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原帖由 夏至未至 于 2008-1-11 23:50 发表 : b5 b# U' v/ P2 @' G 签三年的试用期是六个月,我查过了,新劳动法规定 7 m$ c% u' }1 B" M ^+ m8 y/ P# B1 p. q/ b签两年的是两个月
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-12 00:00 发表 3 L# H! S' F+ ?6 p % m, Z2 X* j4 E& Q 7 B p) ^# o* @8 `* Z; w1 m8 b W 两年跟三年相差这么大? 0 Q, D+ j' ?7 | 看来那些在07年试用期三个月刚好在12月31日前转正的人很幸运的。。。
原帖由 炭炭 于 2008-1-14 10:17 发表 5 \$ {2 w; f5 [% n . |6 G6 j/ @( A- v' D% ~ 那我只是签一年的合同.可是我公司的试用期为半年,那我算不算过了试用期 [em030]
原帖由 轻水惜寒 于 2008-1-14 20:00 发表 3 i, E9 b0 R7 k& C# z4 H, J7 h3 M4 y0 A7 c* t# | % `7 \9 Z, Q! z 0 ~4 m, g" m- h" C哇。。。签一年,试用半年。。。什么公司这么强?自己去问人力资源
原帖由 炭炭 于 2008-1-15 17:02 发表 9 U8 P- {, f) |7 i# F! x" m. U. z/ l z2 p+ i ;P ;P 试用期跟转正没啥区别,只是年假暂不可以休,还有资金跟十三薪也没了. E' w; H2 S+ a :victory:
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GMT+8, 2026-11-15 01:34
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