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原帖由 夏至未至 于 2008-1-11 23:50 发表 6 k1 U% C1 p6 C2 X9 G* A 签三年的试用期是六个月,我查过了,新劳动法规定 7 n3 B/ j( ~0 m5 T2 |1 U- d& F3 k2 Q g- j, |& m1 A签两年的是两个月
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-12 00:00 发表 : y1 ]2 d6 c0 Q1 D. V0 b/ o! O8 c 2 X# ^5 p6 [, c4 f/ B u , }2 l1 ]" o+ y. J, A* Y - e1 K% i% ~' E. Z% J8 t两年跟三年相差这么大? 3 e; m( ?$ @8 L6 v% C看来那些在07年试用期三个月刚好在12月31日前转正的人很幸运的。。。
原帖由 炭炭 于 2008-1-14 10:17 发表 ' Z; a+ C3 J9 }! `6 ?2 n% j 0 ?: p% ^6 a- s0 z0 j- h 那我只是签一年的合同.可是我公司的试用期为半年,那我算不算过了试用期 [em030]
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-14 20:00 发表 6 _2 e9 _+ F q# Q* A) ^' |) ?; ^( C# Z, N+ r& a- x. b4 s' U ! n1 s! R, }% T# c x7 P4 M% D- h! _$ H* v 哇。。。签一年,试用半年。。。什么公司这么强?自己去问人力资源
原帖由 炭炭 于 2008-1-15 17:02 发表 ( R6 v3 Q! z ]& X1 r; C3 ~! ?3 f) v! R) F ;P ;P 试用期跟转正没啥区别,只是年假暂不可以休,还有资金跟十三薪也没了 # ?4 H$ F$ {: k:victory:
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