 i1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300%的,按平均工资300%核定,月平均工& g6 d1 E6 x. u8 F) x) S
资低于全市上年度月平均工资300%的,按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。- B9 z- P9 n4 P A1 P
2. 基数每年的4月份更动一次后,一年内不会更动。
" \/ ]* O, ?1 `# A h* f1 E! N3. 上面提及的比例,各公司都相同。# \! i( C# R$ j$ o# [: w
4. 上面的4440¥,是根据2001年市平均工资算出来的。
+ ^% y# k6 p. ] h1 K. t9 Y4 d
" x5 K9 s3 v6 O* p: _. L基本工资+补贴=税前工资
+ I8 n. m# n0 [0 A7 M" X四金以基本工资作为基数交。
5 M3 C8 C0 z4 [: c {# M税前工资-四金-1000元=应交税的收入/ H. N6 }3 h2 U: v s
应交税的收入-个人所得税=税后工资9 s, Z5 p4 ~( O( G0 o- }% d: H
# u/ C3 I$ E1 W( E二、个人所得税
; y4 S( K9 h& \: _2 K: ~. V个人所得税是应缴税部分为(税前工资-四金-1000元)
( h& n$ ~/ f' F0 l0 E2 o税率
9 e( L n( T$ c- f1 W3 J, i S<500部分 5%
* i: i/ R ]7 C# B500-2000部分 10%
2 Y1 `3 J% w, T, R/ A. V2000-5000部分 15%. D7 \ P, O, c$ |3 X8 v
5000-20000部分 20%$ h4 \9 Y1 A/ c
20000-40000部分 25%
8 Y* _/ j* v1 s1 \' u40000-60000部分 30%) e; H( W2 ~% ?6 M5 Q' P
60000-80000部分 35%4 `/ U% {! f& y+ K
80000-100000部分 40%
5 E; Z8 c' F# j4 q! K- l>100000部分 45% W5 v) f. [9 ?& O S+ k
* X% ~4 A3 X6 m4 g: c算例7 v+ H: D P& b% D% E
9 ?" I/ s; D$ Y4 R) }" `3 h, S税前工资=4800$ N. S! Y/ u y. z/ q% C' @$ N( D
应交四金=4440*17%=754.8000
* P( h5 _ F) z应交税部分=税前工资-四金-1000=3045.2
) r' _9 x! l5 u9 n& S4 ?$ ~$ S! }1 |所交税款=500*5%+(2000-500)*10%+(3045.2-2000)*15%=331.7800
$ w, }2 f- r# v* e& ~) m8 G到手工资=4800-四金-所交税款=3713.4 |
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