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原帖由 夏至未至 于 2008-1-11 23:50 发表 & [. Q- A' I! f5 A& m% O z' H% Z签三年的试用期是六个月,我查过了,新劳动法规定 * w, i! G' F, ^ 2 @- {3 N0 ?" v; ~( F签两年的是两个月
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-12 00:00 发表 " M k ]# z) M" E& U3 O, P: _4 o8 {1 k' C. _8 q. r ) E8 }5 l3 s* W% F % A! Q ]/ I0 ^! r* O) F+ x, |两年跟三年相差这么大? . g) K+ e8 [3 T1 M看来那些在07年试用期三个月刚好在12月31日前转正的人很幸运的。。。
原帖由 炭炭 于 2008-1-14 10:17 发表 + u% I. h# H1 Q. o, `7 h 3 A: x, i4 h. V+ W3 |6 B 那我只是签一年的合同.可是我公司的试用期为半年,那我算不算过了试用期 [em030]
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-14 20:00 发表 " ]$ n4 h2 [, R+ _- z $ G3 T0 w+ i; C% o7 }4 t! @1 x0 e9 \. N, n. v, N$ E 4 n8 g7 N* G3 a8 g" h2 V哇。。。签一年,试用半年。。。什么公司这么强?自己去问人力资源
原帖由 炭炭 于 2008-1-15 17:02 发表 2 m" G& D6 {$ H) w0 ?3 N5 M% ?" T8 q% }! Q* x6 g9 d8 G ;P ;P 试用期跟转正没啥区别,只是年假暂不可以休,还有资金跟十三薪也没了 W; U- |) F# P7 V/ a:victory:
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