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原帖由 夏至未至 于 2008-1-11 23:50 发表 # ~* A: `1 R2 J3 L6 s( R+ u* G签三年的试用期是六个月,我查过了,新劳动法规定 : y, u" a& x) s% _0 s2 n ! |( K* {$ X, S# s2 J, H) S签两年的是两个月
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-12 00:00 发表 ! g" H2 i" E# u ^! m& m( A4 [) v& k3 `, e2 H & R: `2 D# ]! C5 S* c) x) @$ j8 V2 q! Q8 M+ Z4 k) I 两年跟三年相差这么大? : W% _5 e* m+ Q6 F) m9 |看来那些在07年试用期三个月刚好在12月31日前转正的人很幸运的。。。
原帖由 炭炭 于 2008-1-14 10:17 发表 $ _3 W4 J' f$ D 1 N! _5 o% z5 D( Z 那我只是签一年的合同.可是我公司的试用期为半年,那我算不算过了试用期 [em030]
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-14 20:00 发表 5 a# z0 y! A+ h) {* Y2 G# T1 q" U & I$ ^9 Q4 I, t% d! a* e; a+ E$ O 1 v, S+ Y6 M6 n: [, s \ 7 X% o( H2 Y! u/ _* X0 _8 E哇。。。签一年,试用半年。。。什么公司这么强?自己去问人力资源
原帖由 炭炭 于 2008-1-15 17:02 发表 3 @5 i% _& G; w0 e 4 ?$ b* E: H- o/ N" {% m3 _ ;P ;P 试用期跟转正没啥区别,只是年假暂不可以休,还有资金跟十三薪也没了 ' R4 V: U) A* B) {% }& T; m:victory:
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