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原帖由 夏至未至 于 2008-1-11 23:50 发表 # l [8 y/ j- ] 签三年的试用期是六个月,我查过了,新劳动法规定+ V0 f W/ k& e; ~% x 2 D( o4 Y4 l, t 签两年的是两个月
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-12 00:00 发表 + F. H. Z) [6 p& ? ! G2 u+ [8 T' ]1 j6 k 5 `6 J2 S3 Y. \) g# t+ }" M2 Y- E3 U* h7 N1 \0 s" u6 [ 两年跟三年相差这么大? ! d' r# L* |$ V5 ` k! h1 [ 看来那些在07年试用期三个月刚好在12月31日前转正的人很幸运的。。。
原帖由 炭炭 于 2008-1-14 10:17 发表 - {' C' k9 ]! v1 r * Q! J. a6 N' q: u- R, F 那我只是签一年的合同.可是我公司的试用期为半年,那我算不算过了试用期 [em030]
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-14 20:00 发表 C8 ?. i! {! i 4 I( k% [0 Z7 a# ]0 h/ ~2 \) Z' w+ ^9 Z+ G5 z' |. }6 O # l N# A7 @: M* I2 ?2 S 哇。。。签一年,试用半年。。。什么公司这么强?自己去问人力资源
原帖由 炭炭 于 2008-1-15 17:02 发表 ) `. z1 t( ?) f" z . Q3 V4 ~4 y3 i* Q3 ` ;P ;P 试用期跟转正没啥区别,只是年假暂不可以休,还有资金跟十三薪也没了 f, i4 n& `4 y1 H :victory:
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